雲南獎金多少錢一個月

Ⅰ 雲南省級優秀畢業生獎金多少

根據學校不同，大多有3000到6000元不等。
省優秀畢業生有沒有獎學金需要根據不同學校和院系的安排來決定，具體情況可以咨詢所在院校負責人。
不管有沒有獎學金，優秀畢業生這個榮譽都將記錄於檔案，對以後的工作面試，公務員、事業單位錄取都是加分項。

Ⅱ 雲南一村莊發「年終獎」村民分紅一千多萬，領取分紅是否有條件

又到年末了，大家心心念念的年終獎拿到了嗎？在雲南，有這樣一個村莊也發了年終獎，村民分紅共一千多萬。村民變成了股東，年關將至，享受到了股東分紅。

首先，要摸清家底，其次，要確認身份，綜合考慮戶籍關系、農村土地承包關系、對集體的累計貢獻等因素，同時，也會注意在一定程度上保護嫁出去的女兒以及入贅的女婿的合法權益。第三，要確定股份份額，每個地方依據每個地方的不同規定，有不同的演算法。年齡股是一歲算一股，通常認為年齡越大，對集體貢獻的時間就越長。勞力股是指18到60歲之間，有勞動能力的階段一歲算一股，通常認為有勞動能力的年齡越大，對集體的貢獻越大。身份股是指戶口在村裡每一年算一股。土地股是指承包的土地每一畝算一股。第四步就是大家都很期待的分錢了！但是，需要注意的是，目前，農民所持有的集體資產股份不能與普通投資者交易，也就是說股份流轉要封閉進行。

Ⅲ 2014年雲南省高等學校省政府勵志獎學金是多少

2014年雲南省高等學校省政府勵志獎學金的標準是每人4000元。依據雲南大學獎助文化網官方網站發布的《關於推薦評選2014年度國家勵志獎學金、 國家助學金和雲南省政府勵志獎學金的通知》可知，該年度的雲南省政府勵志獎學金標准為每人4000元。

同時依據該通知文件以及其附件《省政府勵志獎學金評審工作要求》，2014年度雲南省政府勵志獎學金全省每年獎勵名額為3500名。當年度的國家勵志獎學金標准為每人5000元；國家助學金標准為一等3500元，二等2500元。

(3)雲南獎金多少錢一個月擴展閱讀：

2014年雲南省省政府勵志獎學金評審要求：

1、申請國家勵志獎學金的學生為在校生中二年級以上（含二年級）的家庭經濟困難本科學生。

2、同一學年內，獲得省政府獎學金的學生可以同時申請並獲得國家助學金，但不能同時獲得國家獎學金、國家勵志獎學金和省政府勵志獎學金。

3、評審否決條件：學習成績排名不在所學專業或年級的30%以內。申請人未按要求填寫申請表格。申請學校未按時提交申報材料。申請人弄虛作假，虛報家庭經濟情況。申請人父母雙方均為政府、事業單位或國企正式職工。

Ⅳ 雲南的縣級煙草公司的合同工有年終獎嗎大概多少錢有人知道嗎

煙草公司效益都是很不錯的單位，而獎金發的也很多，身為合同工都有年終獎的，但多少應根據你的職位而定，如普通員工在一千左右，如有職為，如業務員，科室管理員等就要二千以上不等了。

Ⅳ 雲南省縣電力公司的待遇如何 年薪能拿到多少左右分別是工資 獎金

這要看這個縣的工業是否發達了。電力收費主要是依靠工業用電，居民用電說白了沒啥林潤。
我打個比方吧，假設這個縣一年的財政收入在10億。工業尚可。那麼這個縣的電力正式普通職工一個月有5000左右的工資。當然還有公積金這些福利。如果是局領導。那麼就無法衡量了。因為局領導的待遇比一般職工高蠻多的。我們這里就是的。比如我們這里的一項電費結零獎，局領導5W，一般職工才1W。

Ⅵ 昆明市普通職工的平均年收入（工資+獎金等）是多少在昆明一個月至少掙多少前才能維持生計

在昆明一個月至少掙2000元才夠，租房700—1000元，電話費150元，吃飯800，個人生活用品、服飾500左右

Ⅶ 請問雲南瑞升煙草有限公司的待遇如何一般的職工一個月的薪水有多少有沒有年終獎有的話大概是多少

還不錯吧，本科2500+『研究生3000+。有年終獎啊，1W以上吧

Ⅷ 雲南公務員月待遇多少

您好，中公教育為您服務。
雲南公務員工資待遇根據地區，部門，崗位等差別很大的，平均水平也就2000多起，當然根據工作年線，升職啊，都會加薪水的，靠死工資是賺不了多少的，你懂得，加油吧!

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅸ 雲南臨滄市永德縣鄉鎮公務員工資現在多少錢一個月

您好，中公教育為您服務。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調
下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元;
2.工齡工資：60元/年X30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元.(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：22.5X30元/天=675元(無法計「三年一調」);
7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)
也就說，按方案中能算得出的(除去括弧中的「無法計」，特別是「三年一調」，究競調多少???)該級別的最低的收入：7575元/月。
如果加上「「逢一進十」、「三年一調」、「地區差別補助」等，該職級的人收入每月必超一萬元。
公務員工資制度的改革方向是，歸並簡化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅹ 雲南瑞麗邊防警察+一級警司以下的工資待遇

摘要 警察工資四五千，但是獎金績效加起來比工資多。平均一個月一萬塊左右。年薪在十二萬到二十萬之間。