老闆退休工資是多少

⑴ 江蘇國有企業老總退休待遇

老總領取養老金是9000塊錢
企業的老總們都享受了「年薪」制。他們和普通的在職職工享受的福利待遇已經發生了本質的變化。

⑵ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿工資。企業是按照經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

⑶ 每月能夠領導五千元左右的退休金，這樣的水平高不高呢

每月領五千元左右的退休金，在小城市算高水平，在大中城市算中低水平。

朋友說，趁著年輕去大城市打拚，等老了住在四線城市，就可以享受到很好的生活待遇，你贊同這個說法嗎？

我想退休後去農村養老，農村的環境好，房前屋後可以種花種菜，生活好愜意啊。

⑷ 退休金達到8000以上，他們到底交了多少錢

我這么說吧，現在退休金每個月八千元的人，基本上沒怎麼交養老金，而是工齡視同交費了。

第一，養老醫療交費，開始較晚。

這個晚，當然是相對來講的，上世紀九十年代中末，部分城市，才開始試交。而普遍的交五險一金，大概是2010年及之前了。而在2010年之前，我不能說絕大多數人不交，但也差不多。因此，現在退休的人，就算從2010年開始交，那才交了10年；除非是試點一開始，就馬上交的，我們按1995年開始算，但實際上，沒這么早，那也才交了25年。而且，事實上，這種情況，是不存在的，能夠滿足15年退休要求的，就很不錯了。

因此，我們分析下來，這些拿著八千元及以上退休金的人員，往往是上世紀末到2010年之間，開始交養老醫療費用，大概交了10年到20年不等了。而年限不足的，工齡年齡也視同交費了，因此，他們能夠享受這個七八千元的養老金。

⑸ 病退工資和正常退休工資差多少

一般來說，從我的工作經驗看，每提前一年養老金大概較正常退休少大約1.5-2%左右，不精準。病退也是退休，因此辦過病退後不能再重新辦理正常退休。
如正常退休養老金為1000元的話，提前十年你的病退養老金大約在800元左右。
這里的病退是因病退休，如不達到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑹ 老闆幫員工交五險一金，每月從員工工資里扣200交五險一金，員工以後退休後每月退休金能有多少

如果是200塊錢的話，那麼員工退休過後每個月應該不到1000塊錢，因為這個200應該是非常低的，而且五險一金非常少。

⑺ 遼寧省勞改局醫院領導退休金是多少

五千元。
遼寧退休工資等於基礎養老金加個人賬戶養老金。根據參保情況定。
退休金計算方法明細：基礎養老金：情況一：1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金構成為：基本養老金等於個人賬戶養老金加統籌養老金加過渡性養老金。

⑻ 國家領導人退休待遇

法律分析：工作人員退休後，按照下列標准，逐月發給退休金：男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的，工作年限滿五年、不滿十年的，發給本人工資（退休時的標准工資加退休後居住地點的物價津貼，下同）的50％；滿十年、不滿十五年的，發給本人工資的60％。

法律依據：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》

第二條 工作人員具有下列條件之一的，可以退休。

（一）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；

（二）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；

（三）工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；

（四）因公殘廢喪失工作能力的。

第三條 工作人員退休後，按照下列標准，逐月發給退休金：

（一）符合本辦法第二條（一）項條件的退休人員，工作年限滿五年、不滿十年的，發給本人工資（退休時的標准工資加退休後居住地點的物價津貼，下同）的50％；滿十年、不滿十五年的，發給本人工資的60％；

（二）符合本辦法第二條（二）項、（三）項或（四）項條件的退休人員，發給本人工資的70％；符合本辦法第二條（三）項或（四）項條件、工作年限在十五年以上的退休人員，發給本人工資的80％。

工作人員對革命有重大功績，或者在參加工作以前長期從事科學、技術、文化、教育等事業，並且對社會有特殊貢獻的，他們的退休金經過省（自治區、直轄市）人民委員會或者國務院批准可以酌量提高。

⑼ 局級領導退休後工資

咨詢記錄 · 回答於2021-06-04

⑽ 每個月拿七八千退休金，都是哪些人是事業還是國企退休人員

退休金每月七八千元都是些什麼樣的人？是機關事業還是國企退休人員？這個問題很簡單。你看一下自己四周的退休人員的具體情況就知道了。七八千塊錢甚至更高的主要就是機關事業單位的退休人員。我們這兒退休教師一般都在9000塊錢以上。國企退休人員相對也不高。企業退休人員普遍在三四千塊錢左右。自己買了保險的人大概每個月兩千塊錢左右。目前現實就是這樣的情況。

其實機關和事業單位以及國有企業養老金每月拿到7000多到8000元很正常，這是因為他們的養老基數本來就高，其餘的退休人員要想拿到這個退休工資是非常難的，特別是私用企業的退休人員，不要說每月7000元，能每月拿到4000元左右都算得高地，這裡面比較核心的一點是私營企業給員工的社保繳費都是按照低比例，所以你的基礎繳費基數低，那麼到了退休的年齡拿的養老金少也理所當然。

和私營企業相比，城鎮居民的養老金拿的就更少了，比如說參與了新農合的農民每月拿到手的錢也就100多元，因為這些群體參與養老的時間本來短，基本沒啥繳費，國家屬於補貼式的給這些年滿60歲以上的老人發放養老金。