宜陽縣村幹部工資有多少

❶ 在村裡當村幹部工資怎麼算的，總共多少

國家將提高村幹部的薪資標准和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標准是最高的，不得低於當地居民人均收入的2倍；村主任每個月的工資不得低於村委書記薪酬的70%；其他相關村幹部的薪酬不得低於村委書記工資的50%。
如此一來，村幹部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什麼意思呢？就是說，村民的人均收入低，村幹部的工資就低；村幹部的人均收入高，村幹部的工資就高。有專家認為，以後村幹部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。

以下是部分地區村幹部工資標準的一個簡要介紹，由於不同地區經濟發展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村幹部工資：第一年每個月2500元，第二年往後依照工作情況增加標准；
重慶村幹部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金；
湖南、四川等地：村幹部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村幹部還能享受其他的一些福利待遇，比如養老保險優惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村幹部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村幹部的工資標准和福利待遇。

❷ 村幹部工資昰多少

大多數鄉鎮村幹部設3職：即村黨組織書記、村委會主任、文書。部分鄉鎮村幹部設4或5職：即村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任、文書。
1、工資水平。全區村幹部工資標准不盡統一，相差較大，以2008年為例，全區村幹部平均月工資為394元，平均年工資為4750元。村幹部月工資最高的為西郊開發區，月平均工資為819元，最低的鄉鎮為峽門鄉，月平均工資為137元，高低相差682元。
2、工資構成。基本上都以鄉鎮為單位自行制定標准，在工資構成上基本上體現了鄉情、村情、職務、工作完成情況等方面的因素，在本鄉鎮范圍內基本上趨於合理。例如：鄉、四十鋪鎮、工業園區等鄉鎮的村幹部工資構成為基礎工資+績效工資，績效工資以村所轄的戶和地域為單位，年底結合考核情況按比例計算發放。
3、資金來源。從資金來源上看，大部分鄉鎮依靠上級財政轉移支付，個別鄉鎮從鄉鎮政府經費中補助一部分;村集體有經濟收入的，再由村級自己補助一部分。如開發區、工業園區、鎮等，由於村級有一部分收入，村幹部工資基本有保障，區鄉鎮除了轉移支付外，村集體幾乎沒有收入，村幹部工資只是基礎部分。

❸ 村委會委員工資一年多少錢

摘要 時代在進步，經濟在發展，物價也隨之不斷上漲。農民的經濟收入得到保障和提高，村幹部自然也不能例外。大部分農村地區村幹部的工資標准每月不低於1000元，其中，村長每月1000-1200元，婦女主任每月1200-1500元，村主任的工資標准相對要更高一些。經濟相對發達的農村地區，村幹部的工資標准每月可達到1600-2000元。例如，北京地區村幹部的工資標准，第一個月為2500元，次年每月增加500元，逐年遞增。重慶地區村幹部的工資標准為每月2500元左右，同時每年國家將提供300元的補貼。以上工資標准並不包含五險一金，具體工資標准視各地經濟情況不同制定，具體標准如下：

❹ 村幹部工資發放標准2020村幹部工資待遇是怎樣的兒是村監委，爸爸能代替不

摘要 一般來說，村幹部的工資標准不低於1000元一個月。在一些經濟發達的農村地區，村幹部的工資有可能達到1650-2000元一個月。

❺ 現在一個村幹部的工資是多少

村幹部的工資由村財政支付，其定額多少，由村民代表大會或者村民議事會討論確定。
由此村幹部的工資村財務狀況起很大的作用，導致村幹部的工資千差萬別，在中國發達地區，有錢的村鎮，月工資高達一萬左右，貧困地區有的村鎮，村幹部的工資，每月發100元都困難，一般大多數地區在2-3千。

❻ 2020年村幹部工資標准

法律分析：村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍。村主任(村長)：不低於村文書的70%。村委會其他幹部：不低於村文書的50%。還包括一些其他福利待遇方面：定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷。養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金。養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

❼ 村民小組長工資是多少

摘要 您好，很高興為您解答。一、村民小組長的工資是多少？在我們這里，村幹部的工資（不含農村社區）都在3000元以下。不同的是，實現「一肩挑」的村幹部工資能拿到2800元/月，而其他村幹部的工資統一都是1610元/月。對一般人來說，這樣的工資確實不算高，但村民小組長的工資和村幹部比起來就差得更多了。在我們這里，村民小組長的工資一般都是在100多塊錢一個月左右，因為我們這里的村子集體經濟有錢的很少。而反觀有些發達地區的村子，村民小組長一個月的工資能拿到3000多元，比我們這里村幹部的工資都高。當然了，我們不得不承認這就是差距。二、誰給村民小組長發工資？前面說了我們這里村民小組長的工資是100多塊錢1個月，而發達地區的村民小組長一個月能拿到3000多。那很多農民朋友可能就好奇了，村民小組長的工資是誰給發的呢？其實，一般情況下，村民小組長的工資發放現在和村幹部還不一樣，並不是一定國家從財政給發。在我們這里，村民小組長的工資是從村民小組的收益中進行發放的，相當於就是用村民的錢給村民小組長發工錢。因為村裡的水塘、土地流轉，房屋租賃，資產出租等都會產生集體收益，而這些收益是歸小組所有成員的，村民小組長為大家服務，就從這裡面給村民小組長發工資。但是又因為這些收益不多，所以村民小組長的工資都不會太高。除此之外，在有些地方的村民小組長工資也有財政給發放，或者由村集體發放的情況。但是這一般都出現在經濟較發達的地方，或者是集體經濟有錢的村子，像我們這種窮地方是不太可能的。

❽ 村幹部工資發放標准2020村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。
除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。
全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：
一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；
二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；
三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；
四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；
五：其他福利待遇方面
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;
養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。
除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。

❾ 村委會中的村幹部 工資是多少

更當地的人均生活水平有關，我們這村主要幹部基礎工資主要幹部年薪10000多元，一般幹部5000多元