晴隆縣學校宿舍管理員工資多少

⑴ 宿舍管理員

各個大學里都行的，新年各個大學宿管一般要換的。天津的大學一般是每個女生宿舍樓一個宿管，可以去試試。寄宿式的中學就算了吧，很累，還要管紀律。建議別去找。私立學校一般也別去，領導會比較刁鑽。
總之先去各個大學看看吧，機會比較大一些。
祝你母親應聘順利，祝你們新年愉快！

⑵ 大學校園里的宿舍管理員工作強度和待遇怎麼樣

這個 具體要看哪個大學的！不過大學內的職工，基本都要五險一金！所以還是不錯

⑶ 專科學校的宿舍管理員主要做什麼，待遇好么

就說我們學校的 ，平常就是在樓道樓梯拖拖地，把垃圾打掃拿樓下去，順便撿撿垃圾裡面的瓶子（好多的） 還有就是打掃宿舍周邊的衛生，待遇就不知道了，但是光瓶子就能賣好多錢，壟斷

⑷ 我在公立學校當宿舍管理員十三年,沒有五險一金和社保,並且工資只有從開始400

可以申請勞動監察和勞動仲裁要求學校給你補繳社保。

⑸ 在大學當宿舍管理員怎樣

挺好的，主要看人品，我們宿管就挺好的，見面就和你大招呼，但有的就不行，被人罵。其實主要還是要看個人，自己做的好不好，大家都能看見的。

⑹ 大學宿舍管理員工資有多少

並不是很高的 就1000左右 還逢寒假暑假之類的 假期是沒有工資的

⑺ 宿舍管理員是干什麼的

宿舍管理員的工作內容是：

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》。

2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班。

3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，並即時打電話告知家長。

工作要求：

1、立足崗位，熱愛本職。

2、要盡職、盡責，要細心、耐心。

3、遵守工作紀律，嚴格按工作流程辦事，值班時不得脫離工作崗位。

4、團結協作，相互關照；嚴於律己，寬以待人；不互相推諉，不收受住宿學生物品。對住宿學生不開「人情」門，不辦「關系」事。

以上內容參考網路—宿舍管理員

⑻ 根據勞動法宿舍管理員工作時間每天是多少是這樣我是技校住宿學生管理員，每天晚6接班，上到第天下午6

我國勞動法規定的工時制度有三種，即標准工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據《勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》（國務院令第174號）的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標准工時制。有條件的企業應實行標准工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標准工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。

企業因生產特點不能實行標准工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批准可以實行綜合工時制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間，超過部分應視為延長工作時間並勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。如果在整個綜合計算周期內的實際平均工作時間總數不超過該周期法定標准工作時間總數，只是該綜合計算周期內的某一具體日（或周、或月、或季）超過法定標准工作時間，其不超過部分不應視為延長工作時間。

綜合工時制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。以下行業的職工可以實行綜合工時制：
（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；
（2）地質及資源勘探、建築、制鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的職工；
（3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
望採納

⑼ 大專的宿舍管理員工作時間和待遇問題

那要看每個學校的情況，和宿管管理制度，如果要是宿管多，可以勤換班，你家又近，可能就不需要你住宿，如果你值夜班，當然要住了，你為什麼不去面談看看。主要還是因地而異的。