工資15000社保基數應該是多少

A. 工資是15000的能不能按11751的基數來交社保

按照社會保險有關規定，原則上是按照本人工資做基數繳費，可是你的工資一旦超過省上一年社會平均工資的300%，只能按照300%繳費，不得超出，

B. 如果月工資是5000元，社保繳費按正常繳費應該是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-12-17

C. 社保工資基數是多少

根據地方具體情況而定。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

D. 例如一個員工工資15000，他的社保以及個人所得稅怎麼計算

一個員工工資15000，社保是要根據當地確定的社保基數乘以繳納比例來計算的，個人所得稅的計算也是需要扣除社保金額和專項附加扣除之後，再減去起征線乘以稅率來進行計算的。社保基數是根據職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定，且各地社保基數的標准都是不一樣的，所以只知道工資是無法計算出來的。

如果不考慮社保扣除和專項附加扣除等因素，月薪15000每月需繳納210元的個人所得稅。個人所得稅的計算方法為（15000*12-60000-36000）*0.03=2520，此為年總繳稅額，平均到每月為21歐元。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

(4)工資15000社保基數應該是多少擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他扣除，包括個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出，以及國務院規定可以扣除的其他項目。

專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人一個納稅年度的應納稅所得額為限額；一個納稅年度扣除不完的，不結轉以後年度扣除。

第十四條個人所得稅法第六條第一款第二項、第四項、第六項所稱每次，分別按照下列方法確定：

（一）勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。

（二）財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。

（三）利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。

（四）偶然所得，以每次取得該項收入為一次。

E. 稅前工資15000五險一金要交多少

1776元。

不同城市的五險一金繳費基數以及繳費比例都不一樣，具體以當地政策為准，以北京為例，養老保險個人繳納8%，醫療保險個人繳納2%，失業保險個人繳納0.2%，住房公積金個人繳納12%，假如一職工月工資為15000元，繳費基數為8000元，那麼該職工需要繳納費用為：8000*（8%+2%+0.2%+12%）=1776元。

五險一金繳納注意事項

1、個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，交完五險一金後減扣除的個稅才是工資實發額。

2、醫療保險要繳納滿參保地所規定的年限，另外中繳納中斷3個月以上繳納年限會被清零的，所以離職期間可以找社保代理公司繳納社保，避免中斷。

3、失業保險繳滿一年才能用，失業前已經繳納失業保險費滿一年的，如果被公司辭退，可在在離職後申領失業保險金。

4、養老保險要繳納滿15年，達到退休年齡才能終生享受養老金。

以上內容參考網路-五險一金、人民網-稅前月薪1萬元該繳多少稅？實際到手僅7000多元

F. 工資15000元社保怎麼交,我個人應交多少

個人繳納社保為15000*（8%+2%+0.4%）=1560元。
養老保險單位交費比例為16%，個人交費比例8%，醫療保險單位交費比例為6.5%，個人為2%，大病醫療保險單位交費比例為1%，個人不繳費，生育報銷單位交費比例為0.8%，個人不繳納，失業保險單位交費比例為0.6%，個人交費比例為0.4%。
個人社保的繳納方法：
1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
拓展資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會 保障中抽出來。

G. 月薪15000元在上海工作交社保多少錢

你個人工資和社保無必然聯系，它是根據上海市的平均工資進行計算。
社保由繳費基數確定，而繳費基數由本市去年平均工資來基數當年繳費基數。
2012年上海本市平均工資為56304元，人均工資為4692元，個人繳費上限為4692*300%=14076元，下限為4692*60%=2815元
所以說你的工資雖然有15000元，同時單位人均收入差不多的話，社保也只能按上限14076元繳納。
養老 單位：14076*22% 個人=14076*8%
工傷 單位：14076*0.5%
失業 單位：14076*1.7% 個人=14076*1%
生育 單位：14076*0.8%
醫療 單位：14076*12% 個人=14076*2%
殘保 單位：14076*1.6%

H. 青島社保15000基數交社保20年能領多少

摘要 退休之後我們可以領取的養老金主要由自己的繳費情況來決定的，其中最主要的因素則是我們社保的繳費期限、繳費基數，繳費基數決定了繳費指數，繳費基數越高，指數就越高，養老金也就越多。

I. 繳費基數15000退休多錢

目前很多具體數據還不確定，僅僅知道繳費的基期為15000是無法計算當事人退休可拿多少基本養老金的。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，因此是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
養老金計算辦法
根據《社會保險法》的規定，社保交滿15年，可以領取養老金。從社保的繳費比例可以看到社保分個人繳費和單位繳費，同樣的養老金也是由兩部分組成，分別是個人繳費所積累下來的個人賬戶以及單位繳費積累下來的統籌基礎賬戶。退休後每個月養老金數額就是個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。其中基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
1. 個人賬戶
個人賬戶養老金領取金額=個人賬戶的儲蓄額÷個人賬戶養老金計發月數。 個人賬戶的儲蓄額，就是你個人每月承擔的8%部分，常年積攢下來而來的錢。計發月數其實就是依據平均死亡年齡來退休之後還能活多少個月。50歲退休和60歲退休的計發月數是不同的，延遲退休的政策出台後計發月數會跟著進行調整。
2.基礎賬戶
基礎養老金領取金額=（全省上年度員工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值。
每一年各省的社保是以社會上一年平均工資的60%--300%為繳納基數，上下封頂。比如社會平均工資5000元，繳費基數下限就是3000元如果月工資低於3000元也要按照3000元的基數繳社保，繳費基數上限15000元如果月工資高於15000元也只能按照15000元的基數繳納不能多繳。而你每一年的實際繳納基數與當年平均工資的比例就是繳費工資指數，退休之後計算你每一個月的繳費工資指數然後計算平均值就得到了平均繳費工資指數。從社保的繳費基數上下限60%-300%可以算出基礎賬戶的平均值在平均工資的80% -200%，繳納的差距到了領取時大大縮短，這就是社保的調劑作用，將高收入者的繳費用來補貼低收入者。為便於計算取自己的繳費基數剛好為全省上年度員工的月平均工資則領取時的基數也為全省上年度員工的月平均工資。
結合個人賬戶和基礎賬戶的計算方法，我們匯總可得：每月養老金=全省上年月平均工資*8%*12*繳納年數/計發月數+全省上年月平均工資*繳費年數*1%=全省上年月平均工資*繳費年數*（1%+96%/計發月數）

J. 月工資15000元生育險基數應該是多少錢

具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個
月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費
的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險
一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來
說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一
金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可
以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那
么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎
么確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基
數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後
確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正
規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個
月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿
10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,
南京今年的最高基數好象是8000多
,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1
189×41.3%=
491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社
保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按
照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基
數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×
41.3%=
1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以
上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿
10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交.
這樣算的話應該是：3700*8%=296+單位的296=592，應該是這個數吧！