彬盛織布廠保底工資多少錢

❶ 保底工資是什麼意思

保底工資是維持員工正常生活的工薪制度。

詳細解釋：工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司採取的一種維持員工正常生活的工薪制度。

注意事項：

1、保底工資不等於固定工資；

2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼；

(1)彬盛織布廠保底工資多少錢擴展閱讀

勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。一般情況下，企業支付給員工的報酬都應該高於這個工資。但如今，為了降低勞動成本，越來越多的用人單位通過勞務派遣的方式轉移工資的壓力。

不僅是製造業的一線操作工，機關事業單位的後勤崗位，甚至新興服務外包企業都在廣泛使用勞務派遣工。雖然我國這兩年也在不斷規范勞務派遣工的使用，但勞務派遣工在整個職工中所佔比例越來越高也是一個不爭的事實。

❷ 保底工資跟底薪有什麼區別啊

保底工資是有前提的 比如你想拿保底 一個月要完成多少營業額 如果達不到營業額是拿不到保底的 要不怎麼可能調動員工的積極性

如果完不成營業額就只能拿 1400+300 差不多是這個意思 你應該能看得懂吧

❸ 保底工資是什麼意思和底薪有什麼區別

保底工資是維持員工正常生活的工薪制度。工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司採取的一種維持員工正常生活的工薪制度。

區別：

1、底薪是指基本工資，是根據各地的經濟生活水平和消費指數，確定出來的滿足當地人均最低生活保障的工資金額。

2、保底工資就是公司會發給員工的最低的工資，比如公司承諾給員工保底工資1500元的話，那麼到結算工資的時候，就會支付給員工1500元的工資；

(3)彬盛織布廠保底工資多少錢擴展閱讀：

底薪即基本工資，勞動法規定的當地最低保障工資基數。無責任底薪是指沒有發生本人承擔責任的事的最低薪金。實際是這是招聘單位的一個圈套，他們為了少給薪金會想辦法給找出點承擔責任的事來。

保底工資是維持員工正常生活的工薪制度。

實行保底工資注意事項：

1、保底工資不等於固定工資；

2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼；

3、如工人有事假或無法完成固定任務時，可以取消當月保底工資。

4、理論上來說，請病假、年假、婚假、產假等帶薪假，都可以取消保底工資，因為保底工資並非固定工資，帶薪假可以按照基本工資發放，但一般都會取消保底工資和全勤獎。

工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

❹ 保底工資多少錢一個月

保底工資每月最少是1500塊錢。

❺ 現在國家規定保底工資是多少

保底工資即為最低工資。

各地因經濟發展水平等因素，保底工資各地不一致。

確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。

(5)彬盛織布廠保底工資多少錢擴展閱讀

最低工資的概念包含以下三個涵義：

1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動；

2、最低工資標準是由政府通過立法確定的；

3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低於政府規定的最低工資標准。

最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

❻ 保底工資應該包括哪些基本工資、績效工資、質量工資、產量工資、全勤獎、工齡工資，這些都包括在內嗎

保底工資應該是指，你什麼都不幹的情況下，都能保證拿到的工資！

舉個例子：
我的保底工資就是1600（當地最低生活標准 或者行業最低薪酬） 那麼 當我達到任務要求後 額外發的400塊叫做績效工資 質量符合要求 再拿200 產量達到要求 再發300 全勤再發100 工齡工資發300 那麼 我累計拿到的薪酬應該是1600+400+200+300+100+300=2900元

❼ 企業保底工資是多少

你又不說，你是什麼企業？每個企業都不一樣的，而且分工等詞也不一樣，一般低端的話，3000左右吧，中等的話我們這邊現在都是5000多了，有的是1萬多的，看什麼紅職位吧！

❽ 工廠里保底工資是不是不管上了多少天班都不會變的如果我保底工資是1200如果廠里給你放了很多假只上

當然不是 如果你請假一天 每天的平均基本工資是多少 會相應扣除

❾ 底薪1500保底2500，是什麼意思啊工資到底是多少錢啊

工資至少2500（保底），意思是說，底薪1500，提成不足1000時工資也按2500算，提成超過1000按實際算。

❿ 服裝廠一個月大約工資多少

摘要 你好，服裝廠里的很多普工基本上都是年紀輕輕，但是他們在工廠里工作這么長時間，一個月能有多少工資呢？對此有位高中學歷的打工妹也是透露了實情。