日本工資多少
Ⅰ 在日本工作一般的水平每月工資是多少錢
從國內到日本的機票
各個地方距離不一樣價錢不一樣
並且每個月也一樣
這個問題沒辦法回答你
主要便宜的機票有從北京，上海，大連出發的
日本工資
看你做什麼樣的工作了
留學生有時間限制
一個月允許打工不能超過119小時（有很多是自己偷偷打得）按現在普遍的工資是一小時900
（比這多比這少的都有）最後得出留學生正常工資應該是10萬左右日元
Ⅱ 日本打工工資多少
1、工種不同收入不同：
每個不同工種收入是有所不同的。這很容易理解，對技能要求高的比沒有要求的收入高，比如，建築業收入一般相對較高，但也比較辛苦；生產線上的工作一般收入中游但加班的機會非常多，賺錢也很多；廚師、免稅店、機械機電這些工作簽證收入水平屬於高的，但因為加班的時候更累些，可能考加班增加收入就會比較辛苦……
2、所在地區不同也會有差異：
由於在日本的不同地區工作，各地的最低工資標准也會影響你的工資薪酬。比如：在東京都、神奈川、大阪這樣的地區工作（每小時950日元左右）一般會比在北海道、京都、兵庫、千葉這些地區（每小時800多日元）收入高，但北海道、京都、兵庫、千葉這些地區（每小時700多日元）又要比青森、長崎、香川這類地方收入好一些。所以，選擇工作崗位的時候，參考下地區差異也是非常重要的。
3、工作表現也會影響收入：
在日本打工的過程中如果你更努力，甚至在一些技能上多學習，考取日本的技能證書，語言方面又比較下功夫，你的收入水平是有可能提高的。即使你獲得了技能的提升卻沒有獲得收入的提升，你的本領也是非常有價值的。比如，很多紐西蘭的工作機會是認可日本的技能證書的，如果你有日本工作經驗和技能證書，日本的工作結束後會很容易獲得紐西蘭的就業機會的。
4、加班對收入影響非常大
如果去日本務工，卻下不了決心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意義，因為去過的人都知道，加班其實是增加收入的一個很好的方法。首先，加班的工作強度其實並不會很大，在國內工廠，你如果加班，並不會感受到有多大的益處，但在日本加班，你的收入增長就會很明顯。比如，你在每天八小時以外的時間再加班四個小時，因為加班工資是平時的1.25倍左右，那麼你加班期間的收入相當於正常工作時候的五個小時，每天光加班工資就有4000多日元，相當於人民幣240多元，還是比較可觀的。如果節假日加班，工資是1.5倍，所以，加班越多賺的越多。既然出國打工，辛苦幾年多賺點應該還是值得的。
5、三年下來剩多少錢，與日常生活開銷也密切相關日本的大部分工作機會都是不包吃住的。一般只有廚師是包吃的，這個比較好理解，因為廚師從事的行業就是與吃有關的。在吃住行方面如果不是特別講究盡量節儉些，也能為你三年後回國多節省不少錢。這其中主要
Ⅲ 在日本打工一個月一般多少錢!
很多沒來過日本的朋友，都想知道在日本打工能掙多少錢。不過很多人沒來過日本，都會聽說在日本工資很高，一個月隨便打工就可以有1萬人民幣以上，根據我在日本打工的經驗，確實，在日本打工，是有最低工資標準的。現在日本全國的平均最低工資，大概是每小時822日元，當然根據不同地區、不同工作這樣的因素會有調整,在東京打工，工資是最高的。
你在東京圈內工作，如果能住公司的員工宿舍，不用在外面租房子的話，一個月到手20萬日元左右的現金足夠你吃喝玩樂，並能存一筆錢了。因為在東京除了房租比其他城市貴，物價都差不多。 以上就是我生活在日本的體會
Ⅳ 日本的月薪平均是多少
日本的月薪……一般日本人的收入很好猜，只要看年齡就行了，因為他們是年功序列工資制，一般情況下月收入與年齡基本相等，後面加上萬就行了。如現在一般20多歲的雇員月薪酬為20多萬日元，摺合人民幣1.4萬元；30多歲的雇員月薪酬30多萬日元，摺合人民幣2.1萬元；40多歲掙40多萬日元，約摺合人民幣3萬元左右；50多歲掙50多萬日元，約摺合人民幣3.5萬元。但大企業可能到年終在月工資外發較多的年終紅利，最多的可以多發6個月工資的紅利，小企業一般也有2或3個月工資的紅利。從日本留學回來的人講，如果考慮日本的物價，日本人的10萬日元收入的購買力大概相當於北京人掙1000元人民幣的購買力，真不可以想像日本的工薪一族掙錢花錢只相當於北京人每月掙2000多到5000多塊錢工資精打細算的。當然，兩地的商品質量和生活條件都不可比。(日元100元約摺合人民幣7元)。
Ⅳ 日本平均一個月工資多少
大學畢業生平均月收20萬日元左右（15000元），35歲時平均35萬日元吧（28000元）我的大學教授們大概50萬左右（40000元），我一個同學，在日本打工，純苦力活，一個月大概能掙40萬（32000萬元）。
就日本全國的情況來看，1991年，在確定最低工資標准問題上，採用審議會方式的有384件，採用參照勞動協約方式的有4件，合計388件，所涉及的就業人數約4000萬人。以審議會方式確定的最低工資標准。
日本確定最低工資標準的方式有兩種：
一種是審議會方式，即由設置在勞動省和各都道府縣的最低工資審議會進行調查審議，然後由勞動大臣或都道府縣勞動基準局局長根據審議結果，分別確定某個地區、某個行業或某種職業的最低工資標准。
另一種是參照勞動協約方式，即參照同行業、同類職業中已有的勞動協約(或勞動合同)來確定最低工資標准。
以上內容參考：網路-日本最低工資法
Ⅵ 日本的普通人月收入大概多少
截止2020，日本人的平均月工資是30萬6200日元。從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：
1、20-24歲 20萬9700日元。
2、25-29歲 24萬300日元。
3、30-34歲 27萬3500日元。
4、35-39歲 30萬1700日元。
5、40-44歲 32萬7400日元。
6、45-49歲 35萬2400日元。
7、50-54歲 37萬3800日元（最高額）。
8、55-59歲 37萬300日元。
9、60-64歲 27萬8400日元。
10、65-69歲 24萬5300日元。
(6)日本工資多少擴展閱讀：
對比不同行業和年齡的日本人工資：
所有年齡中，平均工資最高的行業是電氣、煤氣、熱供應、自來水業，是41萬7500日元。接下來是學術研究是38萬3600日元，教育學習支援是38萬1500日元，信息通信是37萬7500日元，金融保險是37萬1200日元。平均工資比較少的住宿、飲食服務是24萬5300日元。不同行業的平均工資差異有將近15萬日元。
總體來看，正式員工的平均工資是32萬3900日元，正式員工以外的臨時員工或兼職員工的平均工資是20萬9400日元。兩者的平均工資相差11萬4500日元。
Ⅶ 日本平均工資是多少
日本人的平均月工資是30萬6200日元。
從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：
1、20-24歲 20萬9700日元。
2、25-29歲 24萬300日元。
3、30-34歲 27萬3500日元。
4、35-39歲 30萬1700日元。
5、40-44歲 32萬7400日元。
6、45-49歲 35萬2400日元。
7、50-54歲 37萬3800日元（最高額）。
8、55-59歲 37萬300日元。
9、60-64歲 27萬8400日元。
10、65-69歲 24萬5300日元。
對比不同行業和年齡的日本人工資：
所有年齡中，平均工資最高的行業是電氣、煤氣、熱供應、自來水業，是41萬7500日元。接下來是學術研究是38萬3600日元，教育學習支援是38萬1500日元，信息通信是37萬7500日元，金融保險是37萬1200日元。平均工資比較少的住宿、飲食服務是24萬5300日元。不同行業的平均工資差異有將近15萬日元。
總體來看，正式員工的平均工資是32萬3900日元，正式員工以外的臨時員工或兼職員工的平均工資是20萬9400日元。兩者的平均工資相差11萬4500日元。
Ⅷ 日本平均工資多少一月
日本平均工資是30萬6200日元.
日本人的平均月工資是30萬6200日元。從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：
1）20-24歲 20萬9700日元。
2）25-29歲 24萬300日元。
3）30-34歲 27萬3500日元。
4）35-39歲 30萬1700日元。
5）40-44歲 32萬7400日元。
6）45-49歲 35萬2400日元。
7）50-54歲 37萬3800日元（最高額）。
8）55-59歲 37萬300日元。
9）60-64歲 27萬8400日元。
10）65-69歲 24萬5300日元。
日本行業收入如下：
1）從事法律醫療等高端專業性工作的「專業性、技術性領域」的工資為每月32.43萬日元（約合人民幣2.14萬元）。雖然樣本數量較少，但與包括日本人在內的正式員工整體（32.54萬日元，約合人民幣2.15萬元）處於相同水平。不過，從工作年數來看，外國人僅為2.7年，而正式員工整體為13年，可以說如果是專業性業務，外國人的工資水平更高。
2）另一方面，技能實習的工資為15.69萬日元（約合人民幣1.03萬元），僅為包括日本人在內的普通勞動者整體（30.77萬日元，約合人民幣2.03萬元）的一半左右。從短時間勞動者來看，每小時工資僅為977日元（約合人民幣64.42元），比包括日本人在內的整體的1148（約合人民幣75.69元）日元低15％。據稱原因是工作年數較少，但局部正在發生低於最低工資標准等違法案例，勞動環境的改善仍是課題。
拓展資料：
性別對收入的影響：由於性別不同，所從事的行業不同，即便是相同行業，工作的崗位也不可能完全相同，這樣就使得男女之間出現了收入的差異！在不包括短時間勞動者的普通勞動者方面，男性為33.8萬日元（約合人民幣2.23萬元），比上年增加0.1％。女性為25.1萬日元（約合人民幣1.66萬元），增加1.4％，男女的工資差距達到歷史最小。