省考面試工資一般多少

㈠ 鯉城區公務員工資收入多少怎麼算

福建泉州吧？關於你問的工資問題，公務員工資是按照職位等級發放工資的，每個職級崗位工資都不一樣的。
鯉城區公務員工資剛剛進去應該4000左右，實際一年能到手60000左右，因為公務員工資福利好，如果你想考公務員，與其考慮工資，還不如考慮他的穩定性，公務員可以一輩子穩定，世間還有什麼職業能做到，而且越老越吃香，不應該猶豫的，直接去報考就好了。
最後，國考還有100多天，省考還有半年多，如果你想備考，推薦你去對啊網學習，裡面的課程都是免費的，有行測+申論+面試，最後，祝您上岸，加油！望採納！

㈡ 公務員工資高嗎公務員面試是怎麼談工資的啊

公務員工資高，各種福利也比較多，車補，煤補。社會地位也高。但是面試時最好不要談工資，你工作都沒做就談工資，肯定會給考官留下不好印象。

㈢ 金華公務員工資有多少

公務員的收入受很多因素的影響，比如職級和工齡等，具體的情況需要根據具體的人分析，金華公務員的工資一般每月在3千左右。公積金1.5千左右，加上獎金一年的收入在18萬左右。雖然公務員的月薪不是很高，但是獎金比較多，綜合年薪還是比較可觀的。

筆試資料領取

國考一年舉辦一次，一般在10月份報名，在11月末或者12月初進行筆試，次年的1月份公布筆試成績，次年的2-3月份進行面試，具體的時間需要大家關注相關的公告。大家也可以關注省考，這兩個考試相互獨立，只要考試時間沒有沖突，那麼就可以一起報考。

金華公務員工資有多少

㈣ 公務員待遇怎麼樣

整體來說，北方普遍低（5~10萬是主流），南方普遍略高（10~15是主流），蘇南、浙北20~25是主流，珠三角25~30是主流。以上說的都是到手，不包括公積金，大部分地區公積金12%，少部分地區比如天津是三倍補充公積金。

福利經過N次整頓，目前過年過節發個工會福利幾百塊。條件好點的單位一般都有食堂、健身房、籃球場之類。特別好的還會配備洗車機、洗衣房等等。

有路子的單位（或者某地區統一行動）每隔5~10年會搞一次團購房，這算最大的額外福利。

極個別有路子的單位，能通過共建解決孩子幼兒園和中小學上學問題，大部分還是需要自己找路子解決。

在較發達地區公務員工資水平較高。其實也很容易理解，因為當地的房價，消費水平也是較高的。

有很多同學依舊在其他欠發達地區從事公務員工作，工資水平也會相對偏低一些，甚至有的地方出現部分月份延遲發放車補等情況發生。但是，公務員工資水平一定是在當地處於前列的。哪怕是每年漲工資也是走在前列的。

㈤ 黑龍江省省直公務員工資大概多少

公務員薪資待遇：
公務員待遇究竟怎麼樣，讓我們分三類區域來算一算：

第一類：上海、深圳等高薪地區
公務員工資在6000-8000左右

第二類：內地省會城市，沿海地級市等
公務員工資基本在3000-5000左右

第三類，內地其他城市
公務員工資在1000-2000左右

我國公務員國家定下的工資是按3581政策，一般的公務員基本工資是3000元，副科級幹部類的是5000元，再往上科級幹部什麼的是8000元，最高的是10000元，但是這個並不包括其他收入。但是由於各省市地區的經濟條件等因素，一般沿海城市的公務員工資會比內陸地方多，國家規定一般公務員工資是3000，而沿海城市地方政府通常會再給公務員3000，就是6000.還有很多地區經濟很差，連國家規定的3000都發不出，最多可能就發個1500左右吧。

其次說福利：公務員肯定有的是：

養老金，醫療金，公積金等基礎的外，還有住房補貼，子女教育補貼，書報費，通訊費，值班費，開會費，交通補助，健康醫療輔助等，還有婚喪等假期，帶薪年假等

㈥ 廣東佛山公務員月薪多少錢一個月平均值

廣東佛山公務員工資在一萬一左右2020年廣東省考公告什麼時候公布?眼看進入五月中旬了，省考公告什麼時候出來呀，2020廣東省考公務員考試公告及職位表即將公布?相信很多考生都等得非常著急了，2020廣東省考現在還沒有確切的消息，但是山東省考已經進入報名階段，相信廣東省考也不遠了，更多關於廣東公務員考試信息請關注廣東公務員考試網。

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       廣東省考公告什麼時候公布?

      廣東省考時間2020推遲通知

因受新冠肺炎疫情影響，今年我省公務員招錄考試相比往年將有所延遲，具體時間尚未確定，屆時請關注廣東組織工作網(http://www.gdzz.gov.cn)、廣東省人力資源和社會保障廳網(http://hrss.gd.gov.cn)、廣東人事考試網(http://rsks.gd.gov.cn)發布的相關公告通知。

        廣東省公務員工資福利待遇怎麼樣？

影響待遇的因素有地區因素和部門因素，相同地區不同部門的公務員，待遇也相差很多。一般本科應屆畢業生錄取的科員崗位，和研究生、社會人員入職的科員崗待遇相差不大。應屆畢業生因沒工齡，試用期領八成工資，一年試用期滿轉正後工資略有上調。本文都指月收入，地級市一般是指市直機關的待遇，縣區比同市直少2萬左右一年。

一類發達地區：

廣州市11000，深圳市14000，珠海市11000，東莞10000

二類發展中地區：

中山市11000、佛山市10000，惠州9000，江門市7000

三類欠發展地區：

韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位5000-800元/月，下屬縣4000-6000元/月，鄉鎮4000-6500元/月。

一、 珠三角工資排名：

1、深圳市到手全年合計：30萬以上。

2、東莞市到手全年合計：20萬左右。長安、虎門、厚街可達26萬。

3、珠海市到手全年合計：28萬左右。

4、廣州市到手全年合計：24萬左右。羅崗番禺南沙可達28萬以上。

5、佛山市到手全年合計：20萬左右。順德、南海可達22萬。

6、中山市到手全年合計：20萬左右。小欖、古鎮可達22萬。

7、惠州市到手全年合計：18萬左右。

8、江門市到手全年合計：16萬左右。

二、 性價比排名：1、中山;2、東莞;3、珠海;4、佛山;5、廣州;6、惠州;7、深圳;8、江門。

三、 公平度排名：1、深圳;2、廣州;3、珠海;4、佛山;5、東莞;6、中山;7、惠州;8、江門。

績效及其他待遇

廣州，其他福利待遇每年8萬左右。

深圳，其他福利待遇每年10萬左右。

珠海，其他福利待遇每年6萬左右。

1) 市公安局：基本工資：約￥8000

住房維修基金：約￥2000

住房公積金：約￥5000

政法補貼：￥2500一個月(一個季度發一次現金)

七大節各：￥1000

過年獎金一般3萬左右。

汕頭

4000元/月，其他福利待遇每年3萬左右。

佛山

9000元/月，其他福利待遇每年6萬左右。

順德>南海>禪城高明、三水差不多

韶關

5000元/月，其他福利待遇每年2萬左右。

湛江

5000元/月，其他福利待遇每年3萬左右。

肇慶6500元/月，其他福利待遇每年4萬左右。

江門 其他福利待遇每年5萬左右。

政法系統多點，基本上10000/月，普通市局也就9000不到。到手是指每月扣掉公積金、社保醫保和個稅之後的收入。其他收入還包括一年7大節8000，機關作風獎2000，計生獎1800，及年底多一個月工資。

茂名 其他福利待遇每年3萬左右。

惠州 其他福利待遇每年6萬左右。

梅州市：其他福利待遇每年5萬左右。公務員待遇：12萬/年

汕尾市：其他福利待遇每年2萬左右。

河源市：其他福利待遇每年3萬左右。

陽江市：其他福利待遇每年2萬左右。

清遠

其他福利待遇每年5萬左右。

東莞

其他福利待遇每年6萬左右。

中山

其他福利待遇每年6萬左右。

潮州市：其他福利待遇每年3萬左右。

揭陽市：其他福利待遇每年3萬左右。

雲浮市：其他福利待遇每年4萬左右。

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公務員考試熱度一直居高不下，想在2020年廣東省公務員考試中脫穎而出要做好長期備戰的准備，從現在開始合理安排時間進入備考狀態!如果不知道如何著手復習，華圖教育為您量體裁衣。快速備考輕松上岸可參考2020年廣東省公務員考試筆試課程，引領考生正確的備考方向，幫助考生快速備戰省考。祝願考生們能夠在2020年廣東省公務員考試中一舉成"公"！

㈦ 公務員面試的時候，執勤人員和場外工作人員一日工資是多少

你指的是公務員面試的工作人員日工資？公務員面試工作人員基本上都是人事局的工作人員和武警，人事局的有補助，大概100一天，工資照開，武警白出力沒補助。考官也有補助，多少不知道。

㈧ 如何看待現在公務員的薪資待遇

對於工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由於多年參與調資工作，基本上每年都會參加培訓，我對工資構成和相關政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談談公務員工資真實情況。
我考過兩次公務員。
你猜得沒錯，因為第一次我辭職了。兜兜轉轉好多年，又第二次去考了公務員。
說好聽點，這叫浪子回頭金不換。說難聽點，這吃回頭草的，還能是什麼好馬。
第一次考時，我還是應屆生，收到了好多個不錯的 offer。
所以對於考公這件事，完全不存在什麼「堅定の決心」這樣奇奇怪怪的東西——我是個普通人，又不是熱血的日漫角色。不過覺得多一個選擇沒有損失，就嘗試了一下考公。
運氣還不錯，第一名考上了。後來糾結了很久，還是去了。但真正成為公務員後，我的心裡卻又充滿了不暢快。
人哪，往往都有這樣的錯覺：
——我可是天之驕子啊，應該成就一番偉業的！
——整天做這些瑣碎的工作，太沒成就感了！
——像我這樣優秀的人，本該燦爛過一生……
反正，就諸如此類。
於是，在相對平淡地度過兩年後，我辭職了。一個華麗的回頭，我猛地扎進了市場經濟的海洋。那一刻，我感覺身邊的空氣，都充滿了自由的味道。我想要飛得更高（不好意思破音了）。
從公務員辭職後，我終於做上了一直心儀的工作。而且，在幾年間，跑遍了中國幾個大城市。這個跑不是指出差，而是在當地生活和工作。雖然有點累，但我總會在夜深人靜時深情地對自己說，好男兒志在四方。
幾年過去，隨著職位越來越高，也慢慢有了不大不小的頭銜，收入也大大超過了公務員時期。一切，似乎都在往我預想的方向發展。
但又有些不對。
輝煌？不存在的，有的只有焦頭爛額和日夜不休。
自由？不存在的，老闆深夜一條微信，我就要第二天早上 5 點多起來去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一顆螺絲釘，很重要，但也可能隨時被替換。
第二次決心考公時，心態和第一次完全不一樣。
經過這些年，我只能承認，不管這個世界多繁華，終究不是我的。什麼天之驕子，得了吧。
「我知道，吹過的牛 B，也會隨青春一笑了之。」——宋冬野。
「直到看見平凡，才是唯一的答案。」——朴樹。
我知道，這其實和世界沒有多大關系，這只與我自身有關。我認識的一些人，畢業時拿著不到 2000 的工資苦苦搬磚，堅持這么多年下來，有的也早已成了開著賓士的 X 總。這個世界本身是不帶感情的，地球是圓的，走哪條路，是你自己的選擇。
很多人說，公務員這個職業本身就是圍城，進來了，覺得憋屈，離開了，覺得也憋屈。
我倒不太認同。
因為圍城這樣的說法，幾乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。
錢鍾書老先生發明這個詞，不是讓我們用來作為自己沒有清晰自我認知和規劃的借口的。
第二次決定考公，我的心態就是平靜。經過幾年的體制內外奔波、各個城市的流竄、各個行業的輾轉，我明白了一些事。
第一，人不能什麼都想要。你不能一邊羨慕公務員的穩定和輕松——基層公務員們別罵我，這個輕松是相對而言的——另一邊又羨慕企業工作的廣闊前景和事業成就感（同樣是相對的）。各行各業都有本身的優劣勢，每個人也有本身的差異性，沒有最好的，只有最適合你的。
第二，平凡沒什麼不好的。或者換句話說，即使你覺得平凡不好，絕大部分的人，不也只能乖乖接受不是？雞湯我就不撒了，什麼「平凡不是平庸」，什麼「堅持平凡就是不凡」這種。每個人的能量、境遇都是不同的，對得起在人間走一遭，就挺不錯的了。
上個月，聽聞原先和我同時進原單位一個優秀的哥們也離職了。在旁人看來，他還算挺仕途光明的。他能力優秀，工作態度良好，又懂得人情世故，進單位短短幾年就升了副科。我離開後，聽說他後來又升職了。
但他在工作這么多年後，突然決定離開，去企業上班——聽說有相當豐厚的條件。我很感慨他的魄力，同時更感慨的是，優秀的人，不管在體制內體制外，都會發光的。
而我，就乖乖做一個站在觀眾席鼓掌的人吧。

那麼，公務員真的那麼好考嗎？
公務員好不好考，不能一概而論，要看層級和運氣，更要看個人專業和實力。萬人坑當然不好考，10 個報名人以下崗位也不少。
一、你為什麼要考公務員？難不難？
動機決定成敗，很多人真正准備考試的時間是看到公告出來之後，而公告出來之後到考試時間一般也就兩周到一個月左右的時間，所以時間就成了復習過程中面臨的最大的問題。在你朝下看之前，我們必須要清楚我們為什麼要成為公務員這個問題。我們常說公務考試 10 個，有三個人是不會去考的（每年棄考的人不少），3 個人是去好玩的，真正認真復習可能只有三四個，我們要打敗就只有 2-3 個人！
下面我們就理性來 SWOT 分析一下。
（一）優勢：
1. 工作穩定，刮風下雨政府總是不會失業的。只要你進來了，不大錯誤，不犯罪，就不用擔心失業。
2. 社會地位高：知乎有一個非常有名的帖子《年薪三十萬的碼農不如一個省委辦公廳公務員嗎？》，如果你們老家有兩個人，一個年薪 30 萬碼農，一個在省委辦公廳科員，大家都會羨慕尊重在辦公廳工作的，不管你是年薪 30 萬還是 50 萬。等你在辦公廳熬到處級幹部，地方政府領導，到年底都會去你家慰問，而碼農可能要為了辦一個證件蓋章到處，去政府求人。
3. 福利保障相對較好：工資五險一金，雙休、年假基本上可以實現（基層除外），最重要的是比如女同志產假，我們單位有女同志自從懷孕，幾乎就沒有看到來上班，產假休完了又請假，領導開會多次批評，後來來上班了，也只是刷臉而已。開放二胎，好多人備孕去了！
4. 工作環境好，你去任何一個地方，就會發現當地的政府一定是最好至少是比較好的建築。舒適程度不用多說。
（二）不足
1. 工資不高。
我們先來看一組公務員工資：
部委：7000 左右，年入大概 12-13 萬元，京城房貴居之不易；
湖北武漢：5000 多，年入 10 萬加；
浙江溫州：4000 多，年入 8 萬-10 萬；
廣東：12000 多，年入 20 萬左右；
深圳：年入 25 萬左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10 萬元 ；安慶鄉鎮 4000 左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20 萬；
廣西鄉鎮 4400；
山東：臨沂鄉鎮公務員到手 3540。
我們可以看出公務員工資確實不高，這是不爭的事實。
2. 工作累。一杯茶一張報紙一看一上午，這是老幹部狀態，年輕幹部在哪裡都是忙，我定的報紙幾乎沒有看過，全給門衛了。
3. 缺乏技術含量。大多數年輕人承擔任務，就是打雜，燒茶倒水、辦文辦會寫材料。
（三）機會
1. 升遷
陞官發財從來都是聯繫到一起，當然並不是讓你去貪污，而是陞官了例如從科員到副科我們工資會增加個 200-300 塊錢，但是相對報銷權卻大了很多。例如一個縣局局長（正科）基本上就可以做到「工資基本不動！」
2. 學習機會。這里學習不單單是培訓，更多是指接觸人，你可以接觸到很多，比你高很多層次的人，比如說辦公廳信息處，接觸多的肯定是網路公司老總。甚至有時候我們自己會有一種「我也很厲害」的錯覺。但離開酒桌別人開著百萬豪車回去，你只能擠地鐵回到出租屋，當然和這些比你優秀（暫時）的人在一起，你會發現自己有很多不足，體制內外的精英都是我們學習的榜樣。
（四）威脅
1. 生存技能缺失。在體制之內干過三五後，你就會發現你的專業全忘記了（文科專業除外），讓你到體制外你不知道干什麼。
2. 升遷無望。很多幹了一輩子，也沒有弄個一官半職。特別是基層，一輩子的老科員。
這是共性的 SWOT 分析，當你分析的時候最好加上個性的分析。
其實說到底。我們為什麼夜以繼日地看書做題？其實是因為在企業工作更累，更艱辛，更不穩定，至於待遇有深圳考生說深圳公務員工資低，騰訊華為工資高，其實如果可以進得去好企業，當然可以；但要是進不去，年薪百萬與你何干。又有多少人在深圳打工，能夠穩定每年有 30 萬左右的收入呢。
綜合分析，我們大多數人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公務員是我們最好的一個出路之一。
公考這條路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時間都是要過去的，如果用半年的苦，換一份穩定工作，還是非常值得的。最後，關於公務員好壞，我想說的是，不要在你二三十歲能幹得動的時候，去和你在企業同學相比，而是你 45 歲往上，退休時，你再去比較，評論好壞。或者你比一下你父輩做公務員和非公務員現狀，你就會明白。
看到這里，大家可以自己去分析一下，自己是考還是不考，不考就算了，不用浪費 100 元的報名。不要在年輕的時候，選擇了安逸，到年老的時候空悲切。
二、公務員考試有哪些種類
國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行；分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執政黨（中共中央各工作部門）、民主黨派和人民團體（共青團中央、全國總工會、全國婦聯）、國家立法機關、參政機關、司法機關（最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」）；
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構（如辦公廳、機關事務管理局）、組成部門（如外交部、發改委）、直屬機構（如海關總署、新聞出版廣電總局）、國務院部委管理的國家局（如自然資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局）。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關繫上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總（支）隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇並無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
每年 11 月或者 12 月的國考。招考規模很大，一般每次會招錄 2w 人左右，會有 150 萬人報考。難度較高。

最終有三分之一的考生是不會去考試的。
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。每年 4 月的各省聯考。這個也就是省考。每個省都會發布招考公告，這個難度要比國考小得多，也是大家上岸的最理想機會。

從兩張表中我們可以發現一個重要的信息，就省考難度低於國考，兩者競爭比例差距還是蠻大的。在 20 個人中考第一，和在 40 個人中考第一，絕對不是兩倍那麼簡單。
另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯考！
三、怎麼選擇職位？
（一）2017 年國考為例
1. 部門分類

2017 年職位表中，中央機關招錄 1537 人，占總人數的 6%；省（含副省）級機關招錄 912 人，占總人數的 3%；市（地）級機關計劃招錄 3344 人，占總人數的 12%；縣（區）級及以下計劃招錄 21268 人，占總人數的 79%。國稅歷來是毫無爭議的國考招錄「大戶」，國稅招錄計劃為 17476 人，占總人數的 64.58%。
2. 學歷專業要求
國家公務員考試要求考生學歷要求全部為大專及以上學歷，其中明確要求「本科及以上」學歷的招錄人數和職位數所佔比例最大，且近三年來呈現逐漸上升的趨勢。，一定要注意職位表中的「僅限」二字，國考招錄對學歷要求比較細致，更為具體，比如大專（僅限大專）、本科（僅限本科）、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士）。
排名全五的專業大類是：

我們在選擇的時候，可以把自己可以報考的都挑選出來，考得好，不如報的好！盡量按照自己最喜歡的各位排序，綜合崗位要求，盡量選擇要求多，比如你是研究生，盡量選擇碩士研究生的學歷要求，這樣就可以避免和本科生競爭，在考上後也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經驗盡量選擇基層工作經驗的！要求越多符合的人就可能越少！但是中國人多，你怎麼選擇人也不會少！關鍵是提高自己！國考對應屆生要求較多，所以希望應屆生好好把握這個機會，把握這個身份！
（二）省考情況分析以湖北省為例
湖北共招錄 7499 人，其中，省直機關及其派出機構 233 人，各市州、直管市、神農架林區 5945 人，地稅系統 100 人，省監獄系統 380 人，全省法官助理、檢察官助理職位 841 人。

縣級及鄉鎮佔比達到 80% 以上，說明基層非常缺人。
為了表明難易程度，我們分析各地報名情況。

武漢第一，競爭比例 30：1，遠遠高於全省平均，表明省會城市競爭激烈程度。恩施的競爭比例居然第二有點意外。
考省會城市難度肯定要大於其他地方的這個不用質疑。然後在同一個城市，一般的趨勢是市直大於縣（區）直大於鄉鎮。當然在武漢這樣的城市，街道辦競爭也是非常激烈的。
那麼省考崗位我們怎麼選擇呢？
一般是家鄉縣——家鄉市——省直——省會城市。異地報考要慎重，特別是異地鄉鎮和縣直都是不建議的。各位考生好自珍重。
四、公務員考試考什麼？
筆試 + 面試
筆試：行測 + 申論
面試：結構化或者無領導小組。結構化佔大多數。後面細講。
五、如何有效地復習？
我們經常看到一些人，吹噓自己裸考上岸，肯定是有的，我當時考的選調生就沒有這么復習，很容易就考上，因為招考人數很多，一個崗位要了 50 個人！後來在考部委就沒有那麼容易的，可以說是偷復習了三年，考了很多次才成功的，打算考省廳和部委的都是有的實力的，競爭力肯定都是比鄉鎮要強些，後來入職，我沒有聽說那個是裸考上省廳的，更沒有聽說那個裸考上部委的，也許你裸考上個基層單位，就在哪裡大吹大擂，只是自己不曉得天高地厚的！誤導考生！
希望每一個要靠的公務員的考生一定要認真復習，不認真就不要考，前面數據分析也顯示有三分之一的人會棄考，其實你還會發現，在考場很多人上午考完行測，下午就不來的人不少！我最討厭的就是做事半途而廢的人！
復習要認真，一般復習時間 3-6 個月為宜，但是要堅持，切忌三天打魚兩天曬網，不宜戰線過長，也不建議全職備考！
在校生是最容易上岸的群體！應屆生身份對於考生來說非常重要，等每年國考職位表出來，你就會發現很大的問題。大多數職位為應屆生准備，省考才是社會考生戰場！

公務員待遇怎麼樣？
現在越來越多的考生關注公務員工資，也非常多的人來問我工資福利情況，這是一種非常好的現象，因為很多人考上後發現工資遠遠低於自己的預期，導致自己難以接受。當年我考選調生的時候，傻傻地不知道問工資情況，分配到最基層的鄉鎮，發現工資少得可憐，好在當時還不限制考試和眾多遴選，後來我通過努力很快一步步到了上級單位福利待遇才逐漸好起來，不過現在基層的待遇也上漲了不少。對於工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由於多年參與調資工作，基本上每年都會參加培訓，我對工資構成和相關政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談談公務員工資真實情況。
免責聲明：雖然了解，但是我國地域廣闊，不同地域（省、市、縣）、不同單位、不同年份、不同領導、不同科室、不同崗位可能都有所不同，所以難免有誤，下面具體公務員工資情況。
一、首先談談公務員工資的構成。
准確地說公務員工資包括三個部分。一是基本工資，二是津補貼，三是獎金。
1. 基本工資
基本工資即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。基本工資目前 2 年一調整，2014 年，2016 年，2018 年都進行了調整。這是 2016 年。

2018 年職務工資辦事員由 585 元漲到 640 元，科員由 715 元漲到 780 元，副主任科員由 865 元漲到 940 元。一般本科生定為科員，大專生定為辦事員。副科 1010，副主任科員 940，一般研究生畢業享受副主任科員工資也就是 940。
級別工資是根據你工齡和職務來確定的，從高校畢業生直接錄用公務員的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315 元，雙學士可以高定一檔 25-3，1380 元，研究生一般定為 24-3，1470 元。以後是每 2 年一檔，5 年一級依次晉級。如果是有工作經驗的，在轉正定級的時候工齡也是可以考慮計算的，另外到邊遠艱苦地區有政策是可以高定的。
那麼試用期的工資是怎麼樣的呢？很多人流傳是正式的百分之多少，這是一種錯誤的說法，因為文件有明確規定！大學專科學歷 1660 元，本科 1780 元，研究生 1940 元。比轉正後略微少。
2. 津補貼
津補貼包括津貼和補貼。津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。崗位津補貼是指一些特殊的單位或者崗位擁有的，比如政法系統。普通公務員崗位沒有。艱苦邊遠地區津貼是指環境艱苦的地區才有的，分為六類。這也就是為什麼雲南西藏等地區公務員工資比很多地方要高原因，因為別人條件艱苦！
公務員的補貼制度還在改革之中，由各個地方制定，不同省份、同一省份 不同市，同一個市不同縣都不一樣，由各地根據自己的物價水平、經濟發展狀況和財力決定。一般來說發達的地方補貼較高，例如珠三角、長三角地區。但是西部地區因為轉移支付因素，補貼也相對較高。
總體東部沿海發達地區大於西部地區西部地區大於中部地區。
對於同一個省內部來說，省會城市大於省直機關。經濟發達地市大於落後地市，市區大於縣。但也有些不同的例如省會經濟不是最發達的，還有有些基層街道很可能收入高於市直機關。
3. 獎金
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。一般是指 13 個月工資，就是你的基本工資職務加級別工資。也有不少地方出台一些激勵措施，例如考核獎、精神文明、檔案達標等等獎勵，一般來說一個獎是一個月左右的工資。但是請注意不是所有的單位都有，只有在考核在前面的單位才有，很多人誤以為是所有的單位都有。例如有些省份有 5 個獎，全部拿就是 5 個多月工資。但是不是所有的單位都有，按照考核來，核心層次單位可能 5 個獎全拿，邊遠部門只能表示沒有聽過。當然核心部門承擔工作量也比較大。
4. 關於其他福利五險一金都是按照國家規定繳納。現在非常規范了，以前多發的很多地方在退款。
最後要說的現在考試很公平，只要你努力，智商沒有問題（一般能本科畢業都沒有問題，專科也沒有問題但是針對專科崗位不多，建議你搞個專升本）、方法得當（很多人多年不上，一般是方法原因，這個可以問老司機）。
備案號:YX11bXJ7j2O

㈨ 公務員工資待遇情況

非常小的工資。全國委員會發出工資，省4000多一個月。這是基本工資。普通文員，每月1000元左右。此外，大眾的W成員每月津貼和補貼，年底的年終獎。平均。
我的姐姐在天津鐵路分局，一年的收入約60,000。平均每月5000元，當然，也有福利，如公積金保險。
不同部門在不同的位置，這是一個不小的差距。

㈩ 明天就要去單縣公務員面試了，請問那裡待遇

三千左右，工資待遇 l、直接從各類學校畢業生(含試用期未滿人員)中錄用的國家公務員，試用期間按照國家機關新錄用人員試用、期工、資標准執行。