礦上女工勞資科工資多少

⑴ 從事人力資源工資待遇如何

1、人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。
2、（1）國家職業統計部門2013年「行業人才需求調查報告」顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，在強調以人為本、人才競爭趨於全球化的今天，做好人力工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源管理師的就業前景非常廣闊。
（2）人力在中國時間還短，很多大國企只有「勞資科」沒有「人力資源部」，民營企業還人力行政不分家。所以幾乎所有企業都要走上人力資源改革的道路，現在是最好的時候。人力資源是核心競爭力，不懂人力資源的企業很快會被淘汰。
如有幫助請採納喔。

⑵ 廠里工資一個月4000廠里應該交養老保險多少

廠里工資是一個月4000，廠里應該交養老保險，這個不是應該應該有的，廠里給交60%，有的是100%跟你開，工資多少是沒有多大關系的。

⑶ 人事勞資科是干什麼工作的

人事勞資科職責

一、負責本單位幹部職工年度考核、晉級、晉升工資檔次等工作。

二、負責管理幹部人事檔案、統計及大隊文件的存檔工作。

三、負責本單位人員調動、復轉軍人安置、畢業學生分配的各項手續辦理。

四、負責執法人員資格崗位培訓，思想政治教育工作。

五、負責本單位各類報表統計（財務報表除外）和上報工作。

⑷ 什麼叫勞資科管理

勞資科管理
在該部分中有臨時工管理，工人定級管理，崗位津貼管理，社會保險管理。
臨時工管理
在該部分時對臨時工的信息進行管理，由臨時工管理中主要有臨時工增員管理，臨時工減員管理，臨時工續簽管理，臨時工節假費，臨時工加班費，臨時工工資，臨時工到期提醒。
臨時工增員管理
在臨時工增員管理下有需要處理的擬聘人員處理，同時對管理在職臨時工的信息管理。
臨時工在職人員部分是擬聘人員被通過的信息列表，在該部分可對在職臨時工的信息進行管理。
臨時工歷史庫中的信息時由在職員工信息中被選擇遷入歷史的部分，同時還可以對歷史的信息遷出到臨時工在職人員列表中。
臨時工到期提醒
臨時工到期提醒部分是提供一個查詢的功能，可以檢索當月份，前面月份，後期月份的臨時工信息。
臨時工減員管理
臨時工的減員部分中只有待審擬退人員，退工信息庫組成。
待審擬退人員中選擇相關待審批信息作出相關處理結果。
退工信息庫審批通過的擬退人員信息，在此可以對這部分的信息進行管理。
臨時工續簽管理
臨時工續簽管理中有待審批續簽人員，續簽信息庫組成。
待審批續簽人員列表中是對需要審批的續簽信息進行處理並作出處理結果。
續簽信息庫是對審批通過的續簽信息進行管理。有新增，編輯，刪除，導出。導出是對相關續簽信息導出本地的Excel中。
臨時工節假費
臨時工節假費管理部分有管理節假費，待審批節假費組成。
待審批節假費是處理臨時工節假費信息。
管理節假費是對審批通過的臨時工節假費信息管理，可以新增，編輯，刪除，導出。導出是將選中的臨時工節假費信息導出到本地Excel文件中。
臨時工加班費
臨時工加班費由管理加班費，待審批加班費組成。
待審批加班費是對臨時工的加班費信息進行審批處理，處理通過的信息將在管理加班費欄中管理。
管理加班費是對審核通過的臨時工加班信息管理，有新增，編輯，刪除，導出，導出是將相關信息導出到本地Excel文件中。
臨時工工資
臨時工工資由工資每月匯總表，工資上報狀態管理組成。
工資每月匯總表是由二級單位上報的信息在此的匯總，同時提供檢索功能。
工資上報狀態管理是對上報過來的臨時工工資信息處理，駁回是要求相關二級單位重新上報。
工人定級管理
工人定級管理有維護工人技術等級，審核工人技術等級，工人技術等級匯總，當前工人技術等級組成。
維護工人技術等級是對審批通過的工人技術等級信息進行維護。
打開後的管理操作如下：
審核工人技術等級是對提交過來的工人技術等級信息做出處理結果。
工人技術等級匯總和當前工人技術等級中是對工人技術等級信息的分類查詢功能。
崗位津貼管理
崗位津貼管理中有津貼每月匯總表，每月匯總合並表，學校每月津貼發放表，津貼上報狀態管理。
津貼每月匯總表，每月匯總合並表，學校每月津貼發放表是對津貼信息分類查看。
津貼上報狀態管理部分是對二級單位上報的信息做駁回操作，要求相關二級單位重新上報。
社會保險管理
社會保險管理部分由社會保險增員，在職職工花名冊，社會保險減員，離職職工花名冊，設置當前繳納批次。
社會保險增員是新增一個員工的社會保險信息。
增員的信息將在在職職工花名冊中管理。
在職職工花名冊分成事業編制(社保)
，人事代理(社保)
，雇員制(社保)，雇員制(公積金)。
各部分的管理基本一致一下已事業編制(社保)為例說明：
社會保險減員是對離職員工的社會保險信息管理。
離職的減員保險信息將在離職職工花名冊中管理，分成事業編制(社保)，人事代理(社保)，雇員制(社保)，雇員制(公積金)。基本管理方法一致。主要以事業編制(社保)為例。
設置當前繳納批次是對該階段的社會保險繳納做一個標識統計。
江。蘇。省。達。科。教。育。科。技。有。限。公。司

⑸ 企業里說管勞資是指管什麼

如果是國企的應該是說勞資科的,他們管的可多了,勞動糾紛,工資,勞保,調節,保險,福利,人事調動.等等.但是現在的企業一般都改成人力資源部了.

⑹ 如何規定煤礦工人的工資

煤礦企業的工資，不是一兩句話能說得清的。
它分井上井下，論一線二線，煤礦礦工和煤礦女工的工資待遇和演算法也不一樣。
詳細情況還是請煤礦企業勞資科的同志們來具體回答好了！

⑺ 關於勞資科！

1、因為你求她們辦的事比較多，入職、離職、調崗、升遷、保險、工資……
2、因為她們知道得比較多：你的工資、簡歷、領導認可度……要是有提檔權的，嗬嗬，連你小學考試多少分人家都知道。
3、因為她們得到的信任比較多：你的部門領導對你什麼意見有什麼看法，恐怕不會和你說，都在年終考核評語里寫著那，你看不到，人家能看。你要退休了，調走了，檔案怎麼寫的，你看不到，人家能寫。上級賞識你，了解情況，你看不到，人家能說。
4、因為她們工作比較清閑，好幾個人一屋，不用跑市場，不用管生產……
5、因為她們收入比較豐厚，當然是和工作量比較，因為了結所有人員的收入情況，自己掙少了，肯定不幹。
6、勞資科女人多，因為她們的活兒男人不適合作，有男人多是也是科長級的。天天讓你給大家跑社保辦理女員工的生育險，你未必肯，天天讓你給退休職工報銷葯費，還要拉著手培聊家常，你也未必肯，你最辦不到的就是領導想辭退哪個員工，讓你找他談心，小姑娘（大姑娘、老阿姨）你總不能張口就罵吧，要是讓你做，談蹦了會不會惹頓胖揍阿？
7、綜上所述，她們一個個的都很牛。

社會分工不同，沒有高低貴賤，都是革命同志，內部和諧第一

⑻ 女生去煤礦上班都是干什麼工資待遇高不高 怎麼算工作輕松嗎有沒有發展前途 謝謝

1、女生去煤礦上班一是做行政工作，比如財務、工會、人力資源、後勤宣傳等；二是做普通工人，比如煤質化驗、地面監控、水質化驗、地面運輸管理、煤倉、煤質檢驗等。
2、工資待遇很一般，綜合各地的情況，一般也就是2000到3000左右的工資。
3、工資薪酬都是按照計時工標准。
4、總的來說工作不算累，除了煤倉上的工作辛苦又臟一些之外，其他都還好。
5、發展前景就要看自己的努力成果了。
總的來說，現在加入煤礦這個行業不是個明智的選擇，國家對煤炭的需求雖然依舊很高，但是對於今後煤炭的開采和改革也會隨之進行，因為煤炭是屬於高耗能產業，與現在的清潔能源相比，煤炭都是處於劣勢，煤炭屬於夕陽產業了，前景不是很樂觀，國家在要求節能減排方面會下大力氣整頓，煤炭行業是首當其沖，就目前的煤炭行情來說，已經是進入了寒冬季節，要想看到春天的來臨，真的非常、非常、非常的困難。

⑼ 淮北礦業集團公司單位勞資科什麼意思具體位置

勞資科你都不知道，算你找對人了。
勞資科就是所謂的 工資科、經營辦、

⑽ 煤礦井上工種有哪些具體都做些什麼

1、煤礦井下電氣作業
指從事煤礦井下機電設備的安裝、調試、巡檢、維修和故障處理，保證本班機電設備安全運行的作業。適用於與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的井下電鉗等作業。
2、煤礦井下爆破作業
指在煤礦井下進行爆破的作業。
3、煤礦安全監測監控作業
指從事煤礦井下安全監測監控系統的安裝、調試、巡檢、維修，保證其安全運行的作業。適用於與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的安全監測監控作業。
4、煤礦瓦斯檢查作業
指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負責管轄范圍內通風設施的完好及通風、瓦斯情況檢查，按規定填寫各種記錄，及時處理或匯報發現的問題的作業。適用於與煤共生、伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下瓦斯檢查作業。
5、煤礦安全檢查作業
指從事煤礦安全監督檢查，巡檢生產作業場所的安全設施和安全生產狀況，檢查並督促處理相應事故隱患的作業。
6、煤礦提升機操作作業
指操作煤礦的提升設備運送人員、礦石、矸石和物料，並負責巡檢和運行記錄的作業。適用於操作煤礦提升機，包括立井、暗立井提升機，斜井、暗斜井提升機以及露天礦山斜坡卷揚提升的提升機作業。
7、煤礦採煤機（掘進機）
操作作業指在採煤工作面、掘進工作面操作採煤機、掘進機，從事落煤、裝煤、掘進工作，負責採煤機、掘進機巡檢和運行記錄，保證採煤機、掘進機安全運行的作業。適用於煤礦開采、掘進過程中的採煤機、掘進機作業。

8、煤礦瓦斯抽采作業
指從事煤礦井下瓦斯抽采鑽孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設備操作等，保證瓦斯抽采工作安全進行的作業。適用於煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦地面和井下瓦斯抽采作業。
9、煤礦防突作業
指從事煤與瓦斯突出的預測預報、相關參數的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等，保證防突工作安全進行的作業。適用於煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下煤與瓦斯防突作業。
10、煤礦探放水作業
指從事煤礦探放水的預測預報、相關參數的收集與分析、探放水措施的實施與檢查、效果檢驗等，保證探放水工作安全進行的作業。適用於煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下探放水作業。