上海最低工資標准加多少

① 上海市最低工資標准2021年

上海市最低工資標準是月最低工資標准從2300元調整到2420元，增加120元；小時最低工資標准從20元調整到21元。月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。需要說明的是本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平、企業人工成本等因素，既盡最大可能增強低收入勞動者的獲得感，又充分考慮當前經濟環境下企業的承受能力，兼顧了企業和勞動者雙方的利益。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

② 2021年上海最低工資標準是多少

確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

《中華人民共和國勞動法》 第四十九條

確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

③ 2020年上海最低工資標準是多少

法律分析：最低工資標准每一至三年調整一次。目前上海市最新的工資標準是在2020年頒布的，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種。上海市目前小時最低工資標准為22元每個小時，月最低工資標准為2480元每個月。且最低工資標准還不包括加班費、津貼和法定福利。

法律依據：《最低工資規定》規定：確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

④ 2021年上海最低工資標準是什麼

上海最低工資標准：月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。月最低工資標准不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標准也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
第一條月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
第二條小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
第三條月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

⑤ 2020年上海最低工資標準是多少

法律分析：最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資保障制度適用於我國境內的所有企業，包括國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。2020年上海最低工資標準是月最低工資標准從2420元調整為2480元。

法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑥ 上海最低工資標准2020最新

雖然每個用人企業付給員工的薪金是不同的，但有條文限定了最低薪金標准，也就是說，員工的薪金不可以低於這個標准。依照有關條文規定，上海最低薪金4月1號起更改，從原來的2190調到2300，提高了110元；小時最低薪金從19調到20。如果用人企業付給的薪金低於這個准則，將會受到相應的處置。

法律依據：《關於調整本市最低工資標準的通知》規定，上海市最低工資標准4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加110元;小時最低工資標准從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標准，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標准，包括失業保險金標准、有關就業補助標准、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標准等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分：1、延長法定工作時間的工資。2、個人依法繳納的社保費用及住房公積金。3、各種補貼，例如伙食補貼/飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。4、各種津貼，中班/夜班/高溫/低溫/有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

⑦ 上海最低工資標准2022最新調整

上海已從2021年7月1日起調整最低工資標准，截止目前還在延用。月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元。小時最低工資標准從22元調整到23元。

2022上海最低工資標准

(一)全日制就業勞動者月最低工資標准：2590元。

(二)非全日制就業勞動者小時最低工資標准：23元/小時。

需要注意：

■上海市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

■ 上海市小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。