沈陽房地產策劃工資多少
A. 房地產策劃一個月工資多少
摘要 底薪大概是北京：6500-20000 上海：7000-25000 廣州：5000-15000 深圳：6500-20000
B. 策劃師工資
專業的策劃公司很多 策劃師的工資看個人水平我們公司策劃人員重1000到10000不等～
C. 做房產策劃的工資大概是多少
底薪大概是北京：6500-20000 上海：7000-25000 廣州：5000-15000 深圳：6500-20000
房地產策劃是近年來興起的一個行業。全國房地產策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項目，策劃師年薪可達到幾十萬元甚至百萬元以上
但是由於頂級的策劃人才短缺，通常是10個項目搶8個策劃人才，一些優秀的房地產策劃師必須有建築行業知識，同時需要是策劃的高手。而且房地產策劃目前在我國還處於較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產企業急需策劃人員，其中90%的企業因招不到經過系統培訓的人才而出現崗位空缺。房地產策劃管理類職位將成為房地產行業最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
D. 房地產策劃經理工資收入多少
一般都是8000-10000左右。
這個活兒不好做，所以薪酬會高些。
E. 房地產策劃師工資有多少
據了解，房地產策劃師的入門薪資比較高，在大城市中約為5000-8000元/月。行業經驗對收入的影響很大，工作年限3年以上的房地產策劃人員，北京、深圳、上海的房地產策劃資深人員的年薪均在30萬元以上。房地產策劃的收入方式由基本工資加房產提成兩部分構成，如果能夠策劃出好的樓盤項目，推動樓盤熱賣，那麼提成將相當豐厚，年薪可達到百萬元。
F. 房地產策劃的升職途徑以及時間，各階段工資，求前輩
哈哈，這個問題算你問對人了。今天剛好沒事，就當回憶下往事，回答下你的問題。
具體的工資標准需要你根據自己所在城市來確定，我所在的城市是中國西部的特大型城市，人均月最低工資標准1265元/月
策劃公司的崗位名稱各有不同，大致分為以下幾檔
初級職位：
策劃助理 月工資 2000左右+極少提成
策劃師 月工資3000左右+少量提成 升值條件主要是看你能否獨立撰寫某一樓物業產品的營銷報告
高級策劃師 月工資4000左右+1000（平均每月）提成 升值條件能否獨立操作一個項目
資深策劃師 月工資5000左右+1000（平均每月）提成 升值條件所操作項目業績是否達標
中級職位：
策劃經理 月工資6000左右+2000（平均每月）提成 升值條件業績及操盤經驗是否已經超過所在公司65%的員工
高級策劃經理 月工資7000左右+2000（平均每月）提成 升值條件能否同時管理2個以上項目並培養策劃新人
資深策劃經理 月工資8000左右+2000（平均每月）提成 升值條件所管理項目利潤率及業績是否達到公司既定要求
高級職位：
營銷總監
高級營銷總監
資深營銷總監
本人沒有經歷過高級職位，所以不好冒然評論，但是基本的工資應該是在1萬左右，提成每月應該在3000以上
至於是否升值，高級職位所需要具備的除了專業能力、管理能力外還有很多的變數。。
至於你問的各級別的時間問題，我想沒有一個定數。你能搞定事情，一定能升職
我從策劃助理到資深策劃經理走了4年時間，算是非常快速的。
祝你好運！請採納並稱贊我的回答吧！
G. 房地產的營銷策劃總監的年薪大概多少
房地產的營銷策劃總監的年薪大概在20萬到30萬之間。
崗位職責：
1、負責區域大型復雜的策劃方案的編制，指引區域大型復雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區域或領域專業性的代表，針對區域關鍵客戶或重大復雜項目進行專業角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術的沉澱和總結，從專業角度指導區域或某一領域的策劃工作的開展；
4、負責團隊策劃工作的規劃和人員管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類或房地產相關專業；
2、5年以上大型代理公司或開發商策劃工作經驗，其中3年以上管理經驗；有全程策劃營銷經驗，至少完整操作過2～3個項目；
3、精通並靈活應用房地產經營管理、建築學、管理學、市場營銷、心理學等相關知識；精通專業報告技術要點、創新點、危機處理藝術；精通房地產營銷策劃流程及房地產企業經營模式；
4、具備優秀的溝通影響力、演講技巧、戰略領導及團隊領導能力；較強的分析解決問題能力。
H. 請問房地產營銷策劃人員的工資一般多少
策劃員在上海是2000左右 要是主管就是4000
I. 房地產策劃是做什麼的啊一個月收入是多少呢
房地產策劃人員薪資待遇 房地產策劃人員的平均年薪為4.1萬元，企業性質不同所帶來的薪資差距並不明顯，這個行業更多的是以經驗說話。但曾有不少房地產策劃的從業人員反映，這個職 位的入門薪資不高，在大城市中約為每月2000~3000元左右，通過3~5年的不俗表現，可以爬升到5000元。由於策劃公司眾多，有了一定從業經驗 後，房地產策劃人員跳槽並不是件難事，但從事這行如果對薪資「短視」的話，很可能學不到真正的知識經驗，加速折舊。因此，從流程規范的大公司做起，接觸更 多更大的案子，擔當更多的職責，切切實實學到東西後，身價自然會水漲船高，自身能力的提升是最重要的。 以工作年限6年以上的房地產策劃人員為例，北京、深圳、上海的房地產策劃資深人員的年薪均在8萬元以上，廣州接近7萬元，杭州和南京均超過了5萬元，大連、武漢和重慶均在4.3萬元左右，其中大連更高一些，西安接近4萬元年薪。 從年假情況來看，一線城市這一職位的帶薪休假天數要比其他的職位少，上海、北京均不足8天，廣州和深圳不足6天。南京、杭州、大連均有9天帶薪休假，武漢、西安、重慶等內陸城市為7天左右。
J. 房地產策劃師助理含金量高不高
沒用，純屬雞肋。我是世聯地產濟南分公司的策劃師
本人工作3年建議如下：
房地產策劃一般是銷售策劃，負責推廣、渠道、活動、市場調研和營銷策略，簡單說就是房子怎麼賣，怎麼吸引客戶來
一般的策劃助理工資在2500-4000左右，策劃師收入在5000以上，屬於中等收入群體。
需要一定的房地產基礎知識和銷售知識，最好是市場營銷專業畢業。
這個工作是經驗積累的過程，非常看中經驗和思維邏輯性，這個證書在你的工作中毫無用處，你能否升遷主要取決於你的人際和操盤項目的銷售情況。
房地產行業很火，5-10年內不會有太大的衰落，而且地產一直都是一個國家的支柱產業。
這個行業人才濟濟，大家都往裡面擠，所以競爭激烈，畢業後直接找策劃工作很難，建議先做銷售後轉策劃。
策劃需要的品質：邏輯性強、心理承受力強、有耐心、頭腦反應快、善於人際交往、善於總結經驗