紅谷灘教師一年多少錢

A. 在江西南昌做大學教師，薪水一般多少

工作一年後，自動變講師，月工資到手1600左右，課時費一節30-40，年終獎金有些，一年的收入在35000左右。房子要看了，估計沒有你的，博士還沒有呢，碩士多了去了，大學教師都是。你想要什麼待遇？

B. 紅谷灘教師單招，待遇和國編一樣嗎

1、紅谷灘單招，教師的待遇還行，跟國編差不多。
2、合同制的，沒有編制而已。

C. 南昌各區縣教師年終獎

摘要 親，晚上好，非常高興為您提供優質服務，南昌市 教師平均年終獎金：11792元希望能幫助到親咯～

D. 南昌市市直小學和紅谷灘小學哪個收入好

南昌市市直小學和紅谷灘小學收入，
是紅谷灘區相對高。
一般來說，
教師收入都是區里比市裡好。

E. 南昌小學老師的工資有多少

要看具體哪個學校，剛參加工作的話市內3000+，條件差的鄉鎮小學只有1000多，市內好的小學收的贊助費多，當了班主任的話家長塞點小費，月收入過萬也算正常。

F. 誰能告訴我南昌市高中教師的工資收入情況

這個是不一定的!
要看老師教的是什麼課程!也看老師的教齡,也就是經驗吧!教齡高的老師肯定要高點!
但是根據教育部發表的就是大部分的老師是在2000左右!
但是學校裡面會有適當的補貼!
教齡高的算起來也就3500了,或者更高!
但是年輕的老師就沒有那麼多了!學校里的補貼較少!
3000左右的樣子!

G. 一個普通教師一年大概收入是多少

一般中學指的是公立學校么。老師工資一個月2000多吧，。
我們學校很多老師都買的起車的，不過老師現在都靠補課賺錢
重點中學班主任2000左右、其它的不知道。~
海口老師其實蠻富裕。

H. 南昌公立中學的教師收入如何

自己過來找工作是很難的，重點中學已經不招本科生全要碩士生，而且一個崗位很多人爭，學校還要組織考試，月入快2000，補課50-60一次，不過剛來的老師也沒什麼人要找他補。
租房吃飯都不貴。學校附近有100-200的小房間出租。

I. 2020年教師工資有多少

一、華東地區教師工資

1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了。

2、浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。

3、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右。

4、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000—4000，班主任多1500左右，只周六補課。

二、華南地區教師工資

1、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。

2、廣西：小學，廣西柳州，小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元。

3、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的，實話。

三、華北地區教師工資

1、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資一年2萬多不到3萬。

2、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：學期末績效獎勵2000，13月工資。

3、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。

四、西北地區教師工資

1、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。

2、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。

五、西南地區教師工資

1、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢會發一些過節禮物，油，水果、紙巾、米什麼的。

2、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。

3、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。

4、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒有，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬。

(9)紅谷灘教師一年多少錢擴展閱讀：

1、教師工資制度是中國實施的關於教職工工資的規定和辦法。中華人民共和國成立後， 50—70 年代實行職務等級工資制，1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。

2、中小學、幼兒教師同時實行教齡津貼。高等學校教學人員職務名稱按教授、副教授、講師、助教分列。

3、實驗人員按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列；科研人員及其他各類專業技術人員，按國務院有關部門確定的職務名稱系列分列。中小學教學人員職務名稱按高級、一級、二級、三級教師分列。

4、高等和中初等學校行政管理人員也有相應的職務名稱。職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統一標准規定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標准統一，數量因工齡和教齡長短而異。

參考資料來源：

網路-教師工資制度