保險銷售公司一般工資多少

『壹』 保險電話銷售，做車險的好做嗎工資能多少

保險電話銷售做車險的，其實這個工作是非常不好做的，因為基本上大部分人都非常討厭電話銷售，經常是不會接他們的電話，所以也就賣不出去車險產品，如果有業績的話工資可能會達到4000元左右，但是如果沒有業績的話，基本的工資只有2000元左右。

電話銷售注意事項

1、電話銷售專員的待遇確實還不錯，基本是保險公司正式員工，比如在平安考完代理人資格證的當天就可以簽訂勞動合同，開始計薪享受五險一金以及公司其他的福利。

2、關於考核問題，這個考核公司是必須有的，完不成是要進行勸退的，但是一般在前三個月的任務都不重，額度都是很低的，比如在平安剛進公司的前三個月是都沒有考核的，之後4-6月是考核期，分為最低保底線和晉級線，在保底線之上的可以留下，待遇持平，在晉級線之上的工資會漲。

3、既會向社會招聘，同時也會要內部推薦增員，內部增員每進來一個簽了合同介紹人都是有增員獎的，轉正介紹人還會有獎金。

4、要簽訂勞動合同。

5、最後，最好還要看一下你應聘的公司是不是全名是**壽（財）險**電銷中心**分公司，如果是的話，公司待遇就沒有太大問題，放心就行；如果不是，而是**人壽保險**分公司（支公司）的話，那麼崗位就不是正式電銷崗位，只是幫保險公司業務經理打電話的，是屬於業務經理私人僱傭的，並不是正式員工，是沒合同沒保障的。

6、經人介紹的一般是沒有介紹費的，因為在你入職之後，保險公司會給介紹人增員獎金，當你轉正以後介紹人還有一筆獎金。

『貳』 請問保險公司的內勤工資一般是多少

平均最高工資都超過了60萬元。金融行業是所有行業中薪資待遇最高的行業之一，而銀行、保險、證券又是金融業中的三大機構三大金融機構中，銀行和證券的工資水平更高一些，2018年行業中的平均最高工資都超過了60萬元，保險雖然不如前二者，但幾家龍頭保險公司的平均工資也達到20多萬，還算是不錯的。也正是因為工資高，所以有很多人擠破腦袋都想進入這三大金融機構任職。
拓展資料：
一、金融機構常年招人的第一個原因，就是金融機構的人員流動性大。從各招聘網站可以了解到，金融機構掛出的招聘職位，大多都是銷售職位，證券公司需要的股票經紀人，保險公司需要的是保險經紀人，銀行則需要的是信用卡推廣人員。雖然這些銷售職位只要幹得好，收入也能很高，但能幹好的畢竟只有很少數。而且有些公司的銷售人員連底薪都沒有，沒有業績就連飯都吃不起，所以幹得不好的大多數人，堅持不了多久便會選擇離職，這就導致這部分人員流動性大，需要長年累月招聘新人來補充。
二、此外，金融機構也並非人人都能拿高工資。平均工資只是一個假象，有大量的人，薪資水平可能還沒其他行業同類職位的高，而且工作也並不輕松。比如希財君一位在保險公司做內勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工資才2000多，加上其他獎金、補貼，平均下來也就3000多，這樣的工資可能連一個剛畢業的都不如，而且幾乎每天都得加班，也沒有加班費。
三、招進來的人可能就是自己的客戶。這點在保險公司可以說很常見，一個保險銷售員，有可能保險還沒賣出去幾份，自己已經買了幾份保險，因為保險不像證券，可沒有從業人員不能買保險之說。很多保險銷售人員在完不成業績下，就只好自己買幾份了。證券機構雖然不能以本人的名義開證券賬戶，但為了沖業績，借他人開戶的例子也是屢見不鮮。所以金融機構招來的人，不僅僅只是自己的員工，還有可能是自己的客戶。不過，雖然有些金融機構常年在招人，但除了銷售之外，其他職位還真不容易進去。尤其是現在不少金融機構都在減員，使得非銷售崗位減少了許多，而想要金融金融機構任職的人仍然很多，所以想進入金融機構任職的難度可以說有增無減。當然，如果願意干銷售的話，或許會很容易。

『叄』 人壽保險公司工資待遇

首先聲明下面這段是給那些不想去做銷售工作的人的話，不是說給所有人聽的，職業選擇是每個人的自由，但是這段話也是給那些所謂的杠精們看的，別人不想干銷售你BB啥？又不是你去干這個職業。
如果是在招聘網站上投簡歷然後打電話過來的，肯定是招聘賣保險的，建議是看都不用去看，給你各種洗腦培訓告訴你他們是500強企業非常牛逼，保險是在救全國人，沒有保險就不行什麼的，關鍵講師水平還不行，有的普通話都不標准。講師都說自己月入過萬其實都是賣保險的提成和給參加培訓的人講課的提成，如果你入職過一段時間你也可以成為所謂的導師。給大家列一下所謂的人壽保險公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望給大家特別是像我這樣剛畢業的學生提個醒。
1.沒底薪沒五險一金，說入職給你購買保險買的是他們自己人壽的商業險，這個商業險光是養老保險一月就得一千多，等於把自己賺的錢還給公司。
2.剛畢業的學生和之前沒有做過銷售這種工作類型沒有客戶資源的人不建議去干這種保險的工作，特別是學生等於浪費自己時間。
3.千萬不要相信那些招聘人員的鬼話什麼輪崗只是先干銷售後面轉崗到人事，所謂的人事也是你做保險代理銷售然後底下招人拿人頭費，中國人壽正規的人事行政類崗位是不用去做銷售的業務的。只要是說要去銷售崗位的就是銷售。
4.這種工作沒有所謂的福利待遇，連勞動合同都沒有，而是讓你簽勞動派遣合同。也就是說你就算入職了也不是他們人壽公司的員工，只是一個外來的臨時工你的一切他們概不負責。
5.真正的人壽保險公司招聘正式合同員工是會在政府部門以及自己的官方網站提供招聘崗位信息，一定是勞動合同而不是所謂的勞動派遣合同，而且這種國企的正式員工需要通過相應的考試和面試以及審核才能進入，不是說所謂的叫你去面個試就好了的。只有你去聯系他們而不是他們主動來找你。主動來找你的百分百是招沒保障的保險業務員。
6.記住你們入職面試的時候給你們面試的不是人事，這里劃重點不是人事，而是所謂的業務經理，就是干保險的銷售人員，這些人的特點就是會講故事，會通過語言來讓你認同他的觀點，然後說你的工作不是銷售以後要轉崗的，可能不會第一時間決定讓你上班而是讓你等二面什麼的，然後第二次去的時候就讓你下次參加培訓然後。然後人就會被套路進去，只要你的工號申請下來了，他們就能拿到人頭費。
所謂的保險，我認為騙不騙人在於客戶的想法，如果他是有這個經濟能力且認為自己需要保險的或者高危險崗位工作的人。那這類人就是需要保險的，那保險對他們就是好的，有效的。你在接觸這類客戶的時候心裡壓力不會太大應為他們需要你的產品，但是如果需要自己開發客戶資源的一般都是從自己親戚朋友開始的，然後時間長了臉皮厚了去開拓別的客戶渠道。這一類人一般是不會有想要買保險的意識，必須通過銷售的手段去賣你的保險，一般要臉皮的人估計都不會去干至少是第一選擇不會選擇這個工作。也就是所謂的適者生存，適合銷售的就干，不適合的就不幹。
不過在這里我要噴中國人壽一句，我希望且我在找的就是是一份行政類型的工作，你卻安排我去做銷售。那你們招人的時候說實話行不行，你們直接說你們招的銷售沒底薪沒五險一金，全拿的業績提，好不好？成很多人沒有這個時間耗在你們這里的，大家都是要在社會生存的，特別是年輕人，耽誤了他們的職業前景你們擔得起這份責任么，還有你們根本不會覺的自己做的有錯拿了錢就翻臉的人渣，做點人做的事情好不好。
這是我個人在2018年年底找工作時候的真實經歷，希望能讓跟多的人看到，希望大家引以為鑒不要進自己不相乾的行業。

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『肆』 保險公司的業務員，一般的收入大概能有多少噢

保險業務員就是把保險公司的險種推薦給需要買保險的人群，也就是銷售保險產品的。工資，不同的公司不同的工資，一般都給一個基本工資，然後每個月要你完成多少簽單，一個月的基本工資是不高的通常都在千元以內，他的高收入主要來源於，你的簽單。一般一張簽單平均回扣在所交費用的30%左右。也就是說你一個月里簽到了5000元的保險單的話，你就有1500元的收入外加基本工資大約2千元多點，如果你的能力很強可以做到一萬元的簽單，那你一個月的收入就三、四千元了。明白了嗎。

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『伍』 去保險公司上班工資多少

保險公司上班的基本工資基本在4500元左右；保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。

剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求，保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降；

但總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

(5)保險銷售公司一般工資多少擴展閱讀：

保險公司業務員上班的相關說明：

1、熟悉了解保險公司的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉保險公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握保險公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

『陸』 保險銷售員多少錢一個月，最低是多少呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！保險銷售員工資每個地方不一樣，一般新入行的在1000到2000，這差不多也是最低工資了，當然，若您想要了解具體的最低多少，可以咨詢各大保險公司相關人員。此外，保險銷售員一般是沒有固定收入的，收入都靠業績，業績好收入高，業績不好沒有收入也很正常，收入是上不封頂的！一般來說，營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。而各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。據了解，平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。

以上便是對保險銷售員工資的介紹，您要想了解更多關於這方面的知識，建議登陸聚米網查看。

『柒』 從事保險銷售員大概多少錢一個月

一直以來，保險銷售員大概多少錢一個月都是很多人關注的熱點。如果您計劃從事保險銷售工作，您很有必要了解一下相關問題。保險銷售員多少錢一個月
一般新入行的營銷員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。據了解，平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。保險銷售員多少錢一個月？以上為您進行了詳細介紹。如果您想了解更多內容，建議您登陸聚米網查詢。

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『捌』 保險銷售待遇怎麼樣

主要看自己的能力。
保險銷售員多少錢一個月是廣大業外人士所關注的焦點問題，而保險銷售員的薪資跟其他行業的銷售人員一樣，懸殊較大，所以您在投身保險行業之前了解一番是必要的。
一般新入行的營銷員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。
據記者了解，平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。
新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。
如果您是年輕人，那麼不妨嘗試一下保險銷售行業，起初也許可能經濟收入不是很理想，但是隨著時間和經驗的積累，相信您一定能在保險銷售行業賺到您人生的第一桶乃至無數桶金。
一、自己能掌控的
任何工作都有人做得好，有人做不了；有人忽悠賣拐，有人誠信發財；有人撈一把就走，有人為的是一生事業。
保險銷售也是一樣的，可能成功率低一些，目前市場環境差一些，需要付出的努力多一些，但是只要自己不坑蒙拐騙，憑良心做事，總能做得好。
二、個人掌控不了的。
1、現在的個人代理人銷售模式，對於絕大多數公司來說，招募的不是專業人才，而是這個代理人背後的客戶，也就是指望這個代理人把親友單都簽了，以後再說別的。
所以第一個個人掌控不了的問題就是：如果你是這種策略中的棋子，就很難指望公司給你多大的支持和耐心，就是用考核壓榨你的業績，用保險公司最低的成本驗證你能不能自己從人堆兒中爬出來。
2、用什麼樣的方式銷售。
保險代理人這個模式，不是妖魔鬼怪，在國外上百年了，仍然生機勃勃，不過是在逐步高端化、科技化。但是咱們這兒的事兒，總是要跟國外分開來說的，搬過來總是會扭曲，把人家的沉渣變成了自己的至寶。現在保險公司的代理人銷售，簡單說就三招：死拼人情，喊優藏劣，誇大收益。可以想見，題主只要撞上那90%的公司，從進入就會浸淫在這種洗腦培訓中，不自覺走上第一條路。
3、這家公司是否有提供給人才的其他通路。
很遺憾的，大部分保險公司在代理人這個領域，設置的是一條死路。一是在合同關繫上與保險公司自身區隔；二是只會以業績好壞來評判代理人；三是自然而然就形成的內外勤之間的心理認知上的屏蔽。可以說，一個MBA的代理人甚至在很多公司都會受到一個憑領導關系進來的中專生的歧視和阻礙。更別說很多保險公司的高層領導、管理者都在內心裡只把代理人當作是工具、數字、業績，就是沒當作員工。
在做的過程中，我們才能逐漸發現自己適合什麼、擅長什麼、喜歡什麼，但是往其他崗位的通路如果基本是封閉的，很多人最後只能是離開。

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