副科級幹部一年公積金多少
Ⅰ 公務員副科工資
一、基本工資：公務員副科級 3100元。
科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
Ⅱ 合肥公務員待遇
看每年那麼多人想擠進公務員的行列，證明公務員的待遇還是不錯的，合肥公務員基本工資其實不算高，根據職位基本3000起步。主要是福利待遇好，各種補貼。
基本工資3000多每月；
五險一金加社保差不多2000多每月；
績效獎金每年4萬以上，年底發本年部分績效，第二年發前一年全部績效；
各種逢年過節的福利待遇和各種補助（如車補，房補等）。
反正我個人覺得公務員待遇很不錯的，相比給私企上班，公務員更穩定，一年少說十幾萬也不差。
望採納！
Ⅲ 杭州餘杭副科級公安幹部年薪多少
摘要 杭州市區某機關單位科級公務員，每個月的雙邊公積金加上住房補貼一共6000多，每個月到手工資大概6000-7000，年終獎並不是固定的，主要根據地區財政和年份不同有所區別，一般情況下大概10-20萬不等。
Ⅳ 請問科員和副科的公積金計算標準是一樣的嗎
政府工作的工作人員，科員與付科相差半級，而他們的待遇也會相差半個級別的。
Ⅳ 蔡甸區公務員副科公積金是多少
武漢公務員工資差別很大，公務員工資分市財政和區財政撥款，市財政都差不多大概年薪5-7萬（科員），其他各個區就看經濟實力了，好的區可以比市財政拿的更高，（如東湖高新，沌口開發區，江漢區，洪山區，武昌區）；差的就很少了只有3-4萬，（如。
Ⅵ 公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資
副科級3100元，
辦事員2800元;科員3000元
(6)副科級幹部一年公積金多少擴展閱讀
鄉科級副職
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職 ，
各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，
各鄉鎮黨委，政府正副職，
國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），
縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，
其他相當職務， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。
Ⅶ 鄉鎮公務員副科級住房公積金是怎麼算的
看是什麼時候退休的，國家公務員暫行條例是1993年底發布的，各地大約在1994-1997年左右對行政幹部身份人員進行了公務員過渡。如果在此時間之前退休的，就沒有公務員身份，如果在此之後退休，並且做了公務員身份過渡的（可查個人檔案），就具有公務員身份。 按你所描述的情況，你父親行政幹部身份應該是沒有疑問的，轉業到地方的入編渠道也是沒問題的，所以只要是在1996-1997年後退休，應該是具有公務員身份的。
Ⅷ 你現在所在的地區，副科級公務員年收入有到12萬元嗎
在我們地區，一個副科級公務員年綜合收入大概在十五萬，之所以說是綜合收入，是因為我把公積金也計算在收入裡面了。
一個副科級領導的真實收入：月綜合收入達到一萬；
我一個舅是我們老家一個鄉鎮的副鎮長，也就是所謂的副科級領導，工齡15年，本科學歷（自考），月工資5000多，每個月發2000績效，每個月實際到手7000多，另外每個月還有2000多公積金，一個月加上公積金的收入約1萬元。
以上就是他每個月的全部收入了，到了年底，他們會發第十三個月工資，這個錢不多，發的是基本工資，因此只有三四千，另外他們一年的績效是4.2w，每個月隨發2000以後，還剩餘18000會留到年底發（備註：基本每年都會延遲發放，應該是財政沒有錢的原因）。
總體來說，公務員收入還是不錯的，處於社會中等水平，不高也不低，富裕不起來，但是也一定不窮，總之，公務員的工資是基本上是夠日常開銷的。
Ⅸ 2015年揚州地區副科級公務員每月公積金交多少錢
你好，揚州企業單位的住房公積金繳存比例范圍為：單位和職工各8%—12%。最低繳存比例不能低於各8%，最好不能超過12%，機關事業單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%。