程序員一年漲多少工資

① 你覺得每年漲多少工資合適

我覺得國營企業中型公司的領導幹部應該漲900～1300元之間，管理員和文秘白領應該漲600元～900元之間，員工和工人應該漲300元～600元之間，只有這樣才能跟得上房價和物價上漲的速度

② 百度公司的程序員有多少工資呢

不等，高的直接年薪百萬，低的月薪也有15k吧，能去網路當程序員工資都不低！

③ C語言程序員工資待遇多少

學歷，看城市，看技術。

985大學中上水平，去一線城市大公司，華為基本打底，本科8k，碩士10k
在好的就是上邊那些公司（這類公司基本只要985）了，不過說實話這些人數其實非常少。

如果不是985，是一本，可能要減2k，專科或者培訓班可能再減2k。
而如果不是一線城市（IT其實就是北京上海），二線城市可能減2k，三線可能減2k。

這是畢業生，一般來說不跳槽，一般每年工資就漲20%左右，兩三年跳槽能漲50%，如果從程序員升級到項目經理，那樣翻1倍，也正常，所以技術不是985大學的，干個三年達到月薪1w也不是特別誇張，

④ 一般IT公司，一年給程序猿長多少錢

10%-25%左右
一般一年加一次，有的不加也正常，所以IT界，有個共同的特點，想漲工資，靠跳槽
跳槽一般薪資可以漲50%-100%的比較多
像我們公司出去的，聽到的數據也差不多這樣

獨孤碼農

⑤ JAVA開發的程序員，一般每年都能漲多少工資呢還是說一開始的工資就註定了以後的工資

一名初中級程序員，工資，一般在3000----6000不等，這個跨度比較大。影響工資的因素也很多。
因素一：你技術水平的高低，完成項目的能力。
因素二：面試的時候你發揮的程度，也就是吹的好不好，直接影響工資檔次。這個很重要很重要。不要只看技術而忽略這個，同樣的技術表示不出來就等於菜鳥。
因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你們的主管有沒有人味了。
因素四：跳槽次數，有工作經驗以後，如果感覺公司的工資漲的太慢，可以考慮跳槽。平均沒跳一次漲1000左右，這個是保守的數字，還要看你的吹的功力了。但是又不能跳的過於頻繁，一般是1年--2年一次。
不要相信什麼項目獎金什麼的，那個主觀因素太強，主管高興你就可以拿點，不高興狗屁沒有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。
哎，其實還是要看自己的命運如何了。
中級高級程序員工資一般工資是7000---上萬不等。這就要看你的技術水平和其他一些因素了！
決定程序員的工資水平的因素很多，不要認為技術水平高，就一定比別人掙的多。哎，程序員也是需要職場的修煉啊！

⑥ JAVA開發的程序員，一般每年都能漲多少工資

一般要看能力了，已經看公司的提薪制度
通常前2、3年每年1000-2000還是可以的

⑦ 一般程序員的工資是多少

一般程序員的工資是多少，其實我覺得這個還是要分看在什麼城市的，如果是在一二線城市的話，程序員的工資，肯定還是非常高的，還有跟你的技術還是有非常的關系如果你的技術比較，比較過硬的話，那麼我覺得你的工資肯定是在普通的程序員的工資之上。

⑧ java程序員在北京工資增長幅度是多少啊一般一年是多少

公司不一樣 漲幅不一樣
能力不一樣 漲幅不一樣
跳槽的又不一樣 有經驗的又不一樣
一般的 剛入行的 平均的 500-1000 每年

⑨ 現在一般的程序員工資多少工資漲幅快嗎

實習生：2000-3000元/月（可以用div+css製作出頁面，並且兼容性良好）

網頁設計：3000-6000元/月（精通html，div+css，能用js、jq、flash等工具美化）

前端工程師：6000-2萬元/月（精通以上內容，並且掌握操作邏輯，頁面美觀的整體效果設計，seo，以及數據分析能力）