濟南每月工資多少

❶ 濟南的家務師一個月工資大約得多少啊

於棠轉去廚房倒了溫水出來，擱在茶幾上，說：「你去醫院比來我這里強。」
他先喝水，半杯咽下去，嘶澀得慌的感覺稍有舒緩，卻不想再出聲，他見她在茶幾另一頭站著，他起身走向她。
於棠往門口方向退，「你別過來，你不能強迫我，我不要。」
張昀生頓步，見她一副做好抵死反抗的架勢，他有些好氣也心覺好笑，說道：「我抱抱你，只是抱一抱也不要？」
於棠倏忽一愣。
某個情況一旦折中，就好像有了允許的餘地。
其實應該不留一絲餘地才對。
她想清楚，伸手開門想讓他回去，但他腿長動作更快，搶先一步攥住她胳膊往懷里帶，他掂量著懷里的女人，只覺得又瘦了一圈。

❷ 濟南工作月薪6500處在什麼水平

濟南屬於一線城市，生活節奏比較快，生活水平也比較高，6500的工資算是中等靠上，如果沒有車貸、房貸可以過得有滋有味，但是如果有貸款可能要累點了，當然如果夫妻二人都工作那就輕松多了。

❸ 學財務的，在濟南好找工作嗎，月薪多少錢

會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

❹ 山東省濟南市最底標准工資是多少

2016年濟南最低工資標准是多少？據悉，山東省2016年現行最低工資標準保持2015年3月1日起實施的標准，濟南市根據行政區域劃分了兩個檔次。
歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區全日制就業勞動者月標准為1600元/月、非全日制用工小時最低工資標准為16元/時；
長清區、章丘區、平陰區、濟陽區和商河縣全日制就業勞動者月標准為1450元/月，非全日制用工小時最低工資標准依次為14.5元/時。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，且最低工資應以法定貨幣按時支付。

❺ 濟南普通人的收入一般都是一個月多少錢

樓主你好
普通人太多了。
分為：保安，物業，服務員，營業員，導購，公交司機等。
以上是泉城最普通最大眾的職業人群。
工資從1200到3000的都有。
最集中的就是1300到1800這塊。
祝你一切順心

❻ 濟南市最低基本工資是多少

法律分析：最低工資標准1710元，小時最低工資標准17.1元。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異

第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

❼ 濟南市兩個人每月收入多少錢才算最底收入

現在濟南市平均工資是5800~6200吧，以前的標準是1800是最低工資，兩個人低於4000應該就算低收入了吧。但需要注意，低收入不等於是享受低保的條件哦。

❽ 濟南市最低工資標準是多少2021

濟南2021最低工資標准為1730元。
國家為了保證公民的收入而出台了最低工資的認定標准，但不同地區因其發展的不同水平，所認定的最低工資標准也是不同的，具體情況下可以基於相關法律規定的不同情況來進行合法的處理，避免法律適用錯誤的情況。
下列各項在最低工資標准以外，由用人單位另行支付：
1、延長工作時間的加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。
主要包括：對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品（如工作著裝等）；按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。
最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。
《最低工資規定》 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

❾ 濟南公務員的月收入是多少啊

5000左右的收入。

工資一般包含基本工資，規范津補貼、車改補貼、住房補貼，物業補貼等項目。對於一個剛畢業的學生來說，轉正定級為科員，到手的工資基本都在5000-6000元左右。公積金個人代扣和單位繳納都是應發工資的12%，總額大概在1600-2000元之間。年終13薪一般會在5000-6000元，文明獎15000元，考核獎15000元。全年到手收入應該在11-12萬左右。

公務員福利制度的主要內容

1、為滿足公務員的共同需要，減輕公務員的家務勞動，方便生活並使公務員獲得優惠服務而建立的集體福利設施。如食堂、托兒所；幼兒園、浴室、理發室、療養院等。

2、為滿足公務員文化生活需要，提高其身體和文化素質而建立的文體福利設施。如文化宮、俱樂部、圖書館、游藝廳、體育場、游泳池等。

3、為滿足公務員的不同需要，減輕其生活負擔而設立的福利補貼。如上下班交通補貼、防暑降溫費、洗理費、房租補貼、生活用品價格補貼，以及生活困難補助等。

以上內容參考：網路-公務員

❿ 一線城市公務員各崗位薪資情況

根據各處搜集的情報，整理了全國各地其中一些公務員工資大概情況：

（註：各個單位的工資有區別，僅供參考）

公務員薪資待遇

1、北京

普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。

北京普通科員工作3年每月7295元，年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工資每年也不準超過1000左右，正科級大概每年也就120000吧。

2、上海

科員到手6500+，科級八千到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。

上海市公務員轉正後一年到手在12到15萬，應屆生少些，12/13萬，入職時有工齡的多些，14/15萬。警察、法檢人員收入更多些，（估計）在15到18萬。入職五年後會發放一次性房補，按級別來，科員18萬，副主任科員19.6萬。

3、廣東

珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。

粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。

黔西南基層公務員，入職兩年，月工資加車補4600，取暖補2100，十三薪加考核獎1w，公積金雙邊1200，一年一共10w左右（考核獎根據部門鎮街排名）來決定有無，年終1.2w。

21、雲南

區級單位，每月工資到賬7200左右，此外還有500車補、1000績效、餐旅費等總計大概9000，年底3萬左右目標考核，年入15萬。

22、海南

海南東線縣級市公務員，入職兩年，工資每月4800，4-10月份加300高溫補貼，年底績效1w，海南物價很高，這工資消費不起。

23、黑龍江

哈爾濱公務員的待遇還算不錯，比省直的待遇好，到手的科員應該能夠拿到4000+，五險一金交得多，還有車補，機關食堂象徵性收費等福利。

省政法機關科員，月到手5600，公積金1500，13月工資，取暖費2000，2萬8目標獎。

24、遼寧

大連、沈陽兩市公務員月入4-6千左右，遼寧其他地區公務員3-4千左右。年底績效看地方財政，多的2-3萬，也有聽說年底一分錢都沒有的……

25、吉林

法院：4000多+採暖費補貼+未休假補貼=5000元左右 除此之外還有年底績效,不同地區績效獎金不同(如長春市能達到萬元之上,蛟河可能就幾千元)。

監獄系統：實習期（4800）轉正（5600）+年底3W5績效