獅嶺臨時工工資多少錢

❶ 東莞的臨時工一般多少錢一小時

東莞這邊的工廠，臨時工的工資一般在10~13元每小時。當然，不同的工廠可能有區別。

❷ 2018年廣州花都零時工平均月工資多少

獅嶺鎮那邊的皮具廠零工是一百多到兩百塊一天，這個得看工種來開工資的，眼鏡廠的話不低於兩百一天，多勞多得。

❸ 臨時工16.5元一個小時，做完一個月是怎麼算的工資

臨時工，時薪16.5元，如果你一天按十個小時幹活，一天就是165元。一個月按你滿勤算三十天，那當然是165×30=4590元了。這樣一算，收入還不低呢。不過臨時工工作時間都比較長，工作也比較累。一定要注意安全。

❹ 零時工多少錢一個月

臨時工多少錢一個月？這個跟當地的經濟條件有關系，再一個跟你工作的性質有關系。你的學歷高，而且有手藝，這樣的話你的工資會高一點，如果學歷低，而且沒有手藝，指靠出賣力氣來幹活， 這樣的話工資不會很高。有的出大力，一個月能掙兩千三千，不如你先去學點手藝，這樣的話也許工資會高一些。

❺ 現在臨時工的工資是多少

聽網上說為了備戰雙十一好多快遞公司臨時工工資都在3000~5000

❻ 臨時工最低工資每小時多少

1現在的臨時工,也正試工的低薪都是一樣的,只不過他沒有獎金,等一些補助吧了.他就只有基本工資加加班費而已.
2.
每個城市都不同
就廣州來說
一、本市(除花都區、番禺區、從化市、增城市外)企業職工最低工資標准調整為860元／月，小時最低工資標准為4．94元／小時；非全日制職工小時最低工資標准為8．3元／小時。
二、花都區、番禺區、從化市、增城市企業職工最低工資標准調整為770元／月，小時最低工資標准為4．43元／小時；非全日制職工小時最低工資標准為7．4元／小時。

❼ 臨時工.工資標准

最低工資標准</A>」一詞常在媒體出現，但對於究竟什麼是最低工資標准、最低工資標准適用的范圍等問題，許多勞動者並不十分清楚。為更好地維護自身的合法權益，勞動者有必要了解有關最低工資標準的相關問題。

最低工資標准適用於什麼范圍
臨時職工主要是用於後勤崗位，臨時工工資標准按照每月450元發放，從2009年1月起，臨時工工資調至520元，今年調整到600元。
根據《最低工資規定》第二條的規定，最低工資標準的適用范圍為我國境內的用人單位（包括各類企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶）和與之形成勞動關系的勞動者。與勞動者建立了勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體依照規定執行。而其中的勞動者，包括與上述各類單位建立勞動關系的所有勞動者。有的用人單位常以勞動者屬於臨時工、農民工、短期用工以及在試用、熟練、見習期為借口對勞動者不給予最低工資標准待遇，用人單位的這種做法是錯誤的。

哪些項目不包括在最低工資裡面

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

根據《最低工資規定》第十二條的規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。「法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇」主要是指：用人單位依法為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費；對職工進行培訓的費用；執行國家有關勞動安全衛生規定而發給職工的費用和用品，以及企業自身規定的工作用品（如企業為了樹立自身形象而發給職工的工作著裝）；發給職工的計劃生育補貼、生活困難補助費、醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、洗理衛生費、冬季取暖補貼、防暑降溫費等；用人單位通過貼補伙食、住房等支付給職工的非貨幣性收入；按國家住房制度改革規定由用人單位發給職工的公積金等。

維權還要避開「陷阱」

一些用人單位常以「包吃包住」、實物及有價證券替代貨幣支付工資等形式規避法律，把「包吃包住」、 實物及有價證券折換成貨幣計算在勞動者工資裡面。用人單位發放的實物及有價證券依法不包括在工資裡面，當然不能計算在最低工資裡面。而對勞動者包吃包住，屬於用人單位給予職工的福利，用人單位亦不能將此計算在最低工資標准之內，更不能因此使支付的貨幣工資低於最低工資標准。

當自己的最低工資權益受到用人單位侵犯時，應及時向工會反映或勞動保障部門舉報，同時，發生勞動爭議後，及時到當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。」

❽ 我國勞動法規定臨時工最低標准多少錢一個小時

這個是不一定的。每個城市都有最低生活保障的標准。臨時工的工資是不能低於最低生活保障的標準的。
演算法是最低工資標准（月/元） 除以 21.75天 除以 8小時=最低小時工資