鍾點工一個月工資多少

① 做家政一個月多少錢

5000左右，平時護工的價格每天大約240元到260元左右，而春節期間則需要300元一天，在農歷初一、初二、初三這三天還要算雙倍工資。這樣算下來，僅短短半個月就需要5000多元。

不僅僅是保姆、護理工的價格，其他家政服務價格都有所上漲。像疾病護理類不住家的鍾點工，平時每天大約需要160元至180元，現在漲到了260元到280元，甚至還有300元的。

崗位職責

1、 一般家務：做飯，家庭保潔、洗衣、園藝等等，一般都是以器物的形式為主的服務。

2、 看護工作：看護就分為幾個部分，有嬰幼兒的照料和看管；老年人護理；在家庭或者是在醫院照料、看護病人；護理產婦和新生兒，這種服務為月嫂服務。

3、 家庭教育：對幼兒或者小學生的學習習慣或者是智力進行開發，還有學業上的相關輔導。

4、家庭秘書：這一種是從事家庭或者是家庭企業的文書檔案處理，包括了采購、記賬等方面的服務。

以上內容參考：人民網-春節期間家政服務市場人手緊缺 保姆月薪漲至6500元

② 現在找一個接送孩子上下學的，一個月多少錢

找一個每天接送孩子的人需要2000左右。

保姆工資通常是在3000-8000元/月，工作內容以帶孩子、洗衣、做飯和家庭衛生清潔等家務為主，具體工資水平要看僱主對阿姨的要求高低及對工作內容的安排。

做基本家務的保姆一般為3500元到6000元一個月，要根據工作內容以及工作經驗來定，工作內容越多薪資越高，工作經驗越豐富薪資越高。此外，還跟地區平均薪資水平有關，大城市普遍高一點。如果僱主有特殊照顧和節假日加班的要求，工資也會升高。

只接送孩子工作內容少，價格會低很多，2000元足夠，具體和當地保姆商量。

保姆級別：

1、初級保姆

這類保姆就是人們常說的「新手」，一般是無文化的人員，經過了短期一個月到三個月的理論培訓，具有基本的家政服務概念和技能。家政公司的鍾點工服務主要是由這一類保姆擔當。

服務技能：能夠正確使用家用電器並進行日常的清理和維護；能按要求獨立購買日常生活用品和食品；懂得居室的日常整潔與布置；會洗燙和保管一般的衣物；能協助僱主做花、鳥、蟲、魚及寵物的養護；製作家常飯菜。

2、中級保姆

星級指數增加一級，其自身條件也翻了一番。中級保姆一般具有小學文化，經過了較系統的6個月培訓或者已經積累了至少半年的家政實戰經驗，可以提供住家的24小時服務。

服務技能：能熟練使用並維護家用電器；衣物洗燙的工作；製作家常飯菜；按用戶的需要采購必備的生活用品並記好賬目；能陪護兒童、老人、病人外出，並能處理有關事宜；可以獨立完成寵物、花鳥蟲魚的養護；協助家庭安排日常生活。

3、高級保姆

就一般的服務項目而言，高級保姆已經達到了游刃有餘的境界，她們通常具有初中和高中文化程度，並且經過了1年以上系統的理論培訓與技能培訓或者在崗工作1年半以上。

服務技能：熟悉全部家務工作程序；能核算並管理好家庭日常開支，帳目明確、手續齊全；會科學合理地照顧老人、孩子和病人；可以教育和輔導兒童的學習；擅長中、西餐烹飪，會合理搭配營養膳食；獨立完成家中寵物、花鳥魚蟲的養護。

③ 小時工一月多少錢啊

上面都寫了綜合一個月在4000-5000，因為有休息日，如果天天加班那麼就是5000-6000左右。

④ 富士康小時工一個月能拿多少錢

富士康小時工一個月能拿七八千。富士康小時工待遇：22-24塊一個小時計算，一天10個小時， 包吃住，小時工都是一天一結的，早上去下班就給你結錢了，正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制，有的高層管理為年薪制，富士康工資結構是底薪制加加班費，入職一般會有激勵機制，入職時間不同金額不同。
拓展資料:
1.富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。 1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
2.全球布局:富士康在中國大陸、中國台灣地區、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球布局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。「兩地研發」是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。「三區設計製造」的布局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品導入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最具競爭力的科技產品。

⑤ 南京鍾點工每天4小時每周休息一天,多少錢一個月

南京鍾點工每小時工資大概是30元。所以說一天就是120。一周六天總共是720元，一個月就是2800塊錢。

⑥ 小時工的工資標准

非全日制用工的小時最低工資標準是由省、自治區、直轄市規定，並報勞動保障部備案。因此每個地方的工資標准都會有所不同，不能一慨而論。例如，山東省小時最低工資標准為17.1元、15.5元、13.9元。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

⑦ 小時工最低工資標準是多少錢

法律分析：適用於非全日制從業人員的小時最低工資標准繼續為24元，適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准繼續為56元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

⑧ 大家請的鍾點工具體干什麼活多少錢一個小時求大神幫助

鍾點工主要就是負責抹灰，打掃地面，廚房油煙，玻璃，紗窗，價格25-35元/小時。

鍾點工受雇於同一僱主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式，大多從事家政服務工作或是跑腿服務。

鍾點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標准工作時間50%以下，可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關系，並履行相應的權利和義務。

鍾點工勞動規定

從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。

勞動合同一般以書面形式訂，應當以書面形式訂立。非全日制用工的小時最低工資標准暫由各市按照勞動和社會保障部的規定確定，經省勞動保障行政部門審核後發布。

從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，參照關於城鎮個體工商戶養老保險的有關規定執行，繳費基數為全省或設區的市上年度職工平均工資的60%~300%，由參保人自願選擇，按年申報，按規定享受養老保險待遇。

⑨ 現在鍾點工工資是多少

鍾點工也成為小時工指從事以小時為單位的工作，例如：保潔、接送孩子、打掃衛生、買菜、護工以及其它家庭生活服務。鍾點工價格還根據城市有關系，以上價格為二線城市價格，可以作為參考。鍾點工服務人員距離服務地越近服務價格相對越便宜。
打掃衛生每小時/25元；
接送小孩每次/20元；
買菜每小時/15元；
護工每小時/20元；
特種鍾點工/10-30元。

⑩ 上海小時工最低工資是多少錢一天

上海小時工最低工資為每小時22元，不包括本人和用人單位繳納的社保。只有非全日制就業勞動者才可以適用小時的最低工資標准；用人單位不得拖欠工資。
【法律依據】
《關於調整本市最低工資標準的通知》
一、月最低工資標准從2420元調整為2480元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
二、小時最低工資標准從21元調整為22元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。