雙金鑽工資多少

Ⅰ 完美雙金鑽月薪可以拿多少

完美雙金鑽也就是完美公司的資深客戶總監。收入我也沒有拿過，我只知道能做到這個級別，必須要幫助下面8個人上高級客戶總監（金鑽），高級客戶總監的最低收入是10萬起，最高不限，所以資深客戶總監的收入就不會少，並且所有資深客戶總監每年可以根據考核情況進行全球總銷售額的分紅！每年國外至少三次旅遊，團隊專賣店的銷售額也有提成的；還有若干其它獎勵！真正是幫別人成功你才能成功的，
能做到完美的資深客戶總監絕非運氣，一定是通過多年的努力和堅持才能達到的。

Ⅱ 完美雙金鑽陸衛國簡介,在網上做市場可行嗎

上面的樓主你好，完美雙金鑽陸衛國簡介說明名人效應，有影響力之後做起來比較容易，在網上做可行的，現在很多人在網上開發市場，組建團隊。在網上有它的優勢，人脈資源多，培訓方便等等，我現在也在網上做市場了。做的不錯，可以相互學習和交流。

Ⅲ 無限極和完美哪個好有什麼區別。

其實都是差不多的，無論你做哪家公司，只要你能解決學習，培訓，開會，人脈資源匱乏，運作費用高等問題，都可以做的，區別不大的。

Ⅳ 完美國際的銷售

你好！非常感謝你的信任和支持來向我求助，我是國家理財規劃師，直銷我是從安利、完美中走出來，最終進入天獅的，因為我深知健康是幸福的基礎，財富是幸福的保證，我也看懂了天獅！所以我是健康和理財兩大業務板塊，免費為我的客戶和我的業務夥伴提供理財業務咨詢，我可以藉助理財幫助我的夥伴發展市場，我這在天獅集團中是第一人！
關於完美我想說一下她制度中的陷阱：告訴你弟弟要慎重考慮，制度和文化是最根本的靈魂！
完美的制度中存在的陷阱：
陷阱1、上直銷員難，成直銷員後更難！總積分達到了36000PV，過36000積分當月所消費或銷售產品的積分達到12000PV才是直銷員，按1.17折算，需要4萬2120元，並且成為直銷員後，想拿工資前提是你當月自己必須完成200PV或以上。 你的獎金比例依然是和業績掛鉤的200——6000PV 利潤23%，6001——11999PV 利潤26% ，12000PV以上利潤30% ，業績不夠下個級別你就不得不讓你的利潤縮水，或者你自己買差的貨保證你的利潤！
陷阱2、永遠要求小組業績，制度不夠人性化。假設A成為你下屬合格的直銷員後，你的顧客群（也就是B、C、D、、F、G、H、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內，統稱為個人小組）在A成為直銷員的當月，如能消費到6001PV以上的總成績，你才是完美公司的客戶經理。不夠怎麼辦？自己買！所有的客戶沒上3.6萬積分的之前，都是為你打工，只有當他積分達到3.6萬積分成為直銷員之後，公司才會把他轉介紹的所有顧客脫離出你的顧客群，轉歸A的顧客群並由A直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸A所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。這一點不是刺激A早日買夠3.6萬積分，好拿到他推薦的客戶的差額獎金！這樣更好！一下子買42120塊錢的產品！產品賣不出去，放到過期，不得不吃，沒病也吃出病來！我也遇到好多買幾十萬的貨，放在家裡，那個親戚朋友去她家都讓人家買產品，弄得沒人上門的事情！
陷阱3、開拓獎：如無平級，可拿無限代！一般他不說沒有出現平級這個前提，無限代的10%實在是太荒謬！而且完美裡面是有超越的，你下面有3個直銷員，你下面有個直銷員有四個直銷員了，你就危險了！即便還沒有超越你，也早平級了，哪裡可能保證無限代的10%！平級獎有多少？業務主任平級拿其當月總PV的2%，金鑽平級可拿第一代金鑽石經理當月總業績的1% ，可拿第二代金鑽石經理當月總業績的0。5%，可拿第三代金鑽石經理當月總業績的0。25% ，可拿第四代金鑽石經理當月總業績的0。25% ，雙金鑽平級都是0.25%，利潤極度下滑！這利潤誰拿的多，公司三位老總和系統最上面的人！
陷阱4、專賣店陷阱。專賣店開在二樓，你可拿到當月專賣店銷售總額的2%，如果你的專賣店開在一樓，你可拿到專賣店當月銷售額的6% ！
陷阱5、公司歸屬陷阱。明明是馬來西亞的企業，說可以繼承三代，這在中國法律是不能保證的。陷阱6、產品陷阱。產品單一，以寒性為主，礦物晶是極寒之物，低溫萃取。有損身體陽氣。
天獅的情況，我在這里不做詳說，以免引起誤會，上面只是我作為一個理財師對完美製度研究的一點心得，想了解天獅事業，想跟我學理財方面的技術，可以查看我的網路資料，有我的聯系方式，聯系我再詳聊。

Ⅳ 第八次發貼,尋找正確的路.

小投資，零風險，只要肯付出，努力加堅持，成功就屬於你。你可以做直銷，成就你的完美事業。可登陸網站：www.perfect99.com

完 美 直 銷 新 制 度
想要過什麼樣的生活？
你現在過什麼樣的生活？
如何才能擁有想要過的生活？
事業的良機---------直銷！
直銷已形成商業新趨勢,身為現代人不能不重視它的存在,沒有勇氣加入,也該試著了解它.有投入,就有希望!
21世紀選擇比努力更重要，如果你渴望成功，渴望金錢，先不要忙著去做什麼，先來仔細了解一下這個行業。你的一生也許就此改變了！
2006年是中國直銷法頒布實施的第一年,被業界稱為直銷元年。隨著法律的頒布，越來越多有夢想，渴望成功的人士加入了直銷行業。但是如何選擇直銷公司，如何掘得直銷中的第一桶金？是每一個有志於直銷的朋友面臨的重要問題。
•前直銷時代 （91年--98.4.21） —— 泛濫混雜期
•轉型調整時代（98.4.21 --05.11.1）—— 生存發展期
•法制監管時代（05.11.1--？） —— 1-3年嚴管
•有序發展時代（《直銷法》正式出台開始）——《財富第五波》
世界經濟中心將向中國轉移，經濟學家預測中國將成為世界最大的直銷市場
中國人具有較強的親情關系，中國市場也是最適合從事直銷的市場
國內外一些公司紛紛加大投資，搶占市場，搶奪中國1000億的直銷市場
每一個商務時代，都煅造一大批富翁。
而每一批富翁的煅造，都是當人們不明白時，
當人們不理解時，只有自己明白自己在做什麼；
所以，當人們明白時，他已經成功了；
當人們理解時，他已經富有了。
你認為未來幾年的趨勢又是什麼呢？世界頂尖經濟學家比爾茨博士預測，在未來十年保健時代於直銷時代必將雙劍合壁,產生奇特共振,滋生無限財富.
今天的優勢會被明天的趨勢所取代,掌握趨勢勝於追隨流行.
把握機遇 接軌條例 業務運作 返樸歸真
成功者看到的是未來,關注的是發展。
失敗者看到的是現在,關注的是難易。
失敗者並不缺乏機遇，而缺乏把握機遇的遠見和膽識。
世界上永遠不變的就是「變」。
識時務者為俊傑，適者生存，夾縫當中求發展。
直銷的本質是銷售優質的產品和優良的服務。
加大產品銷售力度和加強售後服務是做大之根本。
哈佛大學研究結論：十年後，全世界有45%的商品通過直銷方式銷售
直銷是未來就業新趨勢
「泥飯碗」的打破——入世後，966.2萬個農業就業機會消失
「鐵飯碗」的打破——企業競爭，大批中小企業倒閉，工人失業
「金飯碗」的打破——經濟學家鍾朋榮預計8年內200萬銀行職工下崗
•直銷是拉動消費促進經濟的重要的手段。
•世界直銷的主要市場將轉移到中國。
•直銷將造就新的一批事業成功人士！
朋友以下你具備幾點？
1迫切的成功慾望
2良好的人際關系
3良好的經濟基礎
如果你具備一點以上，再選擇一個好的平台 及領路人,你就註定是百萬富翁！
健康+財富+自由=完美人生！
百萬富翁不是把握，而是一種選擇！
完美，普通人的事業
完美的人生——
需要健康、財富和自由作為基石！
朋友們，你們現在過的是想過的生活嗎？我們發現：很多人過的不是想過的生活，而是不得不過的生活。多數人的年齡越大，夢想越小。

那麼，我們想過什麼樣的生活呢？不同的人，答案會五花八門，如果歸納一下的話，讓我們滿意的生活基本上就是下面三點。
1、健康。1000000000000000……(用1代表健康，用很多的0代表我們所擁有的一切……）
窮人必須靠健康的身體掙錢生存；富人必須靠健康的身體享受生活。清調補理論……
2、財富。金錢不是萬能的，沒錢卻萬萬不能。
3、時間。有了錢，但沒時間去花錢、消費。
4、自由。
提 桶
提一桶水，只有一桶水的回報。

典型代表為打工者：到公司上班，把工作幹完才有收入。
一小時的工作換一小時的報酬
一個月的工作換一個月的報酬
一年的工作換一年的報酬
……當你停止提桶時，收入也就停止了；提桶的收入只是暫時的，而不是持續的；沒有工作，就沒有收入。

如果明天你不能付出時間，你會怎麼樣？
如果明天你的收入中斷了，你會怎麼樣？
如果你被解僱了，會有什麼發生？
如果你病了或身體不適，無法繼續提桶，會有什麼發生？
如果某一次醫療意外耗盡了你所有的積蓄，你怎麼辦？
如果你的公積金一夜之間無影無蹤，你怎麼辦？
如果明天你的收入中斷了，你可繼續支付房屋分期付款到何時呢？買車的分期付款呢？還有孩子上學的學費呢？
六個月？三個月？三個星期？！！！
如果災難降臨，你是否有生命線保護你和你的家人呢？抑或你願意打賭提桶的收入會按你的需要一直不斷地延續下去呢？
無論是個環衛工人，還是白領，公務員，都是付出一個單位的時間，得到一個單位的報酬。……
保障在哪裡？
管 道
建立管道：管道建設中回報較小，建成後，無論是否工作，都有源源不斷的水……

從事完美生意：做一次工作，一次又一次得到回報。
建立完美管道

三種收入方式的比較

上 班 做生意開公司 做 完 美
收入相對穩定，但是很少，從上班第一天，大概就知道一輩子的總收入。永遠不可能致富。 收入可大可小，不穩定、波動大。或許一夜暴富，或許一蹶不振。 回報穩步上升。辛苦三五年，建立成千上萬人的龐大消費群體，報酬為總消費額度的8－1％。
專業知識、文憑、經驗、年齡、…… 資金、風險、關系、能力…… 投資小、無風險、無需經驗和能力……
認 識 完 美
我有一個觀點：人生最大的財富是健康！大家同意嗎？
沒錢的人，需要健康的身體去掙錢生存；有錢的人，需要健康的身體去享受生活。
根據科學家的權威調查，全世界真正健康的人群只有5％，而處於亞健康和疾病狀態的人群就有95％。這些亞健康和疾病狀態的人群要恢復健康的話，至少都需要一種方法，那就是保健！要保健，就需要產品；每一種產品，都需要有一家公司來生產。
有這樣一家公司——她成立於1994年，坐落在革命之父孫中山先生的故鄉——廣東中山市，由馬來西亞完美資源有限公司和中山市健康飲料廠合資組建。500萬起家，十年耕耘，目前總投資超過9億，佔地500多畝，在國內已有33家分公司，3000多家專賣店，並設立了多家海外分支機構……在中國已經是實力最強的一家直銷公司！
她，就是完美 （中國）日用品有限公司！
短短的十年，巨大的成就！
成功一定有方法！大家想不想知道完美公司成功的秘訣？
我們的董事長在公司五周年慶典上說出了完美公司成功的秘訣，這就是完美公司從來沒有改變過的三個經營理念：
1、 為消費者提供優質產品的理念沒有改變！
2、 為完美業務員提供事業發展機會的理念沒有改變！
3、 堅持在中國投資長遠發展的理念沒有改變！
公司在發展過程中，一直秉持「取之社會，用之社會」的經營方針。至2004年8月5日止，公司向社會各界捐款捐物累計資金達5602.138萬元。用於希望小學、救災、獻血、萬人行、敬老、文化、教育、醫療、體育、機關、慈善機構公益活動。其中值得一提的有：在98年長江流域發生特大洪澇災害中，公司捐贈536萬元物資和現金，並派遣專人用28部大卡車，將賑災款物親自送到江西九江災區；2003年12月23日重慶開縣井噴，完美公司捐款230萬，當時社會總捐款不到500萬；今年6月2日捐款620萬給希望工程。
董事長承諾——在5－10年內，完美公司將捐建100所希望小學，目前已捐建16所，年底預計達到30所。
產品是一個企業的命脈，完美公司的產品以卓越的品質，平民化的價位，贏得了廣大消費者的喜愛。在2002年，完美公司連續通過四項國際權威認證：
保健食品GMP
ISO9001∶2000質量管理體系
ISO14001∶1996環境管理體系
HACCP食品安全控制體系
公司一年內獲得四大國際權威認證(產品進人民大會堂精品展示中心)

2003年3月，完美保健食品通過了中國伊斯蘭教協會的清真（HALAL）食品監制認證。
完美產品沒有投放廣告、沒有進大商場，依然供不應求……
2003年非典剛剛結束，7月30日的《人民日報》用整版的篇幅，以「完美」築起健康長城 、「完美蘆薈礦物晶築起免疫的長城」為標題，高度褒揚了完美蘆薈礦物晶！
中國消費者報連續六年在315消費者維權日給完美公司做整版的宣傳
新華社為完美公司出版發行「清調補」組合的說明書
2003年，完美產品進入人民大會堂精品展示中心
2006年，完美公司產品喜獲「2006年度食品安全十強企業」榮譽
……
完美公司目前已經研發和生產的產品有四大系列，營養保健食品、美容護膚品、傢具日用品、個人護理用品。
我們做不做完美，都要花這些錢。我們只需要把買其他品牌產品的錢，換來買完美產品——換個牌子用產品，就可以在享受高品質產品的同時，擁有一個獲得財富的機會。

通過直銷這種模式，可以節省中間大量的管銷費用：房租水電、員工薪水、倉儲運輸、廣告……因此，直銷公司的產品可以在高品質的同時保持適中價位。
成本為1元錢，通過廠家、批發商、零售商三個環節，每個環節加上3元錢的利潤，最後到消費者手上就是10元錢。
直銷行業，把零售商的利潤讓給消費者和經營者，把批發商的利潤讓給經營者
您 要 做 的 事 情
那麼你想不想跟完美公司合作？騎在馬背上"馬上成功"？其實很簡單：
第一、要有身份證，證明你是合法的公民，向公司提供一份身份證影印件。
第二、要有一個推薦人。有沒有推薦人？有！今天帶你來的朋友就是你的保推人。另外非常重要的是要填寫一張申請表格，這是一個合同。合同上要寫明你的姓名、身份證號，夫妻可以合辦一張卡，一正卡一副卡。還要寫上你的銀行帳號。
第三、553元購買公司一套拳頭產品"清調補"＋2元購買一張優惠卡 及資料，你就獲得四項權力：
①優惠權。以後購買公司任何一款產品，都可以享受8折優惠。
②經營權。從此你也可以經營公司產品。
③拓展權。你可以介紹朋友加入，為其辦理優惠卡，拓展市場。
④繼承權。可以把你的所有業績繼承給你的繼承人。
第四、你經營公司的產品，多勞多得。
第五、如果你不只是自己使用產品，你還要組織自己的朋友來使用，還要拓展市場，你將獲得6％－－18％的 直接還返獎金。
第六、當你培養出培養出一個以上的五星部門，你將有資格取得直銷員證， 拿到直銷證後你可以拿30%領導獎.分為：直銷員(紅寶石經理，月收入1000--8000元）、中心負責人(中級經理,翡翠經理，月收入10000－－30000元）、市場拓展專員(高級經理,鑽石、金鑽石經理，月收入50000以上）、市場拓展專員(超級經理,雙金鑽、超金鑽經理，月收入幾十萬、幾百萬）。
第七、完美業務員與其服務的優惠顧客的總積分，稱為個人小組積分。換句話說，你所服務的下屬優惠顧客的銷售額也一並歸入你的升級業績內。因為，不斷開拓優惠顧客、鼓勵其使用完美產品和自己零售，決定你升級的速度。積分是以每月累積的方式不斷累加上去。優惠顧客越用越便宜.在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有往上升而不會降下來。例如你在第一個月共做了2000PV，第二個月又做了3000PV，兩個月相加便是5000PV，第三個月出國旅行並無任何積分，總業績不會跌至0，當你第四個月繼續做時，仍從5000PV開始，繼續累積和攀高。

******完美直銷 新制度*****
完美是一所全球聯網的直銷企業。你可以在任何地方經營完美業務，同樣你的朋友，也可以在全球任何地方發展他的業務。同時你不用擔心他的業務和你沒關系。因為完美是全球聯網的，每一個業務員在加盟時必須詳細的填寫個人資料和推薦人的資料，每個人的獎金是通過銀行發放的。
還有，我們的業績是可以移交給下一代的（即世襲制）。我們的公司是永續經營的。我們今天的努力會改變我們家族的命運的！！！
平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞台是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來後到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有願意加入到完美大家庭，願意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。
首先提供本人身份證復印件、555元購買產品（468清調補套裝、85元資料費、2元卡費），即可成為完美公司優惠顧客。
一、 優惠顧客。
無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%
500-----1000PV 優惠6%
1001----2000PV優惠9%
2001---4000PV優惠12%
4001—6000PV 優惠15%
6000PV以上優惠18%
條件是個人無限期累積。
而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。
如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的直銷員。直銷員也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。
二、直銷員
升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3．6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的直銷員。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然後告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3．6萬。
這個時候的優惠條件為。
1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績後達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。
2、如果您成為銷售代表後，你和你下面的每一個不是直銷員的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什麼大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到直銷員能給您帶來什麼樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬PV。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。
0——199 0%
200——6000 23%
6001——12000 26%
12000以上 30%
三、紅寶石經理：培養1——2個5星業務組 一代的9%+二代的2%
（初級經理 條件：培養 1 至 2 個五星 收入：2000-8000元/月）
四、翡翠經理：培養3——4個5星業務組 一代的9%+二代的2%+無限代6%
（中級經理 條件：培養 3 至 4 個五星 收入：8000-30000元/月）
五、鑽石經理：培養5——6個5星業務組 一代的9%+二代的2%+無限代6%+無限代3%
（副高級經理 條件：培養 5 至 6 個五星 收入：30000-60000元/月）
六、金鑽石經理：培養7個5星業務組 一代的9%+二代的2%+無限代6%+無限代3%+無限代1%
（高級經理 條件：培養 7個以上五星 收入：60000元以上/月）
七、金鑽石平級獎：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%
（高級經理平級獎 條件：培養 1 個高級經理 收入：100000元以上/月）
八、旅遊獎：鑽石連續三個月，一年內有6個月合格，可享受夫妻海外旅遊
九、特別獎：1、紅寶石連續5個月合格，到總公司免費培訓，珠海、澳門游
2、翡翠連續6個月合格，生存拓展培訓
3、每年有面對全體顧客的抽獎活動
另：1、翡翠經理連續合格兩個月可申請開辦服務中心，享受配貨額的6%
2、服務中心可推薦服務中心，享受2代的1%
3、當7個業務組都出現金鑽石業務經理時，就十雙金鑽，可享受雙金鑽四代0.25%
優點：輕松進入，輕松升級
無限代累計不歸零
中級無限代
高級非凡自由
有繼承權
累計到36000PV 當月12000PV 成為銷售代表,可享受30%的提成

角 色 轉 換
98年以前 98年轉型(現在) 06年(過渡期) 轉型後
1---4星 1---4星 顧客\優惠顧客 顧客\優惠顧客
5星/R 業務主任/客戶經理 銷售代表 直銷員
E 大客戶經理/店主 中心負責人/銷售經理（副卡） 中心負責人
D\G 銷售顧問\高級店主 高級職員/銷售經理（副卡） 市場拓展專員
直銷員(紅寶石經理)培養獎（培養1至2位 消費群體）
中心負責人(翡翠經理)培養獎（培養3至4位 消費群體）
中心負責人(鑽石經理)培養獎（培養5至6位 消費群體）
市場拓展專員(金鑽石經理)培養獎（培養7位 消費群體以上）
2006 年 轉 型 方 案
一、2006年轉型項目
1、傭金制度
2、業務經理角色轉換
3、專賣店轉型
4、經營模式轉變
二、轉型方案宗旨
一切以大局為重；一切以平穩為重；一切以團結為重；一切以長遠為重；身份不是最重要的，最重要的是內涵；讓我們攜手共創美好未來！
三、項目轉型明細
1、傭金制度：
1）、顧客購物折扣（注意：按階梯法來計算顧客折扣）
個人累積分 0~500 501~1000 1001~2000 2001~4000 4001~6000 6001以上
折扣百分比 0% 6% 9% 12% 15% 18%
2）、直銷員業績提成（累積36000以上當月12000即為直銷員）
注意：A、這些傭金還應減去優惠顧客自己所拿到的個人優惠折扣
B、不按階梯法計算
部門總業績 0~199 200~6000 6001~12000 12001以上
擁金百分比 0% 23% 26% 30%
3）、價稅分離：從七月一日起，正式啟用價稅分離制度，產品全面調價。
2005年12月前 2005年12月~2006年6月 2006年7月始
全國統一價（元） 100 100 100
積 分（PV） 80 100 83
備註：2005年12月至2006年6月完美公司為了配合公司直銷法的出台進行了內部調整暫時停止積分卡的申請，同時為了讓更多消費者實惠把統一價下調。
2、業務經理角色轉換
原角色 業務員 初級經理R 中級經理E 高級經理G
新角色 優惠顧客 直銷員 服務中心負責人 市場拓展員
四、轉型方案
A、1—4星
1、1—4星按現有級別和個人累計分相比，取高者給折扣：
原級別 個人累積分 過渡期折扣
三星業務員 1200 12%
三星業務員 4020 15
2、1——4星，在過渡期內，任意一個月購買300PV，即按升一個級別計算折扣優惠：（只限一次）最高不超過18%。
B、轉型方案——5星以上
現5星以上人符合資格的人，公司將安排由高至低逐步向銷售代表轉型，公司將陸續發出邀請函，邀請他們成為公司的銷售代表，享受30%的折扣；但三個月內都未回復的，第四個月後只可以享受優惠顧客18%折扣；符合條件但不願意成為銷售代表的就只能享受優惠顧客的18%折扣。
C、轉型方案——大客戶經理
現已開專賣店的大客戶經理，按專賣店轉型要求直接轉為服務中心；連續個月合格的大客戶經理——可申請成為准服務中心，可不臨街，享受2%折扣；
連續5個月合格的大客戶經理——直接轉換為須對外服務的中心，臨街的中心享受6%折扣，不臨街的中心享受1+1%折扣。
D、轉型方案——大客戶經理
原則：所有大客戶經理，都須開服務中心；所有中心（領取代理折扣的），必須代發3-5人的折扣！現有的專賣店將全部轉型為服務中心。
E、轉型方案——銷售顧問
條件：凡前6個月月收入平均達2萬元以上的人
方式：按收入不同設定不同等級的基本工資；按基本工資額預留半年的工資，含社保（公司和個人）、保險及個稅等；從五月起開始預留50%獎金，達到預留半年的額度，下月即可與分公司簽約成為當地的市場拓展專員；扣款方式為滾動式扣除；
F、轉型方案——高級銷售顧問
原則上達到資格的高級銷售顧問應全部轉為職員，特殊情況（如年齡大），可以外聘為公司顧問，由公司代繳納個人勞務稅後發放獎金！銷售顧問基本工資定為：8仟、1萬、2萬、3萬、5萬。
G、轉型方案：從七月一日起，將：
1、全面實施單層次30%計酬方式；
2、全面實施新價格戰略；
3、全面實施新運作模式；
4、全面實施服務中心一站式服務；
5、正式進入準直銷元年！
五、獎金發放方式
身份 獎金構成 發放方式
優惠顧客 6%~18% 現金折扣
銷售代表 30% 擁金
直銷員 30% 擁金
銷售經理 30% 擁金
中心負責人 30% 擁金
六、2006年專賣店轉型方案
角色轉換：
1、合格五星、初級經理轉型為銷售代表
2、專賣店經理、中級經理轉型為銷售經理
3、高級經理轉型為市場拓展專員
計酬制度改革：
1、優惠顧客（累積直接個人折扣）即個人累積，優惠顧客介紹優惠顧客，沒有差額。
對比：
舊的優惠顧客累積（PV） 百分比 新的優惠顧客累積（PV）
0~~~~~~1000 0% 0~~~~~~~~~500
1001~~~~~6000 6% 501~~~~~~~~1000
6001~~~~~12000 9% 1001~~~~~~~~2000
12001~~~~25000 12% 2001~~~~~~~~4000
25001~~~49999 15% 4001~~~~~~~~6000
50000以上 18% 6000以上
2、成為直銷員的條件：累積3.6萬，當月完成1、2萬，可享受30%的提成；
舉例：你--A（4000PV）---B（3000PV）---C（6000PV）---D（1000PV）總收入30%*14000PV= 4200元。A的收入4000-2000PV=2000PV×12%=240元；2000PV-1000PV=1000PV×9%=90元；1000PV-500PV=500PV×6%=30元。合計：360元。B的收入240元，C的收入660元，D的收入30元；ABCD一共360+240+660+30=1290元；您的收入：4200-1290=2910元
註：合格直銷員加底薪300元
新世紀完美事業的優點
1、簡單、易懂。
2、人人參與：條件低、投資少、無風險、無背景。
3、可行性大：累計不歸零，升級快，只要堅持，總有一天會做到5星，總有一天會成為公司的金鑽石經理。
4、壓力小： 可借力、緊縮分、個人積分(優惠顧客)越用越便宜,當即兌現。
5、公平合理性：每個人從0開始，初級業務員可以超越指導，多勞多得。
6、人性化：有團隊的力量，幫助他人成功自己更成功，並且獲得非凡的自由。
7、完美事業長久性：經營權子女可繼承。
8、完美事業可以解決下崗、待業、兼職人員就業機會。
世界上最富有的人總是在不斷地建立網路，而其他人則被教育著去找工作。

Ⅵ 完美公司的金鑽每個月收入怎麼樣，真的收入非常高嗎在網上如何做呢。

樓主，你說的太絕對了。完美公司的金鑽每個月收入確實非常高，因為團隊大的話，收入高很正常，現在很多人也開始在網上做完美市場，在網上做市場做的快一些，比較輕松一些。我也在網上做，希望幫助到你。

Ⅶ 完美雙金鑽收入排名

廈拐你的問題解決了，掃一掃下面的二維碼就可以了

Ⅷ 完美雙金鑽劉宗旭和王澤棟哪個級別高

級別沒用，賺錢多才是硬道理

Ⅸ 怎麼能快速上完美公司的金鑽和雙金鑽呢

朋友，要快速上完美公司的金鑽和雙金鑽其實也很簡單，藉助電腦在家上網開發市場，人脈源源不斷，開支費用很小，學習培訓都在網上，團隊就能快一些做起來。可以相互學習吧，希望回答對你有用，。。。

Ⅹ 完美中國日用品有限公司新的獎金制度為何從網上查不到

完美(中國)日用品有限公司獎金制度

完美公司自2008年12月1日開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調整，必將為完美公司的騰飛，起到關鍵作用。同時也為廣大完美的愛用者和經營者提供巨大的發展空間。請以前做過完美的朋友和現在想了解完美事業和廣大消費者能真正明白完美新制度的深刻內涵。
共有38項優惠制度我們簡單的介紹前 5 種
一、 優惠顧客。
無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%
500-----1000PV 優惠6%
1000----2000PV優惠9%
2000---4000PV優惠12%
4000—6000PV 優惠15%
6000PV以上優惠18%
條件是個人無限期累積。
而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。
如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。
二、銷售代表又稱為直銷員
升級條件：無論是您，還是您介紹的朋友消費或者銷售，所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，（就是說，你的業績加你介紹的朋友的業績，加你朋友介紹的朋友的業績。。。）無限期累積到3.6萬，升級當月達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然後告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員--簡單吧？
這個時候的優惠條件為。
1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表後，整組業績後達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。
2、如果您成為銷售代表後，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什麼大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什麼樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

（為了讓大家更好地來從事完美事業，充分發揮自己的潛能，我們對優秀的團隊人員還有額外的獎勵：在三個月內完成3.6萬，成為直銷員的，獎勵5千元。四個月完成的獎勵4千元，六個月完成的獎勵3千元。此獎勵只在本團隊的成員中開展！不重復獎勵。）

三、初級經理
只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理
你 此時就是【初級經理】
幫助 1-2位朋友 --------------------------
↓ ↓ ↓ ↓
直銷員 直銷員
（3.6） （3.6）
此時你就是初級經理了~也很簡單吧 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元
然後公司會請你國內免費旅遊到珠海澳門然後去公司總部參觀。 還走走紅地毯住5星級酒店月工資在3000-5000元之間
四、中級經理
只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理
你 此時就是【中級經理】
幫助 3-4位朋友 ---------------------------
↓ ↓ ↓ ↓
直銷員 直銷員 直銷員 直銷員
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）
9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金
這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊塗
公司會請你到國外旅遊 馬來西亞 巴黎 每年旅遊的地方不一樣，月工資在1萬-3萬之間
五、高級經理
只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理

你 此時就是【高級經理】
幫助 5-6位朋友 -------------------------------------------
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）（3.6） （3.6）
獎金大概在3-5萬之間/月
更上還有金鑽，雙金鑽。。。其他的呵呵不說啦 你做到的時候就知道了
機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。