中專學歷在賓士4s店工資多少

『壹』 賓士4S店前台上班工作時間休息時間。工資大概多少主要是做什麼。..還有銷售人員的.

即使同一品牌，每家4S店的待遇都是不一樣的。仁*集團雙休，也有一些是單休的。上班時間基本都是9-20，有午休，節假日是錯開放假的，不會當天休，服務行業是別人放假，你加班。工資看地方，像廣東這邊基本就是2500~2800，前台主要是接聽電話，通知客戶，接待進門客戶等等。。。

『貳』 賓士4S店前台上班工作時間和工作內容是什麼工資多少

一、工作時間：

夏季：早上8---12 ；下午2----5.30。

冬季：早上是8.30---12；下午2--5.00。

二、工作內容：

1、及時、准確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；

2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發、機票及火車票的准確預定；

5、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協助公司員工的復印、傳真等工作；

7、完成上級主管交辦的其它工作。

三、工資：

基本工資：3000 元。

『叄』 4S店的銷售，一個月的薪資是多少

‍‍‍‍一個月差不多10台車。能掙1300-50000000。

不過也是看很多因素的~

1，品牌。不同品牌自然有不同的工資。賣10台五菱的，跟賣10台蘭博基尼的，你自己想工資會差多少。2，車型。不同車子有不同的提成。每個品牌都有好幾個檔次的車子，暢銷款和滯銷款。暢銷車提成低，聽說最低的50元1台。滯銷款，那就上不封頂了。我聽說過的30萬左右的車最高提成近7000塊，我不知道的請評論里補充吧。‍‍

3，精品。賣精品有提成，不賣沒有。上面說的50元一台，就是沒有精品的裸車，估計還拿了最低價。忙死忙活就50塊，一不小心一個投訴罰500。提成一般2個點到10個點。一般點數低的居多。就是一般賣4000元導航，有80塊以上。

『肆』 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

『伍』 汽車銷售員一般月薪是多少

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。

『陸』 現在本科畢業工資大約多少， 我是中專生，在賓士4s店做鈑金工，三線城市，月薪7000+。什麼水平。

這東西說不好，文憑只是一張紙，文憑又不僅僅是一張紙，行行出狀元。你中專不要緊，干好了也有前途，但是人生上限會較低。本科生也有眼高手低沒出息的，高不成低不就，混跡幾年還是文員的。但是你要明白那是因為他們不夠努力。所以部分肯吃苦肯乾的本科生成就就會是很大的。所以笨鳥先飛，既然有差距，那你就要多努力來彌補不是么

『柒』 去東莞賓士4s店做銷售顧問一月能開多少錢

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4S店有關系，4S店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。

作為汽車銷售來說：

並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

『捌』 寶馬，賓士等豪華車4s店的機修學徒工工資是多少呢

目前4S店都是集團式控制模式，同一地區同一集團內部各分公司（4S店）工資基本持平，也就是說不分品牌。汽車品牌相對於薪酬來說沒有多大的優勢。有這么一句話叫，「修著寶馬的車拿著奇瑞QQ的工資」，由此可見一斑。
本人在寶馬中國西區某4S店，省會城市，我們這里學徒每月基本工資500元，再加上提成（從師傅那裡提成15%~20%不等），一般的話跟的師傅做得好一點的可以拿1K多一點。不過有的師傅，技術過硬，做事麻利，月薪6、7K也不是問題！倘若是實習生（在校還沒拿到畢業證），那就慘了，每月「補貼」300，其他全無。員工包中餐。
對學徒要求也不是特別高，關鍵是看此店缺不缺人手，或者看你上頭有沒有人了，，呵呵
有不少也是從實習生（零基礎）開始做起，，慢慢到學徒，再到師傅的。但是這是一個漫長而又艱辛的過程，望樓主慎重考慮。
以上意見僅供參考，純手工打造。

『玖』 在賓士4S店上班待遇好嗎

在賓士4S店上班待遇好嗎？不知道你是什麼崗位，銷售性質的還是管理性質的。管理性質的不好說，具體你得看情況。銷售性質的話，我個人覺得還是不錯的。
首先車不愁賣，賓士這個品牌不需要你多吹，上來不跟客戶扯一些虛的，直接上車體驗吧，只要預算夠的基本不會跟你扯東扯西了，不像別的行業或別的品牌，「啊呀大哥你看我們這車多結實」，「啊呀這位姐你看我們這內飾還能給你定製巴拉巴拉」。這么說吧，我買上一輛車之前，考慮過賓士E級，奧迪Q5或Q7，還有路虎極光。去過賓士4S店之後，其它幾家還有一些潛在選擇統統我都把他們忘了。
其次就是收入應該不低。我認識的那些汽車銷售在我們城市的收入應該都算得上中產階級了，雖然具體賺多少不知道，但看朋友圈肯定不算低。
再次就是對你眼界的提高。賓士4S店買車的都是什麼客人，一般素質都還不錯，不會小事為難你（我說的一般，奇葩哪裡都有），而且只要你能和客戶順利交流，你聽到的東西也不一樣，對你的成長也是有一定幫助的。當然，副作用也有，那就是會讓你產生一種虛幻的膨脹感，彷彿你也踏入了富豪層面的圈子，這種心態是很危險的。

『拾』 在賓士，英菲尼迪這樣的4S店做銷售顧問，待遇如何

收入有好幾萬的，也有幾千的，但收入都不低。但是要求是相當高的。問題是你能不能應聘上啊。外貌，口才，氣質，學歷，英語，工作經驗。這幾項一個都不能少。本人路虎銷售顧問。清華畢業英語6級，去做高端車的銷售顧問，不要不相信，這個工作有中專畢業的，也有清華北大畢業的。