茂名編制的小學老師工資多少

1. 小學教師的工資一個月大約是多少

小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。

工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就2000多元。工作幾年後，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。

如果能評上中小學一級教師，會比同等工作年限的中小學二級教師多500－1200左右。我們那裡的教師，多是中小學一級教師，大家工資從4200到5500左右。

中小學高級教師，在中小學校占的比例不多，學校沒有這個職稱的教師。鄉中學有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。

工資最高的是正高級教師，這樣的老師非常少，相當於大學教授的水平。我們市應該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計收入應該在7000多元。 在全國各省，都有一些正高職稱的小學教師，他們都是名師。

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在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。

教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次

2. 茂名市區教師薪酬待遇和公務員比怎樣呢

您好，無論是公考還是教師類考試，說起穩定，可謂是旗鼓相當。那疑問來了，到底差別在哪？哪個待遇更好呢？下面就給大家對比分析一下：
一、教師和公務員區別
工作性質方面
教師和公務員同屬公職單位，公職單位的穩定性和良好的待遇應當是公職類考試受到廣大考生追捧的主要原因。從表面上找區別，行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員的法律地位是指公務員在各種法律關系中享有權利、承擔義務的綜合表現。教師屬於事業單位編製成員。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
公務員每年招15-20萬（省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以全國30個省，就是15萬，國考每年大概招2萬人左右）。而事業單位今年招了大約100萬人（其中：綜合類45萬、教育類35萬，醫療類16-17萬）。也就是說事業單位每年的招錄數量是公務員的5倍左右，所以即使是相同數量的人去報考，成功錄取事業單位的概率是公務員的5倍。
當然，公職類單位還是比較穩定的，公職單位中，事業單位招考人數較多，在事業單位中教師招考的人數也較多！所以考教師比公務員更容易上岸哦！對女孩子來說，教師是個不錯的選擇哦！加油！而公務員考試上岸難度雖然大一些，但是公務員的福利待遇各方面都要更好一下。每年都有一部分考上教師的小夥伴重新加入到公考大軍中。
二、教師和公務員的優勢對比
教師福利待遇：
教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
1.職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。
(1)高等學校教學人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(2)高等學校行政人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(3)高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標准參考表(略)。
(4)高等學校實驗技術人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(5)政治工作人員參照同級行政人員工資標准執行。
(6)其它各類專業技術人員的職務工資標准，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標准執行。
2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標准執行。
公務員福利待遇：
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
晉升途徑
公務員走的是級別晉升，事業編則走的是職稱晉升。從國家的機構之間的管理上來講，事業單位大多是參照公務員管理，所以在發展和晉升上，和公務員並沒有本質上的區別。特別管理類崗位，更是和公務員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級晉升方案。
所以在選擇的時候，如果是同一單位的公務員編和事業編的話，要考慮以下幾個要素：
①自己的性格和能力側重。②自己野心是什麼。③自己的家庭背景。④自己的專業。
工作環境
就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制，同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。
崗位設置
公務員多是行政管理崗（當領導的可能性大一點），事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。
據有關部門統計，在目前各地公務員工資的組成部分中，職務工資約佔20%，級別工資約佔25%，地區附加津貼約佔45%，各種補貼約佔10%。也就是說，級別工資僅占各地公務員工資的兩成多。
而教師工資構成則包括：
基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。（不同地區差異化，並且因初級教師中級教師高級教師特級教師等職稱差異化）還有教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼等
其中山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
教師和公務員，無論你考上哪個都是不錯的哦！但，教師由於每年招考人數較多及大幅度缺編，考試相對容易些！

3. 問問茂名地區中小學教師工資平均多少錢啊

茂名地區中學和小學的工資都不高，茂名市區的高一點，平均有1700.其次是高州有1500，信宜有1300.化州有1200.電白不是很清楚。本身我就是一個教師，這些數據是根據平時和舊同學聊天知道的，謹供參考。希望對你有用，

4. 小學老師工資高嗎剛入職一般是多少

小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。

工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就2000多元。工作幾年後，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。

如果能評上中小學一級教師，會比同等工作年限的中小學二級教師多500－1200左右。我們那裡的教師，多是中小學一級教師，大家工資從4200到5500左右。

中小學高級教師，在中小學校占的比例不多，學校沒有這個職稱的教師。鄉中學有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。

在編中小學教師基本工資分兩部分：

一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。

教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次

5. 茂名市教師不同職稱等級具體工資有多少呢

目前教師實行的基本都是職稱工資，同一地區的教師，職稱越高工資越高。我們這里初級4000左右，一級5000左右，高級6000左右。但是教師工資還取決於當地的經濟發展水平，廣東那邊的工資應該略高。

6. 茂名市市區教師工資漲薪幅度怎樣

編制是事業編，一類事業單位，財政全額撥款。工資穩定有保障。茂名的老師工資水平大約在3500至6000之間

7. 小學在編教師收入有多少

在編入職快四年了，工資是每個月2100多元。另外還有公積金，每個月680，保險也是680，但是保險和公積金都是拿不出來的。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

8. 茂名市各區老師工資大概多少

市區以外多個鄉鎮補貼1000左右，市區有基本工資5000左右，績效7000左右一學期，績效獎勵2萬一年，住房補貼1200-1500。

視工齡不同，班主任補貼500每月，計劃生育獎勵4500左右，還有13月工資，女性還有衛生補貼。學校還會有些福利，每個學校不一樣。

介紹

教育部宣布，中小學生教師資格考試與定期注冊制度試點范圍將擴大。教師網獲悉，試點區內，教師資格考試有效期為三年，教師資格證須每五年注冊一次。

按照規劃，2015年，我國將全面推行教師資格全國統考，提高教師入職門檻，並打破教師資格終身制，實行定期注冊制度。

9. 全國各地在編教師，每個月能拿到手工資是多少錢

根據目前教育發展的實踐，各地教師的整體待遇仍然普遍較低，教師的工資一直是教師們爭論的熱點 同時，教師待遇受地區經濟發展不平衡的影響，存在很大的地區差異，尤其是東、中、西部地區教師待遇的差距。可以說他們之間的工資和薪金差距很大。

10. 小學教師的工資一個月大約是多少

一般都是三千元左右吧，畢竟教師很辛苦