社保一個月要交多少錢

㈠ 一個月社保要繳納多少費用

首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3.社會保險的標准每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標准所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+
要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數
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恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用呢?下面我們就來介紹一下
前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
先說說養老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的--+
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--+
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這里要介紹一個**的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!
不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 社保一個月要交多少錢

社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；

有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

參考資料

網路-社保

㈢ 杭州個人交社保一個月要多少錢啊

2020年杭州靈活就業人員社保繳納標准：

1、第一檔 597.89元/月。

2、第二檔 996.48元/月。

3、第三檔 1992.96元/月。

4、第四檔 2989.44元/月。

基本醫療保險：

參保繳費標准為每人每月348.77元，即：66432元（上年度全省在崗職工平均工資）×60%×10.5%（繳費費率）÷12月＝348.77元/月，其中持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的為174.38元/月。

(3)社保一個月要交多少錢擴展閱讀：

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》（浙人社發〔2020〕32號），《浙江省人社廳省財政廳省稅務局轉發人力資源社會保障部財政部稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（浙人社發〔2020〕33號）文件規定，2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資為71523元，2020年社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整，杭州市區（不含臨安區）將在2020年7月啟用新的繳費基數。

2020年職工個人繳費基數上下限：

下限：繼續執行2019年個人繳費基數下限標准3321.6元/月

上限：2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% =17880.75元/月

新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。

2020年7月17日至24日期間，參保單位可通過杭州市社會保險網上辦事大廳查詢相關結算信息。

網上辦事大廳查詢路徑：「業務經辦——單位及人員信息查詢——社保-參保繳費——年終結算查詢」。因納入全省統一社保信息系統，在7月24日-8月12日，將不能在杭州市社會保險網上辦事大廳查詢相關年終結算信息。

㈣ 個人繳納社會保險，一般需要交多少錢一個月

如果自己以靈活就業人員來繳納社會保險的話，一般的繳費區間在800-1200每月。當然具體的繳費金額還要根據自己所選的檔次來確定。交的多，退休就拿得多。

現在很多人對社會保險都還是有很大的重視程度。畢竟也關繫到自己退休後的生活。其實現目前國內的社會保險制度也在慢慢的完善。主要分城鄉居民社保、城鎮職工社保、靈活就業社保。這三種方式也都有各自的區別。

可想而知，現在社會保險還是很重要的。建議有條件的朋友盡量保證自己的繳費時間滿足要求。繳費的金額當然也是根據當地的基數來選擇不同的檔次。有些如果是自己繳納的話，還會有一定的補貼，這樣的話，也在很大程度上減少個人開支的費用。

總之不管怎麼樣，社會保險時關系著每個人的切身利益，都應該正確的對待。

㈤ 個人交社保一個月要交多少錢

個人交社保一個月根據地方的不同費用也不同。社保繳費比例如下：
1、醫療保險：單位承擔8%，個人承擔2%；
2、養老保險：單位承擔22%，個人承擔8%；
3、生育保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費；
4、工傷保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費；
6、失業保險：單位承擔2%，個人承擔1%。
個人繳納社保主要分為兩種方式：
1、掛靠社保：可以掛靠在熟人公司的下面，讓公司統一繳納社保，自己承擔所有的費用，這樣可以省去不少麻煩，還可以享受五險保障；也可以通過掛靠在社保代繳機構，現在這種公司有很多，費用的話大概在1000+左右，還需要支付服務費，多少跟選擇機構有很大的關系；
2、靈活就業：以靈活就業者身份，自己去辦理個人社保繳納業務，提前准備好相關材料，主要包含：戶口薄、身份證及復印件、兩張1寸照片、就業失業登記證，以靈活就業者身份當社區街道或者社保局辦理個人繳費就可以了，費用的話根據地區來決定，不同地區費用不同。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈥ 社保一個月交多少錢，要交多久

社保可以分為個人繳納或單位繳納，不同繳納方式所交的金額不同，繳納期限一般是繳滿15年或25年。
繳納社保的好處是有很多的，因為這是國家給人民的保障，所以在條件允許的情況下最好把社保備上。而且奶爸可以告訴大家社保有哪些好處，請看這篇文章《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
有朋友會擔心如果我的社保沒交滿15年怎麼辦，是不是就沒辦法享受保障了？奶爸告訴大家社保沒交滿15年可以如何處理：
1、按年補繳
如果已經達到退休年齡並且已經繳納了10年的社保，則可以在此基礎上繼續補繳社保，直到繳滿15年為止。但是，這種繳費通常為一次交清一年，並且沒有企業分擔的任何部分。
2、一次性繳納
一次性繳納必須滿足此類條件。「2011年以前退休的國有企事業單位從業人員」，「1961年至1982年下鄉受過教育的青年」，「2011年以前在單位繳納社會保障的退休人員」，城鎮居民養老保險農村居民可以一次性付清，但城鎮職工養老保險暫不支持一次性補繳。
3、延遲退休
延遲退休的好處是你可以再工作幾年，公司將分擔五險和一金，但是對於大多數健康狀況不佳的人，他們仍然希望能提前退休。
奶爸總結：
綜上，城鄉居民養老保險是可以一次性補繳的，如果你的社保沒有繳滿15年，也不必過於擔心，可以試試奶爸上面介紹的方面。

㈦ 個人買社保一個月要交多少錢

個人交社保費用，地區不同，繳納的基數不同，費用也不一樣。以上海為例，按照最低基數4927繳納的話，每個月的社保費在1900元左右，社保減免期間費用在900元左右，服務費就看每個代繳公司收取多少了。社保辦理流程：

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。攜帶以下材料到當地勞動保障事務所辦理個人參加社會保險手續：戶口簿原件及復印件、身份證原件及復印件、一寸藍底彩照2張、個人檔案(如有需攜帶)和社會保障卡。

注意事項：

其實繳納社保也是有一些注意事項需要了解的，為了避免大家踩「坑」，下面奶爸再來給大家科普一下這方面的知識。

1.醫保千萬別斷繳

醫保的重要性相信不需要奶爸講，大家也是很清楚的，醫保可以給被保人提供基本的醫療保障，是生病時用到最多的保險。如果醫保斷繳超過三個月，那麼醫保就會失效，即意味著被保人將無法獲得醫保保障，所以即便是換了新工作，也一定不要忘了繳納社保費，一定要按時繳納。


2.社保繳納要滿足年限

國家規定，社保的最低繳費年限為15年，即只有繳納滿15年，才能在退休時領取到養老金。到達退休年齡社保繳納未滿15年，那麼國家會退還已繳納的社保費，如果這筆錢是以前的工作單位繳納的，那麼你是不能獲得這筆錢的。當然，即便是退休時未繳納滿15年，也可以一次性補齊後面所需繳納的保費，從而獲得養老保障。交社保的流程和注意事項，還是比較繁瑣的。

近幾年來，有很多的會計代理公司都興起了，主要是為了方便各企業或者個人的操作流程。如想了解更多。

㈧ 個人社保一個月要交多少錢一個月多少錢一個月

您好，繳納社保主要分為自行在社保機構進行繳納和掛靠公司進行繳納。如果自行進行社保繳納，根據繳納的檔次及方式不同，每月需要繳納的費用在300元-2500元左右；如果是掛靠公司進行繳納，那麼每月最少需要承擔的費用在1000元左右。
個人繳納社保每月要多少錢
有些自由職業者因為沒有固定的工作單位，因此會選擇自己繳納社保，在自己繳納社保之前用戶肯定也會考慮自己需要承擔的費用，提前了解清楚後在進行自己繳納社保的辦理時，自己的心中也會比較有底。
自己繳納社保主要分為自行在社保機構進行繳納和掛靠公司進行繳納。如果自己以自由職業者或者靈活就業者的身份辦理社保，那麼只能購買失業保險、醫療保險以及養老保險三種險種，根據繳納的方法以及繳納的檔次，差不多每月自己需要繳納的費用在300元-2500元左右。
如果用戶是掛靠公司進行繳納，那麼則可以全部購買社保包含的五險，但是一般需要自己承擔企業及個人繳納的所有社保費用。最終具體繳納的費用一般根據不同地區的最低繳費基數而定，一般來說最少每月需要承擔的費用也在1000元左右。
社保可以代繳嗎
社保是可以進行代繳的，現在市面上有很多社保代繳中介，很多離職暫時不想參加工作，但是又擔心自己社保間斷的用戶便會選擇通過社保代繳中介代繳社保。
社保代繳其實就是用戶直接將自己的社保掛靠到代繳公司，由該公司直接為用戶繳納社保，但是用戶需要自己承擔所有的社保費用，除此之外，還需要向代繳公司支付一定的費用作為報酬。
社保代繳是科技交齊五險的，因此很多離職但是准備生育的人員可以通過代繳社保後領取生育基金。不過用戶如果有需要使用生育保險的需求，可以提前咨詢清楚代繳機構，部分代繳機構是不支持用戶領取生育津貼的。
社保代繳靠譜嗎
任何行業都有合規經營的企業，也有投機取巧的企業。社保代繳本身來講是沒有什麼安全問題的行業，但是用戶在選擇代繳公司時需要考察清楚，最好選擇知名度比較大的代繳機構，以免自己上當受騙。