短工工資一般多少錢

Ⅰ 小時工怎麼算工資

法律分析：小時工資是按照當地工資標准總額除以天數然後除以8小時來計算，小時工資標准適用於非全日制就業勞動者，非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

Ⅱ 小時工最低工資標準是多少錢

法律分析：適用於非全日制從業人員的小時最低工資標准繼續為24元，適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准繼續為56元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

Ⅲ 小時工工資標准

法律分析：1、關於最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數現在為21.75天，所以每天的工資是：月工資、21.75;此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略有減少，這是根據最新《全國年節及紀念日放假辦法》計算得出的。

2、勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，節日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。

3、在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

4、按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

5、通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

Ⅳ 鍾點工一個小時 多少錢

一般是25~35左右。

小時工的工資按小時計算，具體數額由勞動者和用工單位協商確定，但不得低於本市規定的小時工小時最低工資標准。用工單位足額支付小時工工資的同時，還應足額支付應由單位按規定繳納的社會保險費。

工作內容：

1、打掃衛生，主要包括：清掃客戶家庭的地毯、地面，擦拭室內牆壁、門窗、室內玻璃、傢具及家電表面，清潔廚房和衛生間。

2、簡單清洗主要包括：客戶內家庭成員的衣物洗滌與熨燙、整理、放置，拆洗被褥等。

3、接送孩子按時接送，安全送達，並隨時告知客戶孩子所在地。

Ⅳ 江蘇小時工最低工資標准

法律分析：非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一周內平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。勞動者在同一用人單位一周內平均每日工作時間超過5小時或累計一周工作時間超過30小時的，視為全日制工，不適用本規定。

法律依據：《江蘇省企業最低工資暫行規定》 經省人民政府同意，調整全省最低工資標准，月最低工資標准：一類地區2020元;二類地區1830元;三類地區1620元。

Ⅵ 上海小時工最低工資是多少錢一天

上海小時工最低工資為每小時22元，不包括本人和用人單位繳納的社保。只有非全日制就業勞動者才可以適用小時的最低工資標准；用人單位不得拖欠工資。
【法律依據】
《關於調整本市最低工資標準的通知》
一、月最低工資標准從2420元調整為2480元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
二、小時最低工資標准從21元調整為22元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

Ⅶ 小時工一個小時多少錢

各地工資標准不一樣，大城市會到18-20塊錢一小時，小城市一般13-15塊錢一個小時。

現在市場上對小時工的需求還是很大的，有些如果是在家的寶媽可以通過做小時工賺取生活費，小時工一般時薪也都還不錯，但是相對來說工作的周期比較短，都是以短期為主。

目前對小時工的工資標准還沒有一個還准確的說法，基本上都是根據城市不同，時薪也會不一樣，各地工資標准不一樣，大城市會到18-20塊錢一小時，小城市一般13-15塊錢一個小時。同時這也是可以工作的性質有關系，比如一些家政類的小時工，那麼有些地方的時薪可能會去到30元左右。

鍾點工提供的服務其實蠻廣泛的，例如保潔、接送孩子、打掃衛生、買菜、護工以及其它家庭生活服務。鍾點工價格還根據城市有關系，服務人員距離服務地越近服務價格相對越便宜。

一般打掃衛生每小時/25元；接送小孩每次/20元；買菜每小時/15元；護工每小時/20元；特種鍾點工/10至30元等等。

Ⅷ 武漢家政2019年鍾點工多少錢一小時

阿姨工資參考標准（執行時間：2022全年）：
一、住家保姆：
（1）照顧老人：月工資3500～5000元左右，包吃住， 每月休息4天；
（2）主做家務：月工資4000～5500元左右，包吃住， 每月休息4天；
（3）主帶小孩：月工資4500～6000元左右，包吃住， 每月休息4天；
二、白班保姆：
（1）每天8～9小時：月工資4200～5500元左右，包吃中餐，每月休息4天；

三、母嬰護理（月嫂）：
（1）月工資10000～12000元左右，包吃住，每月休息4天；
四、育嬰師：
（1）月工資5500～8000元左右，包吃住， 每月休息4天；
五、鍾點小時工工資標准：（每周工作五天）：
（1）每天兩小時月工資1800元左右；
（2）每天三小時月工資2100元左右；
（3）每天四小時月工資2400元左右。
六、鍾點小時工工資標准：（每周工作六天）：
（1）每天兩小時月工資2000元；
（2）每天三小時月工資2300元；
（3）每天四小時月工資2600元。
七、小時工：
（1）固定小時工，每周做一次～二次，35元/小時；
（2）臨時小時工，40元/小時，另收中介費30元/次。

Ⅸ 臨時工基本工資標准

法律分析：勞動法沒有對臨時工的工資進行具體的規定。但對於職工的最低月工資有規定是不低於當地平均工資水平，

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。