揭陽五險一金一個月交多少錢

① 五險一個月要交多少錢

一、五險一金每月要交多少錢。
要計算這個問題，就要了解五險一金的繳費基數，還要結合自己的工資來計算。一般來說，我國五險一金由單位和個人共同承擔，其中單位繳費較多。以養老保險為例，個人繳費8%，單位繳費20%。當然，具體費用應根據繳費基數計算。
繳費基數為職工上一年度月平均工資。職工上一年度月平均工資低於上一年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數；高於上一年度本市職工月平均工資300%的，按300%的繳費基數封頂。
二、五險一金要交多少年才能使用。
1.養老保險：根據社保相關規定，參加基本養老保險的個人到法定退休年齡時累計繳納15年以上的，按月領取基本養老金。
2.醫療保險：從第一個月開始，您可以使用醫療保險卡中的錢（個人支付的部分）到可以使用醫療保險信用卡的葯店或醫院購買葯品或就醫。
3.工傷保險：只要繳納工傷保險，繳費後發生工傷，即可享受。
4.失業保險：根據社保相關規定，用人單位和本人在失業前繳納失業保險費滿一年的，可以申請失業保險。
5.生育保險：生育保險通常合法繳費一年，生育時仍在繳費，可享受生育保險的相關待遇，但不同地區的法律法規也不同。
6.住房公積金：交付後生效。

② 五險一金有哪些一個月交多少錢

五險一金是多少錢一個月
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%，個人8%。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

醫療保險=繳費基數×2%+繳費基數×12%
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

③ 交五險一個月需要交多少錢公司交多少錢個人交多少錢

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以上海為例，2021年的上海社保繳費是5975-31014元，以最低繳納基數來計算的話，職工社保費用一共需要繳納2345.8元，其中個人需繳納627.4元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。

而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的1%——59.8元，工傷保險的0.26%——15.3元，失業保險的0.5%——29.9元，醫療保險的9.5%——567.7元，和養老保險的16%——956元，共計1718.4元。

④ 五險一個月是交多少錢一個月

個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那麼個人需要交4000*11%=440元。

五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

(4)揭陽五險一金一個月交多少錢擴展閱讀：

五險一金辦理：

1、社保、公積金開戶：

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員：

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數：

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費：

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

⑤ 五險一金交多少錢一個月

1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第七條

職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同)。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。