問外國人工資多少
1. 外國人在中國工作工資怎麼算
工資標准有一下兩種情況:
1、如果是外國人直接在中國申請工作,那麼同工同酬;
2、如果是外國企業的派來的駐華人員,則按照國外的標准支付薪酬並另有與出差相關的各種補助。
外國人在中國境內無住所,但是在一個納稅年度中在中國境內連續或者累計居住不超過90日或在稅收協定規定的期間在中國境內連續或者累計居住不超過183日的個人,其來源於中國境內的所得,由境外僱主支付並且不由該僱主在中國境內的機構、場所負擔的工資薪金部分,免予繳納個人所得稅。
2. 在上海的外國人工資一般是多少
我按照我的行業來說,高級管道工程師,老外的工資一般在2.5-3萬/月.另外還有電話費,吃飯,住宿等補助不算.在上海郊區一個人400元活得很滋潤,在市區的話生活費1000元/月,住宿2500元/月.還有更豪華的別墅公寓,這點工資就不夠了!補充一點,BASF BAYER AP PX等國外大型公司的價格.
3. 英國普通人工資一天多少啊,相當於多少人民幣
不同國家不同地區的工資水平是有差異的,不同城市不同工作崗位的工資待遇也是不一樣,具體以當地實際工資水平為准。
溫馨提示:以上解釋僅供參考。
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4. 問外國人要100美金困難嗎
困難。
100刀在美國的確可以做很多事情。
1、美國大多數的提款機的基礎票額是20刀,也就是說你提100刀的時候是給你5張20。
2、美國有些小店小攤明確說不收100刀現金,而現實中100刀紙鈔在日常生活中的流通量也真的不多,大額的基本都用刷卡或者支票了。
3、一個我們學校的大學生平時在學校邊上下次館子平均每人花費15刀的樣子,100刀可以下6-7次館子。
大學食堂的價格也差不多這樣。
4、一個新澤西的麥當勞的店員每小時的收入是7、5刀左右,100刀差不多等於他將近兩個工作日的收入。
5、100刀可以付4個月的ATT最基礎的monthlyplan的話費。
6、買兩雙基礎款式的阿迪達斯跑鞋。
7、買15個足夠吃飽一頓飯的subwayhoagie。
8、坐20趟的紐約地鐵。
9、從曼哈頓坐火車到80公里外的一個小鎮,3趟來回票。
10、買7桶4L裝的汰漬洗衣液。
11、買不起一本電子工程課本TT.
5. 你的工資多少用英文怎樣問謝謝!!
你的工資多少,翻譯英文為:What's your salary?
salary:薪金,薪水(尤指按月發放的)
英 [ˈsæləri] 美 [ˈsæləri]
雙語例句:
Howmuchsalarydoesthejobpay?
這個工作薪水多少?
(5)問外國人工資多少擴展閱讀:
外企常用英文:
案例1:Shelly just called in sick.
Shelly剛打電話來請病假。
Call in sick 是一個在辦公室內常會用到的片語, 指的是有人打電話來說他生病了不能來上班。
案例2:I refuseto work overtime ring the weekend.
我拒絕在周末時加班。
英文里加班叫 work overtime。如同事邀請一起吃晚餐, 可以回答, "Sorry, I have to work overtime." 就是告訴他, 很抱歉, 我今晚要加班。
另外,除了『加班』可以叫 overtime, 加班費也可以叫 overtime.
參考來源:網路翻譯-你的工資多少
6. 大家好,我想問下關於外國人工資扣稅標准 比如說月工資是8000元的,算下中國人和外國人各交稅多少
恩,是4800元,個稅在11年的改革沒有改外國人的扣除標准。
中國人:
(8000-3500)*10%-105=345元
外國人:
(8000-4800)*10%-105=215元
7. 為什麼與外國人交談不要問年齡和收入
想必大家對「十里不同風,百里不同俗」這種說法都很熟悉吧,偌大的中國尚且有說不盡的風俗禮儀,更何況那些我們不了解的國家呢?
小兵在一次旅途中認識了一位會講中文的法國男士瑞特,兩人相談甚歡。出於對瑞特的關心和對異國文化的好奇,小兵問瑞特:「你看起來很年輕啊,請問你多大了?」瑞特沒有說話。小兵以為對方沒有聽清,又問了一遍,然後緊接著問了又一個問題:「你一個月掙多少錢啊?」小兵想知道的是:普通法國人收入多少才有能力出國旅遊。瑞特這下生氣了,他對小兵說:「你為什麼對別人的隱私這么感興趣?」小兵很委屈地想:有什麼呀,大驚小怪!
我們國人習慣在與人打交道之初詢問對方的年齡等個人情況,以示親近和關心,長輩和晚輩交往時,此類問題問得更多。如果遇到外國朋友,你就不能問年齡了,收入也不能問,如果問了,就會被視為窺探他人隱私,是很忌諱的。別等你被人晾在一邊,還不知道自己犯了什麼錯誤。
8. 去國外打工工資一個月多少錢
日本的工資高緬甸的工資低高的合人民幣一萬元。低的合人民幣幾百元
9. 怎樣與老外談薪水問題
一般來說可以考慮在現有薪水為基礎上按%增加的方法,一般人都可以接受;如果現基數太低,對你不利,那就需要盡量提出按公司的區間而定,這也體現尊重公司。