臨泉建行新人工資多少

Ⅰ 中國建行一般工資待遇怎樣

建設銀行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫「國寶一二五，分行營業部」 .就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工試用期一本6000元，二本科工資4000,研究生7000，博士生9000元。到手要少2000元左右，試用期其他什麼都沒有的，赤膊工資。
試用期滿新進建行的員工差別不大，基本工資在2500到3500元之間，其他主要靠業績嘞。做不出業績那就很低了。出錯一次扣200元到500元，比如大小寫寫錯，客戶忘了簽名，日期沒有寫，離開時抽屜沒有上鎖、上班喝茶等等都是要扣錢的。如果你粗心，業績做不出，你可能拿上海最低工資還要低的錢了。
這是為什麼每年銀行成千上萬的招聘新員工的原因。
管理比管犯人還嚴，四面八方全部是探頭，放個屁整個支行都知道。
員工福利待遇一般，車貼、飯貼一共3百元左右，其他一年到頭什麼都沒有發的。
發展前途與其他國企單位一樣，如果你爸是康師傅就不一樣了。
話說過來，建設要比工行、農行好，四大銀行里應該是第一，工行最扣門。
女生到四大銀行結婚生子還是不錯嘚，至少3年裡工作有保障。

Ⅱ 建行的工資大概是多少

樓主你好
你多慮了
好，我來為你釋疑，因為我媽就是建行的員工
首先，定向並不是所謂正式的員工，而是合同制。
轉正需要時間和關系的
建行的轉正不太容易，快的兩三年，慢的八九年。
看個人能力了。
所以去之後，和領導搞好關系是必須的。
工資有保底，各地區標准不一樣，績效還有一部分，也不一樣，看你網點業績如何了，存款多，保險產品和基金產品營銷的好，自然多勞多得
有的櫃員月薪5000也是有的。有的3000左右。不一樣的。
有存款任務，但具體考核標准不一樣，有的網點寬松，有的嚴格。
到時候自己家裡人一個也跑不了，都會被你用到的。
呵呵。
你的未來和擇業，一切取決於你
而不是網友
優柔寡斷，左右搖擺，是就業的大忌
你若是已經通過建行的考試，就不要想別的了，女性來銀行工作，大部分人主要是圖穩定。而不是發展。
建行環境是不錯的，銀行都不輕松。
習慣就好了

他日經驗積累足夠，英文若是不錯，可以考慮去外企。

南方的外企待遇是很好的

祝你成功

一字一敲，誠意為你

滿意請採納贊同一個，謝謝

Ⅲ 建設銀行一個月工資多少

建設銀行的員工一個月的工資是1萬元左右。

Ⅳ 調查，各地建行的一般員工 ，工資大概是多少

建行前台，薪點和文憑掛鉤，起點有差異，例如高職，如果進得去，起薪大概只在800-900左右，本科，起薪大概在1200-1500之間，同樣有差異。

最差的地方大概工資+獎金=1500.

一般縣級城市1800-3000每月，地級2000-4000，省會級4000-6000，

富裕的地方更高些，例如浙江、北京、上海、江蘇、深圳等，都有所差異。

另外，考慮的短期合同工和長期合同工的差異，實際上仍然會有大約300-500的差異，不過由於長期合同工的公積金略高，抵扣下來就差不多了。

Ⅳ 建行員工到底有多少收入

不可能的，不過建行跟工行是待遇最好的銀行。。。員工起始工資4000，要是主管差不多8000到10000

Ⅵ 建設銀行正式員工待遇如何

建設銀行正式員工待遇還是很不錯，能到到當地中上的水平。

建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。

企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。

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建設銀行的工資體系

由於中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14890家分支機構，在29個國家和地區設立251家機構，擁有員工35餘萬人。

所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標准。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。

如果是在省分、市分做中台業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。

Ⅶ 中國建設銀行薪資待遇

建設銀行據說不同支行待遇相差還是比較大的，就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工試用期一本6000元，二本科工資4000,研究生7000

Ⅷ 建設銀行職員工資多少

首先，給這位朋友提供一些「視覺沖擊」——部分銀行不同職位的月薪收入的大概情況：
建行（北分下屬支行）去年入司新職員
前兩月1900元/月
農行（分行下屬支行）櫃員
第一年
稅前3000元/月左右；客戶經理
2000-7000元/月（依據個人業績而定）
交行（北分下屬支行）
櫃員
第一年
1500元/月；第二年長到3000元/月
中信
櫃員
稅前5000-6000元/月；客戶經理
1500元/月底薪，根據業績有額外提成。
由上可知，依據不同職位與不同屬性（比如「櫃員」與「客戶經理」，後者要根據業績評定薪金）的工作，銀行職員的收入是不同的。
基本情況是：北京最低為
櫃員
第一年
1500元/月；每過一定年限及職位的晉升會有提高。而且年終會有分紅。

Ⅸ 建設銀行櫃員工資多少

新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。

企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。

薪酬綜述

在四大國有銀行當中，以往大多數櫃員實際上是銀行聘請的非正式員工，也就是說，他們並不是編制內人員。

除了工資外，櫃員領到的過節費、享受的住房公積金等，幾乎都低於正式員工。

但由於應屆生資源有限，內部人員流失加劇等原因，正式員工在櫃面占據了七成，派遣制員工降低，並且對其學歷等要求也逐步加高，四大國有銀行基本只招收一本院校應屆生為正式員工。另有一位銀行基層管理人員對櫃員的處境表示同情。

Ⅹ 建設銀行員工工資

正常渠道兩種方式:應屆畢業生通過校園招聘進銀行，社會人員通過社會招聘進銀行。其中第二種需要有比較好的專業技能，或者有豐富的客戶資源。

至於工資各個銀行都不一樣。大概工作兩年後都能在4萬年薪左右（一般的 地方)j經濟好的地方另當別論。天涯， 銀行BBS等網站有討論工資的。