深圳基本工資是多少

Ⅰ 深圳的基本工資是多少啊

你有能力想賺多少都可以。但最低因該是1000~2000不等吧。深圳的消費太高了，~~~

Ⅱ 深圳的月基本工資是多少

小廠2千左右
大廠3千左右

Ⅲ 深圳最低工資標准

深圳市最低工資標准：
1、全日制就業勞動者最低工資標准為2130元/月
2、非全日制就業勞動者小時最低工資標准為19.5元/小時。
國家實行最低工資保障制，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

Ⅳ 深圳市基本工資是多少

由勞動者與用人單位參照深圳市同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

基本工資，也稱標准工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同用人單位工資水平和分配形式不同，深圳市職工的基本工資，可由用人單位與勞動者參照深圳市同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

根據深圳市人力資源和社會保障局《關於調整本市最低工資標準的通知》（深人社規〔2018〕11號）的規定，自2018年8月1日起，深圳市最低工資標准按照下列標准實施：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。

Ⅳ 2020年，深圳最低工資是多少

2020年深圳最低工資標準是2200 元/月。

根據深圳人社局發布的《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》，通知指出，自2018年8月1日起，深圳市最低工資標准按照下列標准實施：

一、全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。

二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。

該規定至目前並未調整。

人社部網站26日發布全國各地區最低工資標准情況（截至2020年3月31日），數據顯示，上海月最低工資標准最高，為2480元；北京為2200元，廣東為2100元，其中深圳為2200元。

Ⅵ 深圳底薪2021最新標準是多少

截至2021年9月2日，深圳最低工資標准如下，目前官方暫未公布深圳最低工資標准調整的消息，深圳本地寶將持續關注！
深圳最低月工資標准：2200元。
深圳小時最低工資標准：20.3元。
最低工資不包括：
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長法定工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
這兩個數據是由2018年深圳市人社局發布的《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》沿用至今，最新的2020年最低工資標准還在咨詢收集群眾的意見，尚未調整。
1、企業養老保險繳費基數：
最高為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍，最低為最低工資標准
2、生育保險繳費基數：
職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准
3、失業保險繳費基數：
最低工資標准
4、工傷保險繳費基數：
最高為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍，最低為最低工資標准
三、深圳2019年最低工資標准以及社保繳納比例
根據省統計部門有關從業人員人數和從業人員工資的統計數據計算，2018年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑從業人員月平均工資為6338元。根據深圳市統計局公布的《2018年深圳市城鎮單位就業人員年平均工資數據公報》，深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元（四捨五入）。
根據上述統計數據，自2019年7月1日起至2020年6月30日止，我市各項社會保險征繳及待遇計發基數涉及2018年度全省全口徑從業人員月平均工資、廣東省上年度在崗職工月平均工資、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6338元/月、7486元/月、9309元/月的標准計算。

Ⅶ 深圳的基本工資是多少

關外是810 關內是1000 寶安區和龍崗區是關外 其他是關內 這是以前這樣算的，現在不知道有沒有多大變化，不過 除了這2個區其他的基本工資都是1000的。

Ⅷ 深圳基本工資是 多少

深圳將每年調整一次最低工資，今年也不例外。在去年深圳大幅調高最低工資標准基礎上，結合今年物價上漲現狀，深圳市勞動保障局昨天透露，今年最低工資標准同樣要調整，方案已上報市政府審批，近期會正式公布。但調整有調高、調低、不變三種可能。
物價漲工資不動員工壓力大

隨著近期深圳物價頻頻上漲的事實，不少專家和員工提出2007年最低工資標准應與物價形成聯動機制，相關部門應適當提高今年最低工資標準的建議。在近日深圳舉行的招聘會上，不少求職者表示，現在的快餐、房租、生活用品基本都上漲了10％，如果工資還維持原有水平，根本沒法在深圳繼續打工。

雖然企業也擔心用人成本提高後增加企業負擔，但面對物價上漲的事實，不少企業也悄悄提高了薪金待遇，一些保安員、收銀員等普通崗位月薪均在1200－1500元，上漲了10％。「企業不提高工資不好招人，也留不住員工。」北方大酒店負責招聘的唐先生說，雖然企業經營壓力越來越大，但不提工資就招不到人，企業就更難發展。今後，企業只能從管理、服務等方面下功夫，提高企業競爭力。

專家建議最低工資與物價聯動

按國務院規定，最低工資標准每兩年調整一次，但深圳執行的《深圳員工工資支付條例》則要求「每年對最低工資標准調整一次」。

深圳市勞動保障局透露，今年最低工資標准也要調整，但調整有可能是調高、調低，也有可能是不變。據了解，深圳2006年度最低工資標准中特區內最低工資810元／月；寶安、龍崗兩區最低工資為700元／月，屬大幅調高。

面對三種調整可能，有專家和不少企業員工認為，近期國內包括深圳的物價漲幅很大，因此，深圳的最低工資應該繼續調高，這樣才能保障基層市民生活權益。「今年食品及房價高漲，市民手上的錢實際貶值10％，最低工資也應該調高。」有專家建議，最低工資標準的制定應考慮通貨膨脹等因素，建立與物價漲幅聯動機制

Ⅸ 深圳工資多少

以2019年為例，深圳2019年的平均工資為9890元。

11月13日,2019-2020年度廣東地區薪酬趨勢出爐,這是中國南方人才市場連續14年發布《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。

深圳以9890元的平均月薪排名地區薪酬首位,這已經是其連續第7年位居此項首位。廣州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元。

金融業」以16229元的平均月薪遙遙領先於其他行業,是全省平均薪酬水平的2.13倍。對比去年,今年金融業平均工資又漲了近600元。

「互聯網、軟體、IT服務和信息傳輸業」位居第二,為11979元;「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」位居第三,為10094元。其他行業月薪均在1萬元以下,位列第四的是「醫療衛生業」,為8857元。

平均薪酬水平最低的三個行業分別是「居民服務、修理和其他服務業」(5705元/月)、「紡織服裝和服飾製造業」(5669元/月)和「住宿和餐飲業」(4975元/月),分別低於全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。

(9)深圳基本工資是多少擴展閱讀

2018年度深圳社平工資上漲961元

根據廣東省統計部門公布的數據，2018年廣東省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6338元；

根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元，比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。