泉州本地電子廠工資多少

① 泉州市電子廠工資一般多少

3700

② 現在電子廠工作一般多少錢一個月

現在電子廠工作待遇，如果是一般的操作員工，待遇不高，通常2500-4500元，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

③ 福建，泉州哪裡電子廠工資最高。上3500以上的這個最低標准就可以了。不是電子廠也可以。前提是工資要

電子廠都以計時為主+加班費，3500元/月不是問題，有的是兩班倒，有的要穿無塵服就是了。

④ 電子廠工資一月大概多少

除了上班時間，還有工廠底薪，加班費，具體職務，各項福利補助，一般來說，工廠的工資4000到5000左右，具體依每個工廠不同稍有差別

⑤ 在電子廠工作一個月一般實際能拿到多少錢

在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右，通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關，如果屬於普通操作員工，待遇通常不會太高。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑥ 現在的電子廠待遇怎麼樣每個月可以拿到多少薪資

總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費，每月加100多個小時可以那個5000塊，電子廠基本上都差不多，工資4000-6000，兩班倒，包吃住，當然相應的會扣些，但不多，如果是普工的話，不建議長期干，一年到頭，一分錢都沒有，我以前也進過廠，一個星期放一天假，包吃包住，這樣一個月下來，除了生活用品基本不用花費什麼錢。

真正能在工廠裡面長時間乾的往往是上了年紀的男人和中年婦女，但是大部分人最終也屬於基層員工，每個月就拿3000多元的工資，廠長會好些，在工廠工作經常要加班熬夜才能有高工資 三千這樣，底薪大概一千多左右的樣子，部門主管基本上是15000以上，而且每年還有兩個月基本工資的年終獎，而我們工廠的副總，是從基層一步步做上去的，現在年薪百萬還外加分紅。

到哪裡賺錢必須遵循的基本規律是，老闆都是需要剝削勞動者的剩餘價值的，自己認為這個剩餘價值值得老闆剝削即可。如果你不甘於現狀，覺得人生應該有藍圖，那就趁早另做打算，如果你就是覺得打幾年工攢點錢，然後娶妻生子，那還是安安心心上班吧。

⑦ 電子廠上班的人一個月能拿多少工資呢

首先要看是在什麼城市，然後要看是在什麼樣的電子廠。

拿蘇州電子廠舉例，目前蘇州的最低工資標準是1940元，所以大部分的電子廠底薪都是1940元，當然也有底薪比較高的電子廠。

除了底薪之外，電子廠的工資還有各項津貼，補貼和獎金。比如說夜班津貼，崗位津貼，無塵津貼等，還有績效獎金，全勤獎金，年資獎金等，一些電子廠還有外宿補貼，伙食補貼，崗位補貼，高溫補貼等。



而在電子廠決定工資高低最重要的一點就是加班費，電子廠加班費都是按照國家要求平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍工資計算，當然也要看每個電子廠的加班基數。總之在電子廠打工加班多工資就高。

所以電子廠工資=底薪+各項津貼和獎金+加班費，一個月能拿到3500-5500元，具體的工資高低也要看個人哦！

蘇州的用工政策應該在全國都非常不錯的，基本上公司都嚴格按照國家規定算加班和交納五險一金，還有嚴格的法律，和勞動監察機構，如果有經濟糾紛可以申請調解和仲裁的。

⑧ 電子廠工資一般多少錢一個月

這種廠子的工資一般一個月至少要有七八千塊錢。

⑨ 泉州找電子廠的工作，工資在兩千五以上，知道的幫忙介紹介紹，謝謝。

電子廠工資2500 以上 應該是很普遍。
你可以去工業區看看有沒有招聘廣告，或者買報紙。
其次泉州基本上都是包住不包吃的。有補貼吧

⑩ 現在電子廠上班待遇如何月收入多少

在電子廠，基本不需要多少能力，都是簡單的裝配、操作或搬運，是靠工價低廉的工作時間來獲得薪資的，那裡面有的夫妻倆幹了十年左右一樣買了房買了車，相比那些跳來跳去，挑三揀四的十年估計還在起跑線上，在工廠上班的人，每天都要換上工作服，對於一些愛美的女孩子來說，只有下班和休息的時候才能穿自己喜歡的衣服，在工廠一般是兩班倒，在生產線上一呆就是半天。

在電子廠裡面加班加點拿到6000塊錢肯定是可以的，如果沒有很好的出路，可以去裡面做一段時間。公司福利還算可以的了，而且產線上基本都是年輕人，都是97/98的，還有部分00後，地域也很重要，沿海城市的工資普遍高於內陸城市，省會城市以及一線城市的工資也會高於其他城市，這個要參考當地的平均收入水平。

普工工資要達到6000及以上，手裡頭必須得有一些技能證及相應的技術再結合加班，這樣工資必定保底6000元；九月份，過年時候好找工資高的，在工廠10年什麼也沒學到，不換廠安心做也能掙到錢，來回換就掙不到錢了。