蕪湖市一中老師工資多少

1. 蕪湖市小學教師工資待遇

教育局招聘的，你還要問一下有沒有編制，有無編制差異還是很大的。如果有編制基本工資其實和安徽省其它地市是差不多的。當然差距在於各種補貼以及績效工資。

2. 安徽蕪湖有編制的小學老師工資

要是自己帶小班的話收入還是可以達到五千的，一般的工資全部加起來也就三千多

3. 蕪湖市區高中教師工資多少

高中的老師基本工資都不多，加上福利之類的也就向樓上說的3000塊左右吧，關鍵是補課費嚇人，如果是數學、外語、理化，自己搞個課外補習班，一個月收個萬把塊不成問題。

4. 一個高中教師大概月收入多少

每個地方的薪資應該都不一樣，因為教師屬於事業單位，事業單位一般屬於地方財政管轄，所以和各地區的經濟發展程度是息息相關的，其實我是一名大學生但是我的父親是從事教育工作的，所以我對這方面比較了解。我們老家屬於縣級市，平均高中教師的月薪大概就是三千到五千，工齡和績效好的就工資高一點，不好的就工資低一點，但是絕大部分都處於三千到五千的范圍內。

當然上述我所說的只是國家承認的正式的高中教師的薪資，如果你沒有通過國家事業單位正式招聘，只是代理的高中教師的話，工資應該就比較低了，一般就是兩千多最多三千，這就說明姐國家的鐵飯碗是多麼重要。除了公立高中教師工資是這么多以外，還有許多私立高中存在。

私立高中的教師工資那就不確定了，有高有低，低的有一千多，高的甚至有一萬多，因為一般的私立高中都是以盈利為目的的，所以對於教師的薪資也應該是多勞多得了，如果你只是單純的帶一門課，而且是年輕教師沒有什麼經驗，那一個月也就一兩千的工資。有的年輕教師勤勞的，一天滿課，還連帶當個班主任，一個月也就最多能掙五六千。但私立高中為了吸引學生報考本校，會請一些從名校退休了的經驗足的老教師，他們的工資一般都比較高，畢竟重金難求么，無論他們代課多與少，出場費就很高，他們就是專門為那些學校設立的高分班學費高的學生服務的，其實老師工資再高也沒有學校董事掙的錢多。

高中教師如果是國家承認的話，收入相對來說其實是挺樂觀的，所以還是最好努力考事業單位的招聘吧。

5. 高中老師工資是多少

4000左右。城市、學歷、時間不同工資也不同。

2009年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平，高中教師的月薪在2000元以上，加上課時費和過節500-1000元左右的獎金，按升學率和區排名成績的浮動獎金，教師的收入和福利與其他各行業比較並不低。

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職業要求

教育培訓： 全日制師范院校畢業，具有本科及本科以上學歷，普通話達到二級乙等及以上，具備教育部頒發的高級中學教師資格。

工作經驗： 身體健康，品行端正，愛崗敬業，工作認真，極富責任心；普通話標准，語言表達能力優秀，思維靈活，口齒伶俐，熟悉人教版中學教材；與學生溝通能力良好，能迅速把握學生的學習特點，並制定相應的教學安排，給學生恰當的學習方法指導。

對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所特長，熱愛教育事業，能獨立計劃及承擔學生輔導和管理任務。

6. 到底初中老師工資大概多少錢一個月

地方不一樣，工作待遇也不一樣，有些地方才1500到2000。
想我們中學：有私立還有公立? .稍微有點名氣的那七,八千
私立中學中學教師基本工資在2000—-2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水.... 這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500—-7000左右. 還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5—10萬的獎金. 這就是真實情況.。

7. 1992年蕪湖市中學教師教師工資是多少

92年蕪湖市中學教師工資是多少？教師的工資基本上是全國統一的，但是各個省市還不太一樣，這要分幾線城市，蕪湖市中學教師工資應該比較高

8. 績改後蕪湖教師的工資是多少啊

公務員工資當然高了。你是指小學教師，還是中學？大學？現在教師待遇很好，收入穩定，還有節假日呢~~凡在9年義務制教育內（小學和初中），工資特高，2000多肯定是有的，聽說7788加起來快3000了，最差是大學了，純工資才2000多，限於高級別，呵呵，但大學老師可以開個班，接工程什麽的，這些都是額外收入哦

9. 教師一個月工資究竟多少

教師一個月工資一萬正常，3000也正常。周課時27節，行政工資2054元/月，課時加績效工資1600-1800元/月（正課12一節、早晚自習15一節，周末補課17一節，績效補貼650），加上其他的一個月能拿到剛好4000的樣子，公積金一個月995，寒暑假無課時工資。

教師工資和對當地的財政掛鉤，地區不同，工資待遇也不一樣。教師工資待遇的地區差異是很大的。但是總體來講，教師的待遇不算高，在一個城市的平均收入水平。說實話，這個工資真的很低，工作量也挺大的。教師，尤其是編制教師，最大的一個好處是穩定。

教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。

教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。

教師享有下列權利

1、進行教育教學活動。

2、從事學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

3、指導學生的學習和發展，評定學生的學業成績。

4、按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

5、參加進修或者其他方式的培訓。