成都2022年社平工資有多少

『壹』 成都市最低工資標准2022

一、成都市最低工資標準是怎樣的?
1、最低工資標准
(一)每月1500元(每日69.0元);

成都最低工資不包括部分：
1、延長工作時間的加班加點工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。
二、上海最低工資標準是多少
根據上海人社部門的通知，從2019年4月1日起，調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元;小時最低工資標准從21元調整到22元。
其中，月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。
而小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。
三、最低工資適用什麼范圍內的勞動者
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
【法律依據】《勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

『貳』 2022年成都市社平工資出來了嗎

人均可支配收入29080元


統計顯示，四川省2021年末常住人口8372萬人，比上年末增加1萬人。其中，城鎮人口4840.7萬人，鄉村人口3531.3萬人。常住人口城鎮化率57.8%，比上年末提高1.1個百分點。年末全省戶籍人口9094.5萬人，比上年末增加12.9萬人。


全年全體居民人均可支配收入29080元，比上年增長9.6%。

『叄』 2022年成都最低工資標準是什麼

法律分析：我國的勞動法規定，調整後，成都全市的最低工資標准一般如下，第一、每月不能低於1780元，每天不能低於81.84元； 第二、每月不可以低於1650元，每天不可以低於75.86元。 調整後，全市的非全日制用工小時最低工資標准：每小時18.7元，有些地區的非全日制用工小時最低工資標準是，每小時17.4元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

『肆』 成都社平工資2021年最新標準是什麼

成都社平將從7月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元，小時最低工資標准從22元調整到23元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准每兩年至少調整一次。
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『伍』 2022年的社評工資大概幾月能出來成都

2022年的社平工資需要2023年才能出來。

『陸』 四川公務員1972年出生,2022年退休,30年工齡養老金多少

這個問題並沒有統一的答案，要知道具體有多少養老金，參數有很多，會因人而異、因地而異，假設退休人員屬於四川，2021年社平工資69106元，每個月就是5759元。
一是繳費年限處於中等水平，23年並不是很多。正常情況下，排除靈活就業者的15年，一般人的繳費年限都是有30幾年。23年的繳納年限處於中下水平，如果是30年，統籌養老金將提高30%。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

『柒』 2022成都社保繳費100%是多少

2022成都社保繳費100%是1193.8元每月。個體參保人員基本養老保險繳費標准，從6月起調整為40%檔477.6元每月，60%檔716.4元每月，80%檔955元每月，100%檔1193.8元每月。

社保繳費的介紹

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分，單位繳納部分和個人繳納部分。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%至300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元到3000元。

社會養老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休後依法享受養老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養老保險是絕大多數人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。

『捌』 2022年社保大概是每月繳費多少

2022年社保大概是每月多少，因各地生活水平不同，工資基數不同，社保差別很大，再說了也不知道你在什麼地區，所以就更難說了

『玖』 2022年社平工資多少

社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。社平工資一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區為廣州， 社平工資和許多社會保險和福利制度相關，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。職工社保額度就是根據此數據每年調整。
《關於工資總額組成的規定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資；第五條 計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：（一）對已做工作按計時工資標准支付的工資；（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；（四）運動員體育津貼。

『拾』 2022年成都市最低工資標准

法律分析：我國的勞動法規定，調整後，成都全市的最低工資標准一般如下： 第一、每月不能低於1780元，每天不能低於81.84元； 第二、每月不可以低於1650元，每天不可以低於75.86元。 調整後，全市的非全日制用工小時最低工資標准：每小時18.7元，有些地區的非全日制用工小時最低工資標準是：每小時17.4元。
各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准
(一)成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標准為每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元；
(二)簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。
上述最低工資標准包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇，用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
用人單位有執行最低工資保障規定的義務。勞動者在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內提供正常勞動，應得的最低工資不得低於市政府頒布的最低工資標准。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低於當地最低工資標准。各區(市)縣要加強監督檢查，確保最低工資標准落到實處。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。