傢具工資是多少

① 清豐縣傢俱廠工人平均月繳費工資是多少錢

摘要 河南省濮陽市清豐縣是比較出名的傢具生產基地，那邊的工人需求量也比較大，我了解了一下當地的基本工資，年薪大概在7-10萬之間。

② 在佛山做實木傢具的木工工資能掙多少

木工的工資現在大概是3500-5000元，組裝的工資現在大概是3000-4500元，這個是傢具廠的普遍的工價。
傢具廠的木工種類挺多的，還得看廠是做哪種傢具的，現代化程度怎麼樣，但是一般來說工資最高的應該是打樣師傅，就是做樣品、做售後等手工活要求比較高的木工，在傢具廠木工里的工資應該是最高的。工資也要看廠是記時的還是記件的。

③ 現在南京木工家裝裝傢具工資是怎麼算的 櫃體是按那種方法算工資的具體都是什麼價位安裝都是多少

A：（固定月薪/應出勤天數）*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；

B：（固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數）+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；

C：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；

按照A方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58

按照B方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21

按照C方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

(3)傢具工資是多少擴展閱讀：

1、休假天數：月出勤工資=月工資標准×（1-1/21.75×事假天數）。

2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標准/21.75×出勤天數。

固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常勞動定額的社會所需勞動成果時給予的物質補償，津貼是對勞動者在特殊情況下的額外勞動消耗或額外支出進行補償的一種工資形式。

工資表的常見格式：

1、在實際工作中，企業通過編制《工資結算表》支付職工工資並辦理工資結算。

2、工資單一式三份。一份由勞動工資部門保管，一份按第一名員工剪成「工資條」，隨工資發放給員工；

3、表由各車間、各部門編制，只能反映各車間、各部門的工資結算和支付情況。

④ 現在廠里上班做傢具一個月大概有多少工資

現在廠里上班兒做傢具一個月有多少，該有多少工資，這說不說不準看你在哪個城市吧。在哪個工廠吧。在大城市的是在大城市做傢具的就是工資多一點，在小城市就少一點，大概你大城市得上。萬小城市也就是嗯幾千塊錢吧。

⑤ 大家知道在傢具城賣傢具的營業員大概一月可以拿多少工資么

一般底薪在1200左右。主要是靠賣傢具的提成，提成比例一般在3%~5%之間。所謂的公共平分，就是指你們一個專場或門店所有的員工在你們獲取的提成當中再來分配。所不同的是，店長的底薪稍高一些。
其實高檔的雖然難賣一點，但是賣一套的提成是相當可觀，看你怎麼去打動顧客。至於做不做得久，是看你的個人能力和團隊合作的程度。目前，南京由於地處長三角經濟發展區的重要位置，經濟狀況不錯，應該有發展的。

⑥ 傢具設計一般工資是多少

這很難說。設計師分很多類。繪圖員、結構設計、造型設計、外觀設計、——繪圖員工資800-2500，結構設計1200-3000，造型設計和外觀設計就要看技術如何，工資高的有幾萬的，也有一萬來塊的，造型設計比外觀設計工資要低些。你可以了解一下真正的傢具設計師，年薪由幾十萬的

⑦ 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢

在全屋定製傢具行業中有一個銷售員的工作，工資異常的高，金牌銷售更是如熊貓一般的珍貴。甚至出現幾家店面搶一個銷售，輪番抬高薪酬。那麼為什麼銷售員工資那麼高？那麼多企業甘願拿出重金聘請為什麼？那麼今天講一講全屋定製傢具銷售員。

全屋定製傢具銷售員這個工作，在市場上眾多的工作中比較冷門，包括自己家親戚推薦工作，都是賣衣服啊，賣珠寶啊，賣樓啊，等等，但要說賣櫥櫃傢具那願意乾的人會很少，因為全屋定製傢具這個行業並不被外人所理解。

所以也就導致了人員缺少，招聘新人很是困難，這也是為什麼很多品牌櫥櫃傢具店面官網會常年招聘銷售人員的原因。就是為了找到一個好的銷售。

那麼也在說說為什麼要找一個好的銷售呢？由於現在銷售員由於缺口較大，那麼招聘時就會招聘一些其他行業的銷售，讓他們來做櫥櫃傢具銷售員，

雖然都是銷售賣貨，但櫥櫃傢具行業需要學習的知識非常龐大，店面的各類板材，五金，電器，報價，裝修過程，生活理念等等都要去學習。

而且涉及的金額也非常巨大，每天來回過手的資金可達到十幾萬元，那麼如果本身銷售沒有過多的記賬能力，或者說對待產品價值的欣賞能力，必然會銷售櫥櫃傢具中會出現一些覺得坑客戶的想法。或者不自信，導致無法勝任櫥櫃傢具銷售員這個工作。

簡單舉例：銷售員以前都是衣服，每天接觸衣服好的1000元左右，而進入全屋定製傢具行業賣櫥櫃傢具，有時候兩根氣壓支撐就1000多，那麼銷售員自己就會覺得，這兩根支撐1000，這哪能賣出去，這不坑客戶么？

所以銷售員自身不自信，會導致商品介紹以及推銷必然受阻礙，所以公司會大量招聘，哪怕十個人中找到一個合適的也可以。那麼找不到合適的就會重其他店面高薪聘請過來。

那麼為什麼要這么重視銷售員呢？因為銷售員是公司的命脈，無論公司多大規模，多少員工。一旦銷售這塊沒有業績，那麼就意味著整個公司全部癱瘓。

銷售沒有訂單，設計師沒活干，緊接著往下工廠沒有加工的活，安裝師傅沒有安裝。那麼這一套流水線的工作流程，一旦銷售這地方出問題，那麼公司就意味著每天都在虧損狀態。

所以很多店面就會大量招聘金牌銷售，甚至只要哪裡有銷售培訓課程就都會去參與，做生意就是為了掙錢，那麼銷售就是摟錢的重要人。

那麼既然重要所以也就會工資很高，銷售的工資一般都是底薪加提成。

普通銷售一般2000-3000的底薪+1.5或者2個點的提成。

而金牌銷售可以達到4000-5000的底薪+2或者2.5的提成。

那麼也就意味著，如果這個月趕上十月一，銷售額200萬，那麼提點就是4萬，在加底薪和其他福利即可拿到近5萬的薪酬。

⑧ 做傢具一個月能拿多少工資

做傢具分高中低擋，中高檔實木傢具如果是大師傅，（即能按圖做出所有的傢具並且還要成品率和出貨量）目前均價在11000左右、廠方在保證有訂單的情況下）。旺季和淡季拉平算的話，在6000左右。

⑨ 品牌傢具銷售月工資大概多少

品牌傢具銷售月工資大概是5000到7000元左右，具體品牌傢具銷售月工資與當時與公司簽訂的勞動合同，個人的銷售業績以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑩ 傢具安裝師傅工資收入多少

對於一些裝修師傅來說，在保證做好工作的同時，再就是傢具安裝工工資了，如果收入太低也是沒有人做的。那麼一般傢具安裝工工資多少呢？萬師傅小編告訴你，月入上萬也是有可能的。
月入上萬的工作，是大部分人夢寐以求的，但是卻也是大部分人可望而不可及的。隨著互聯網電商的成熟，有很多賺錢的機會展現在人們的眼前。淘寶網就是一個標志性的例子。
雖然人們一直調侃，多少敗家娘們在養活馬雲，卻不知道，淘寶創造了多少就業機會，全國各地，創造了多少個創業神話。有很多人都是通過第一波電商開辟了致富的道路。
這幾年隨著互聯網電商逐漸發展起來，電商的附屬產品也在逐漸增多，電商商家服務，互聯網傢具送裝行業也就是在這個時候興起的。為什麼說傢具配送安裝是一個月入上萬的工作呢？我們熟知的快遞外賣的月收入是多少呢？掙得少的月收入在4k左右，收入多的在7、8k左右，在電商銷售的旺季，可以達到10k元的工資。傢具配送安裝師傅，工作除了配送傢具，還有一個就是安裝傢具。這是一項不是任何人都可以操作的工作，有一定的技術難度。所以一個從業門檻就增加了從業師傅的收入。

普通的上門安裝工作以5k的工資來計，配送工作也以5k的工資來計，傢具送裝師傅的收入就達到10k元了，在電商銷售的旺季，師傅的收入更要翻好幾倍。

說到這，很多人就在想，我也去做傢具送裝吧，這樣就可以每月月入過萬了。但是，收入高，當然要求也不低。傢具送裝師傅都有一身健碩的身材，能搬動幾十斤的傢具甚至幾百斤。而且安裝傢具也不能忽視，不能裝錯。
需要注意的就是傢具送裝行業是一個相對而言比較「危險」的一個行業。因為傢具安裝總會有很多零部件，有些很鋒利，一不注意就會被劃傷。經常搬運較重的傢具，導致師傅們會有腰部勞損，扭腰就是經常的事情。還有一些難以預測的意外情況。
不過隨著科技的進步，有很多機械的輔助用品可以幫助傢具配送安裝師傅去更加安全輕便的做傢具送裝。那個時候應該會有更多的人去從事這個行業吧。
當然，這是多勞多得的行業，很多師傅都不願意拿死工資的工作而選擇加入萬師傅平台做一名自由接單的師傅。如果你有想法、有技術，那麼萬師傅小編歡迎你的加入，實現自由接單、自由報價，月入過萬也是有希望實現的。想要知道更多家居資訊請繼續關注家居售後服務萬師傅。