廣西扶貧信息員的工資多少

⑴ 村扶貧信息員的工資由誰發

由於村委會不是國家政府機構，是自治組織，理論上是沒有工資的，村委會成員不脫離生產，所以只給一點補貼，一般鄉鎮財政保障，較好的村裡有補助。
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十二條村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構，負責村民民主理財，監督村務公開等制度的落實，其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生，其中應有具備財會、管理知識的人員。村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責，可以列席村民委員會會議。
第三十七條人民政府對村民委員會協助政府開展工作應當提供必要的條件；人民政府有關部門委託村民委員會開展工作需要經費的，由委託部門承擔。村民委員會辦理本村公益事業所需的經費，由村民會議通過籌資籌勞解決；經費確有困難的，由地方人民政府給予適當支持。

⑵ 扶貧信息員能做多久

扶貧信息員做多久要根據勞動合同簽訂情況，一般是一年一簽。
扶貧信息員是為進一步充實脫貧攻堅力量，面向社會公開招聘，專門從事全鎮精準扶貧系統數據管理、平台更新、政策宣傳服務及扶貧檔案建設等工作。聘用人員與正式幹部職工一樣享有正常節假日、雙休、公休、產假等國家規定的節假日待遇。
扶貧信息員聘用實行一年一聘用制，自簽訂勞動合同之日起至滿一年止。聘用合同到期後，根據工作需要，對工作表現突出的優先進行續簽。

⑶ 扶貧信息員有不有可能轉為正式的

扶貧信息員有可能轉為正式的，看你是什麼樣的學歷和你的工作能力呢？

⑷ 村級扶貧信息員主要是做什麼工作的上班時間怎麼樣

傳遞扶貧信息，收集扶貧資料，統計扶貧成果，落實扶貧措施，聯系貧困人群，了解貧困戶需求。

⑸ 廣西如何確定非固定性村級扶貧公益性崗位報酬

非固定性村級扶貧公益性崗位的補貼標准由各縣根據本地經濟水平、崗位性質、工作難易程度等因素確定。按月用工上崗的，原則上不得低於當地農村居民最低生活保障標准，不高於當地最低工資標准的1.2倍；按日用工上崗的，一般每日報酬為80—150元；按事項上崗的，根據工作量確定報酬。廣西各鄉（鎮）要為按月用工上崗人員購買商業意外傷害保險，按實際參保費用予以補貼，但不得高於10元/月·人。崗位補貼資金可從自治區、市、縣財政專項扶貧資金、村集體經濟收益資金列支；商業意外傷害保險補貼資金，由縣級人民政府統籌財政資金落實。

⑹ 做扶貧信息員好,還是在衛生院公共科上班好

衛生院公共科上班好啊，扶貧工作今年就結束了，到明年不是還要調整崗位，所以還是去衛生院吧，

⑺ 廣西公務員工資待遇多少

廣西公務員工資待遇按照近年來基本情況，概括如下：

一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

薪資情況

2006年，公務員基本工資構成由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。

薪資誤解

每到公務員調整工資，輿論總是一片喧嘩。不例外——四川、內蒙古、吉林等多地2016年又將調整機關事業單位基本工資的消息一出，很多人最直觀的感覺就是公務員2016年又要漲工資了。

如今，在這些地區人力資源部門官網上均已無法找到有關工資調整的信息。有業內人士分析，這些部門或是迫於壓力將相關內容撤下了。

以上內容參考：網路-公務員

⑻ 村裡扶貧專干累不累，工資多少一個月，一個月有幾天假，兩年後是不是就不用扶貧人員啦！

村裡扶貧專干不累，工資三千多一個月

村扶貧專干不屬於村官。

1、「村官」不是公務員，大學生「村官」是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。大學生「村官」要進入公務員隊伍，還必須經過公務員考試。

2、專家指出，當前社會上有些人以為當上大學生「村官」就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。但是對於表現優秀、聘期考核合格的大學生「村官」，可以享受公務員報考的優惠政策。

3、以北京為例，北京市人力資源和社會保障局發布公告稱，5月5日至5月8日，2006年到村任職的北京市大學生村官即可登錄北京市人事考試網，報考北京市公務員，任職期間表現優秀的大學生村官可以享受5至12分的加分照顧。

⑼ 廣西三支一扶的實際待遇一般是多少

高校畢業生「三支一扶」計劃，由國家人事部等八部委聯合下文，招募高校畢業生下基層「支農、支醫、支教以及扶貧」。按照國家規定，加入「三支一扶」隊伍的高校畢業生每月工資600元，外加每年500元交通補助。這樣的待遇往往很難吸引高校畢業生，但是我區的「三支一扶」計劃卻備受追捧，報名人數大大超過需求人數。一位來自廣西民族大學的畢業生指著「2007年全區高校畢業生『三支一扶』計劃崗位需求信息表」說，「這里的崗位大部分是基層農業、工業、醫療、商貿等方面的專業技術崗位，這樣的工作經驗對於專業技能培養和未來個人走向大有裨益」。據崗位需求信息表顯示，90%的崗位都標明了能夠給予額外補貼，部分單位如柳工機械股份有限公司還提供每月1200—1800元的補貼。

廣西「三支一扶」辦公室相關負責人彭曉燕告訴記者，由於我區「三支一扶」計劃招募的畢業生是為服務我區工業化、城鎮化、縣域經濟發展招募並培養的專業技術人才，所以，在招募條件方面設置了較高「門檻」：除了政治素質好，獲得學士以上學位以外，還要有優秀的專業成績，具有較強的專業發展潛力。因此招募條件上註明了一條——必須獲得本專業兩名副教授職稱以上專家簽署的推薦意見。

（
2008年以後把600升到700元了 意思就是工資700+補貼300左右+住宿 餐具等

現在所看見的只是補貼和其他一些特殊特供 是在基本工資700元的基礎上的 放心吧不會只有300塊錢的 這樣怎麼樣活呀 在大學裡面都很難活呀

⑽ 談談你如何看待扶貧信息員的待遇問題

首先這個信息員的話，
還是比較辛苦的，不過工資比較低，
待遇一般，福利也還好，做好工作就行了！