法官工資比警察高多少

1. 2020年公安改革後法警與員額法官相比誰的工資高

在2017年員額制實行的時候，法官工資漲幅較大，應高於法警工資，但在目前警察工資上漲，加上公務員職級套改，法警的工資已高於員額法官。

2. 公安局、檢察院、法院這三個單位的工作強度和待遇方面有何異同

1.工作強度

毫無疑問，公安的工作強度是最高的。公安民警承擔著維護社會安全穩定的職責，體能要求也是最高的。

查案的辛苦不是幾句話就能表述清楚的，影視劇里的一樣描述還是挺到位的，看著就知道。

即使是普通民警，5-8天值班一次的強度也是很高的。值班是在上班外額外付出勞動力，以6天一次計算，一年就有將近60天是在值班的，值班一般為24小時在單位度過。再加上經常會有重大安保任務，尤其是在一些城市，經常開全球性或者全國性大會，安保任務很重。

法院排名第二，現在的案子比以前多了很多。法院，尤其是基層法院面臨人少案多的局面，加班也是常有的事情。但比起公安，法院工作強度低一些。

檢察院最忙的部門是反貪局，但這塊現在劃出去了。因此，相對來說，工作強度在三者里最輕。

2.工資收入

法院和檢察院里的法官和檢察官拿的收入要明顯高於普通公務員。司法改革後，他們的收入比同等級別公務員多70%左右的收入，拉開了很大的差距。但是法官和檢察官有名額限制，差不多隻有整個單位的四分之一。屬於法院和檢察院的精英人員。

除去法官、檢察官外，法院和檢察院的普通公務員收入與一般公務員類似。而公安的收入相對整體公務員水平高一些，他們有一塊叫做執法津貼以及加值班費的收入。當然，這是他們高強度工作換來的，十分正常。

3. 警察跟法官哪個工資高

這要看級別。警察分等級。（局長和幹警）要是局長工資高。要是平均算正常是法官工資高了！不過這說的都是不受賄情況。要是受賄就看個人的門路資源了

4. 法官月薪多少

至2020年7月，工資為3000-5000元。

法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。

發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。

(4)法官工資比警察高多少擴展閱讀：

注意事項：

法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是以法律為准繩。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。

也就是說法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法，公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。

法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。

5. 基層法院的法官的工資水平怎麼樣

基層法院法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其他人員的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000。

法官屬於公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬於特殊的公務員（政法編），司法改革後法官（員額），要比當地公務員高一些，至於高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。

總體來說，法官（員額）工資不管在哪個層級，在同地區公務員系統里都是一枝獨秀，以一級法官為例（相當於一級主任科員，基本所有層級法院法官都可以晉升到這），當然帶高的法官收入會相應遞增。

第一梯隊：深圳，蘇南，浙北，粵東等經濟強市，（一級法官）年收入應該在35-40萬左右，個別地區可以超50萬。

第二梯隊：北京，上海，天津，雲南，西藏，以及中部經濟較好的省會城市，一級法官年收入在20-35萬左右，我所在的昆明市，轄區內一級法官年收入不會低於20萬，而50歲左右的四高，年收入不會低於28萬。

第三梯隊：東北，河南，山東，湖北等省非省會地州市，一級法官年收入在12-15萬左右。

但是基層法院，一般院長才是三高，幾個黨組成員副院長是四高，天花板明顯。

以上內容參考:網路-法官

6. 上海經偵法官的收入

基本收入4000-5000，還有另外的福利待遇。
其實警察的工資基本都差別不大，警銜高的工資肯定高點。
不過都是經過財政部門來發的，警察種類太多。
經偵屬於公安系統的一部門或一個大隊，他們主要是偵查經濟案件。
其實如果警銜相同的情況下，各類警察工資都是差不多的，經偵的話，算上福利待遇差不多8千到1萬左右。

7. 公檢法工資比一般公務員都高嗎，比如說剛考上市法院工資有多少工資多久會升

公檢法人員的工資要比一般的公務員工資高一些。因為公檢法部門人員都有警銜津貼。剛考上市法院的新職工，工資大約在4000元左右，各地標准不同，一般第二年試用期滿就會漲一些。

8. 法院法警一個月工資多少

工資多少沒有統一的標准，由各地事業單位人事部門制定標准。人民法院司法警察實行國家公務員工資制度，並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。法院司法警察也就是俗稱的法警，是法院內設立的特殊警種。在社會上，法警不像一般警察那麼為人熟悉，事實上他們貫穿每個案件的始終，從犯人的追捕，到犯人的押解、看管、送審，甚至器械的管理。正因為他們與犯人接觸很多，所以特別需要鐵面無私、秉公執法的正氣。法警的工資除基本的工資外，還享受國家司法警察補貼，大概在200-400元左右每月。基層法院法警，一般情況下也有被派到派出法庭的可能，會負責法庭的庭審秩序，負責送達、執行等，基本乾的是書記員的活。
《人民法院司法警察條例》
第二條人民法院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一。
第三條人民法院司法警察的任務是預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作順利進行。
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

9. 公安廳機關警察和中院法官工資，待遇比較

公安廳機關警察和中院法官工資和待遇沒辦法比較，這個要看各地情況，還有每個人的工齡、行政級別、各種補貼等等。
一般說來，如果是一個法官和一個普通警察相比，那麼法官顯然工資和待遇會高一點，如果和一個高級別機關的警官，那又不一定了。
「公安」廣義上是指人民警察，分為公安部門管理的公安警察（即狹義「公安」，包括治安、戶籍、刑偵、交通等）、國家安全部門管理的國家安全警察、及法院檢察院系統的司法警察三大類。
人民警察是國家公務員，實行警監、警督、警司、警員的警銜制度，服裝以藏黑為主色調。
武警全稱中國人民武裝警察部隊，是中華人民共和國武裝力量的一部分，是擔負國家賦予的安全保衛任務的部隊，受國務院、中央軍事委員會雙重領導。
法官，根據《中華人民共和國法官法》第二條明文規定「法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」

10. 公檢法公務員和普通公務員對比，哪個更好

公檢法公務員和普通公務員相比，有好處也有壞處，並且在不同的人心目中，好處和壞處不完全相同。

從綜合來說，法官、檢察官、警察提拔都不是非常容易。從工資待遇、職業安全性、工作忙碌程度來說，檢察官的性價比是最高的，原因是檢察官待遇好，辦案強度比起法官稍微好點，案件量沒法官大。警察工資待遇在比法官檢察官低，職業風險性大，其性價比是檢察官優於法官，法官優於警察。