廣西當老師工資一般是多少

① 廣西拉丁舞學校當老師工資多少錢一個月

摘要 您好！那要看你在哪兒教學了 還要看你的水平如何一般都在2000元——3900元左右

② 教師的工資一般是多少

教師工資標准
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。

③ 南寧市小學教師工資大概是多少畢業生剛進去的大概又是多少錢

南寧市小學教師工資與職稱，工齡有關，職稱越高，工齡越長，工資就越高。南寧市小學教師工資中位數大概是五千左右，包括績效工資，年終績效獎在內，如果是南寧市郊區的農村小學教師有鄉鎮補貼和鄉村教師補貼，工資比市區學校高五百左右。剛畢業的大學生大概是三千多，崗位工資是十二級或者十三級，工資水平在南寧市中等偏下。

④ 廣西賀州鍾山縣編制教師工資

摘要 廣西賀州,15年公招,加上以前代課的工齡四年,工資3100多,扣除五險一金,到手2500多,有績效一年6000多

⑤ 廣西小學老師待遇如何

本科畢業中文專業的應屆生，當兩個班的語文老師，校團委書記，工資二千五。轉正後三千。

⑥ 我們廣西鄉村的小學教師一個月的總工資有多少

現在教師的工資比較理想的，一般最低工資在4000多而且五險一金都齊全的，還屬於國家飯碗

⑦ 廣西現在教師的工資待遇怎樣

廣西現在教師的工資待遇視學校而定。高校、中學、小學各有不同，重點、普通各有不同。

廣西現在偏遠地區的教師每月到手工資一千五，還不算扣除績效工資的，每個月扣五百績效工資，第二個學期又所謂的發下來，都說十一月份加工資教育局。

山區教師沒有所謂的伙食補貼，沒有所謂的油費補貼，真希望國家能徹查教育部門經費和教師的到手工資。

教師待遇的規定：

教育部將對義務教育階段教師工資收入水平不低於當地公務員進行重點督導，教師工資不低於當地公務員將會進一步落實。

另外，隨著事業單位改革的完成，全國事業單位的規模將會縮小，國家將會騰出更多的資金用於事業單位，義務教育屬於公益一類的性質不會改變，只會加強，這就意味著，中小學教師的工資待遇會進一步提高。

以上內容參考網路——教師

⑧ 很多人都想當老師，普通老師的工資有多少

對於這個問題，我用我一位教師朋友的經驗分享總結下來回答。

4.社會保障等

老師享受五險一金的待遇，也就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，可謂覆蓋全面，而且保險所交的錢也不用你自己單獨去付。

當了老師可謂生活上的方方面面也都不用愁，而且也有一定的社會地位，畢竟承擔著一代又一代人類文明文化的傳承工作，付出了巨大的貢獻。

所以值得我們敬佩的他們也會受許多找職業的人的喜愛與嚮往。

希望回答可以幫助到你，原創不易。

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⑨ 廣西教師一般工資是多少呢

一般是在：
4000左右。

⑩ 教師一個月工資究竟多少

教師一個月工資一萬正常，3000也正常。周課時27節，行政工資2054元/月，課時加績效工資1600-1800元/月（正課12一節、早晚自習15一節，周末補課17一節，績效補貼650），加上其他的一個月能拿到剛好4000的樣子，公積金一個月995，寒暑假無課時工資。

教師工資和對當地的財政掛鉤，地區不同，工資待遇也不一樣。教師工資待遇的地區差異是很大的。但是總體來講，教師的待遇不算高，在一個城市的平均收入水平。說實話，這個工資真的很低，工作量也挺大的。教師，尤其是編制教師，最大的一個好處是穩定。

教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。

教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。

教師享有下列權利

1、進行教育教學活動。

2、從事學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

3、指導學生的學習和發展，評定學生的學業成績。

4、按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

5、參加進修或者其他方式的培訓。