工資一萬退休金大概多少

A. 私企月薪1萬退休金多少

法律分析：月薪一萬,和你退休沒關系,關鍵是看你繳費基數是多少,繳費年限是多少,退休的的計算,是根據歷年的繳費基數,歷年的社會平均工資,以及繳費年限,計算的,並且繳費基數要受到社會平均工資的300%和60%的限制。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 月薪兩萬退休金多少錢

月薪兩萬能拿退休金，一個月8000左右。每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。1、月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
拓展資料：影響退休養老金多少的因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
基本養老金：Basic Pension在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。

C. 在北京上20年社保平均工資一萬退休後會給多少錢 私營企業

摘要 親，您好很高興為您解答❤一個參保人要是工齡有四十年的話，其基本養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三部分構成，其中基礎養老金的所佔比重最大，過渡性養老金次之，個人賬戶養老金墊底。

D. 一年交一萬的養老金一個月能領多少錢

一年交一萬的養老金一個月能領拿到手的養老金基本上在800到1200之間。個人養老金=你個人賬戶金額除以（60歲退休除以139，55歲退休除以152），這樣你每月拿到的養老金數額=基礎養老金+個人養老金。每年交1萬元只是一個比較低的水平，如果平均繳費指數在100%的話，可以獲得1000多元的一個養老金待遇，也就是說你所獲得的養老金待遇大概是在800元到1200元之間的這樣一個水平，如果按照你只交15年，基本上也就是在剛剛滿足退休的條件，拿到的不多，上下差不了太多，但是退休之後，每年都會隨著在崗平均工資的調整養老待遇也會相應的上調，各地的上調政策都不太一致，但是都會有大概不低於gdp的增長速度。
拓展資料：養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

E. 62個年出生，工齡40年，個人帳戶78000，上海社平工資10000元，退休金多少錢

摘要 基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）÷2x總工齡x1%

F. 民企稅後月薪一萬五,退休金有多少

這個是個變數不能確定。
月薪一萬五，和你退休沒關系，關鍵是看你繳費基數是多少，繳費年限是多少，退休的的計算，是根據歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資，以及繳費年限，計算的，並且繳費基數要受到社會平均工資的300%和60%的限制，你的月薪也是隨時都在變化的，不可能總是一萬五，繳費基數也在隨時變化，不能確定領取多少。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

G. 烏魯木齊工資一萬二退休多少錢

社保局網站提供的退休金計算方法如下： 按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

H. 國企工資10000退休多少

一些特殊企業的退休金也是比較高的，一般能拿到七八千元。比如煙草行業，軍工行業，電力行業，郵政行業，石油行業等。而對於我們普通人來說，未來能拿到的退休金取決於自己。繳費基數、繳費比例、費年限、當地社會平均工資等，都會影響我們的退休金。而且普通人的退休金，通常只能解決最基本的生存需求，想要有一個高質量的生活，還是得靠自己存一筆養老錢。所以建議大家給自己規劃一筆養老年金險。它可以長期鎖定利率，收益情況會白紙黑字寫進合同。可以有效幫助我們對抗利率下行，和通貨膨脹。等到了約定的時間，就能每年領取一筆錢用於養老。非常適合我們用來做養老規劃。總之，如果你想為自己存一筆養老錢，可以考慮年金險！
【拓展資料】
一、人社部沒有公布國企平均退休金所在地區經濟發展很關鍵，即使是同一性質的國企（比如都是屬於電力系統），因所在地區不一樣，養老金待遇也不一樣。但相對於同一地區的普通企業，國企退休人員的養老金都是屬於高養老金。二、這些國企養老金最高國企不僅在職時的工資福利比一般企業好，退休後的養老金也比一般企業好，特別是壟斷型國企，如煙草、電力、銀行系統。退休職工不僅領取的養老金高，而且企業內部還會對退休人員進行補貼。保叔朋友，在煙草上班，30年的工齡，是基層工人，50周歲辦理退休時的工資就有5000來塊，除此之外，單位每個月還給補貼1700元，兩者相加就將近7000。目前全國的職工平均退休金是3000出頭，待遇好的過期，最基層工人剛退休時，都有將近7000，而且是女性，若是男性因工年齡更長，退休時計算的養老金會更高。若是單位的管理幹部，那養老金基本以「萬」為單位。除此之外，他們退休時還可以領到一筆數額不小的補充養老（一次性領取）。三、為什麼他們能拿這么高養老金很重要的一點，因為他們的社保費用繳得高。一般效益好的壟斷型國企給員工繳交的社保基數都很高，很多都是最高標准（以所在地社平工資的300%為基數）繳交。而且一般他們的工齡也比較長，因為繳得高，繳得長，所以養老金自然也就高了

I. 1萬元工資到50歲多少錢

1萬元月工資，你如果現在20歲，到50歲還有三十年。一共是360萬。