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課程銷售的工資是多少

發布時間: 2022-05-20 11:56:56

『壹』 華爾街,英孚,新東方。課程顧問的薪水構成

1:華爾街課程顧問的底薪是有責任的還是無責任的?范圍大概在什麼水平?
華爾街的價格比較貴,但收入比較高。底薪1800(無責任)+補貼220+五險一金。平均在3500~5000元。
2:英孚課程顧問的底薪是有責任的還是無責任的?范圍大概在什麼水平?
英孚口碑不錯,但現在擴大得比較厲害,教學有點受影響。底薪1600(無責任))+補貼240+五險一金。平均在3000~4000元。
3:新東方程顧問的底薪是有責任的還是無責任的?范圍大概在什麼水平?
新東方底薪1200(無責任)+補貼200+四險一金。平均在2000~3000元。
4:以上幾家培訓機構,每月課程顧問至少要完成多少的任務量?大概幾單?大概要做到多少的銷售額?
像華爾街和英孚大概要完成2~3單。新東方要4~5單。華爾街和英孚的單都是6000~15000不等。新東方的便宜點,3000~8000.
5:以上三家大概的銷售提成是什麼比例?按銷售額提還是按銷售利潤提?百分比大概是多少?
都是根據銷售額按比例提成,銷售額高提成也會高。華爾街和英孚的提成比新東方高點。大概在5%~8%
6:月薪要達到1萬以上的話,需要完成多少的銷售額?或者說需要做出多少個單?
這個就比較難咯~先做好基礎再說吧~

『貳』 杭州華爾街英語課程銷售顧問主要是怎麼開展工作的薪資待遇怎樣呀要經常加班嗎面試要問些什麼問題

一般待遇會比傳統銷售要高,我做課程顧問,底薪都有3000,業績好的時候提成大概是4K,5K
我有個朋友也是做課程顧問,現在底薪都有4500,所以這個行業是不錯的,主要是你要選擇一個好公司,小公司鍛煉不了人,因為績效差,沒什麼名氣,投入少,咨詢量沒有保證,所以找個規模大點的,一個月有幾十個咨詢量,很快就上手,以後積累經驗,會越做越好

『叄』 請教在培訓或咨詢行業工作的朋友:一般培訓公司的銷售提成或項目執行的提成大概在什麼范圍呢

一般來說,牌子大一點的,或是外資的,底薪比較高;牌子不夠響的,底薪低一點,但提成很可觀了。

如果是做項目的,基本工資大概5K--12K不等,再加項目提成就浮動比較大了,因為都是團隊完成,看個人貢獻吧,5%左右吧;項目經理如果底薪不是太高而且咨詢項目難度很高的那種,也可能到10%以上;

如果做銷售,我以前做的時候就是工資是3K,提成也是按項目大小浮動的,8%--20%都有過。靠積累吧,做了1年後,加上補貼什麼的,一般都能月入1--2萬。

『肆』 月入一萬真的很簡單嗎

我認為,月入一萬真的不簡單,而不是很簡單。

宏觀現在的各行各業以及就業形勢,縱些有許許多多能夠掙到錢的職業、機會和平台,但是實事求是地說,要想輕輕鬆鬆,很簡單地就可以掙到每月一萬塊錢,還真的不是一個平常容易的事情。

由此可見,對於絕大多數人來說,月入一萬真的不是一件很簡單的事情。

『伍』 課程顧問的薪水構成是什麼

構成具體明細如下:

基本工資:基本工資屬有責任底薪,試用期 1200 元。轉正後 1500

元。所謂有責任底薪即是完成公司規定的 3000 元業績才能得到,否則 底薪為 0. 2、 提成工資:完成基本績效 3000 元以上,按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成;10001——15000 按 20%提成;15001——以上 按 22%提成 。

解釋:以上所有績效即實際績效,也就是除去合作夥伴所得後的績效。例 如:美術 660 元,合作夥伴分得 65%,那麼你的業績即是:660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員,向咨詢客戶提供專業的課程體系講解,根據客戶需求制定個性化,專業化的學習課程,最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程,達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次,了解跟蹤學員上課情況,每周一次電話對話,為學員創造學習機會和學習督促。

『陸』 英孚的課程顧問每月收入1萬2,是真實的嗎

我曾經在幾家英語培訓機構工作過,1萬2這個數字並不可怕,我的同事有很多月收入4、5 萬,尤其是寒暑假的時候,但聽你的介紹應該不是老師,而是工作人員,這樣的話就要看他做的是哪一類的工作了,有些課程銷售賺得比我們辛辛苦苦講課的人的都多,但有些一般的職員1萬2還是不太可能的,因為畢竟所有人的工資都是從學生身上撈來的嘛,分得時候也講多勞多得,按勞分配。

『柒』 有人知道華爾街英語培訓中心課程顧問能掙多少錢嗎還有華爾街是外企 怎麼薪資那麼低呢

我的口語就是跟這家老師學習提高的,1:1的授課方式,.好.推薦你可以去ABC天卞口語問看看 是外籍教師跟我1對1進行輔導授課 進步很多;這是有業績提成的工作。基本工資一般1000多或者00 看你的招生情況,每個月會有計劃額度需要你完成,如果完成不了,也就是個基本工資,如果完成,旺季時期上到10000都有賺到的

『捌』 小站教育課程顧問工資待遇,平均一月多少錢

他們家工資待遇算起來比較復雜,
除了基本工資外,還有績效獎金之類的,一般是1+2或者1+1,
所以同一個職位,不同的人收入會差很多很多。。。

『玖』 英孚的課程顧問每月收入1萬2,是真實的嗎

像在英孚這樣的英語培訓機構做課程顧問月收入上萬非常非常的正常,這是他們這個職位正常的收入水平,但是入職門檻比做房產銷售的高,畢竟房產中介初中畢業就能進。在類似語培機構工作兩年的非常肯定的告訴你。

『拾』 新東方的課程顧問工作怎麼樣

大學時期在新東方當過課程顧問,也在學而思做過實習教師。說說我的看法吧:

一、薪資待遇。同一教育機構教師平均工資要高於課程顧問。以新東方為例,在一線城市中有很多個教學點,課程顧問崗位少,初進職場的待遇為1300+加提成(幾年前,現在可能有提高),課程顧問主管可達10000+;教師崗位多,初入職場待遇不詳,貌似比課程顧問底薪要高一些,但一般少兒英語有幾年工作經驗的老教師可達到10000+的水平。

工作幾年,能夠成為課程顧問主管的概率明顯較低。但作為教師,隨著教學經驗不斷豐富,教學方式愈加嫻熟,打造金牌教師效應,學生會源源不斷。幾年下來,達到課程顧問主管的工資水平是有可能的。

二、工作內容。課程顧問就是要向咨詢客戶提供課程安排的咨詢,根據客戶需求進行課程銷售。主要工作內容通俗來講就是:打電話,接電話。根據本人此前的實習經歷,一天下來接聽電話約50多個,一點都不誇張(每天下班耳朵疼)。有咨詢課程價格的,有定期回訪學員的,還有詢問教學地址的。

說個題外話,此前就遇到一個家長就在教學點門口,硬是說找不到地址,無理取鬧將課程顧問罵個不停。所以,課程顧問要接受客戶,也就是家長的百般刁難、千般詢問。嗯~要有耐心,保持微笑。

教師主要工作內容就是備課,開展一對一或者小班教學,主要服務對象是學生。與家長有聯系,但相對較少。相比課程顧問來說,家長對教師的態度要客氣許多。畢竟孩子的學習成績與老師的教學息息相關。教師唯一需要做的是提高課程的趣味性與生動性,摒棄學校教師「填鴨式」教學。課堂的趣味性與生動性是可以模仿的,可以在空餘時候觀摩金牌教師的課程,你會獲益良多。當然,俘獲學生的心也是一項學問。被家長督促參加培訓班的學生,不一定個個都好學上進。有些是「被逼無奈」,對於無心向學的學生,教師則要積極找到學生的興趣點開展課程,不能急於求成。
從長期來講,如果想要進入教育培訓行業,最好是能夠當老師,直接接觸學生,鍛煉教學能力。課程顧問不涉及教學內容,工作對象以家長為主,主要鍛煉自身的口才及銷售能力。兩者的未來規劃是不同的,要根據自身興趣愛好及職業發展方向來衡量。

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