2016上海社保繳費標準是多少
❶ 2016年上海市社保繳費標准基數最低多少元表
現在這個時間下來2016繳費基數還為時過早，大約5、6月份還差不多。
❷ 2016上海五險一金繳費基數是多少
根據《2016年度上海市職工社會保險繳費標准通知》的內容，2016年度單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
各保險繳納比例：
1、養老保險：公司20%，個人8%；
2、醫療保險：公司10%， 個人2%；
3、失業保險：公司1%， 個人0.5%；
4、工傷保險：公司1%， 個人不繳納；
5、生育保險：公司1%， 個人不繳納；
6、住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。
(2)2016上海社保繳費標準是多少擴展閱讀
1、從2016年4月7日起，單位可登錄「上海市人力資源和社會保障自助經辦平台」（網址：https://zzjb.12333sh.gov.cn）列印《上海市城鎮社會保險2016年度單位職工繳費基數核定表》、《上海市機關事業單位2016年度職工繳費基數核定表》。
2、根據《社會保險法》的相關規定，對於未在規定時限內申報的單位，將從2016年4月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額，請相關單位及時至參保所在地社保分中心按規定進行申報調整。
3、 2016年度社會保險繳費基數從2016年4月1日起調整，並從2016年5月起按照新的標准徵收。請參保單位、靈活就業人員以及本市戶籍人員的外省市配偶等參照靈活就業人員參保繳費的其他人員，及時按新的繳費標准將應繳納的社會保險費足額注入繳費卡內，以免對個人權益造成影響。
4、根據規定，非城鎮戶籍的外來從業人員從2016年4月1日起按照本市城鎮職工社會保險規定參加本市養老、醫療、失業、工傷和生育五險。
❸ 2017上海社保繳費比例是多少
2017年上海社保繳費比例：
1.養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員（或非正規就業人員）28%。
2.醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員（或非正規就業人員）11.5%。
3失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。
4.生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費。
5.工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。
據上海市人社局消息，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。
社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。
(3)2016上海社保繳費標準是多少擴展閱讀
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
❹ 2016上海社保繳費基數是多少錢
上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日起，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
❺ 上海社保個人交多少
主要看比例，並沒有明確數字
繳費基數：
五險（原城保）：基數=上年平均工資*60%，最高300%
三險（綜保過渡）：基數=上年平均工資*40%
五險：48%，企業交37%，個人交11%
三險：37.5%，企業交28.5%，個人交9%
《上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。
據了解，今後凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標准執行。上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：
社保參數
上海市職工月平均工資：3896元
社保繳納基數下限：3896*60%=2338元
社保繳納基數上限：3896*300%=11688元
綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）292.2
上海大城鎮保險繳納比例：
公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）
個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）
大城鎮保險：2338*48%=1122.3元3
上海小城鎮保險繳納比例：
公司承擔：25%（養老保險17%；醫療保險5%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）
個人承擔：0
小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基數）
企業參保以個人工資（不包括獎金等）為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不出
❻ 2016年上海社保繳費基數
您好，上海市2016年4月1日起五險繳費標准（適用於上海戶籍和外地城鎮及農業戶籍)：為3563*44.5%=1586元。
2015年上海市平均工資71268元，
71268÷12=5939
繳費基數上限：17817
5939×300%=17817
繳費基數下限：3563
5939×60%=3563
❼ 最新上海社保繳費基數是多少
上海社保繳費基數是9339元/月，上限為28017元/月，社保繳費基數下限為4927元/月。其中市職工基本醫療保險(含生育保險)單位繳費比例為10%；靈活就業人員繳納職工基本醫療保險比例為11%。
【法律依據】
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
❽ 上海市歷年社保繳費比例是多少
按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標准按24633元/月和4927元/月執行。
根據國家降低社保費率的統一部署，上海市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。
一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。
二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。
三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。
四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。
同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。
上述方案實施後，企業社保繳費負擔明顯下降，並將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。
(8)2016上海社保繳費標準是多少擴展閱讀：
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
❾ 2016上海社保繳費基數是多少
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數下限為：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保繳費基數上限為：5939*300%=17817元。