泗陽工資多少

⑴ 泗陽工資怎麼樣

最好做醫生和交警！來錢快，有外快！

⑵ 泗陽縣政府行政大廳勞務派遣工作人員工資多少

值得一去，我同學就有這樣的經歷，事業單位考上第一年進去是勞務派遣性質，工資和你差不多，還不到3000，第二年就是轉正了成了單位的正式工（雖然沒有編制，但該有的津貼、獎金都有了），工資就有4000多了。他現在的合同是5年一簽的，和單位直接簽，算正式工待遇。

⑶ 泗陽鄉下有編制老師工資多少

我是新袁小學的教師，工作10年，每月打到工資本上1600元左右，年終績效工資5400元，邊遠地區補1200元，班主任費1300元，摜起來2400元每月吧。老教師更多，有些人都3000多了。

⑷ 江蘇省泗陽縣順豐快遞員一個月工資大概能有多少

江蘇泗陽縣順豐快遞員1個月工資大概多少；在小城市順豐快遞員年平均每個月工資大概3800-4800元 。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。
在中小城市順豐快遞員普通月派送工資每月，大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。

⑸ 宿遷泗陽縣縣人民醫院護士工資一般多少啊

3000左右吧

⑹ 請問2009年下半年江蘇泗陽企業職工月平均工資是多少請知道的朋友告訴我們,謝謝!

1000元/月

⑺ 現在泗陽普通小公務員工資是多少錢一月

根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是,歸並簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
2015年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公布。

⑻ 煙草公司泗陽宿遷煙草公務員科長能拿多少錢一個月

摘要 您好，一般說來，現在煙草公司泗陽宿遷煙草的公務員的科長一個月大致是實際到卡工資7000～8000多，另外，餐補+交通補貼+通訊補貼等各項補貼一個月1000出頭，各季度考核獎加年終績效獎大概幾萬，算上公積金4萬以及工會各項福利，一年到手年收入20萬出頭。每年各類卷煙廠還給他一些福利，算下來一年收入不會低於30萬+。

⑼ 泗陽服裝廠的工資待遇怎樣

大企業交保險的 但是小的私人廠不交保險的 待遇一般 工作都是時間很長的 工資在1500到4000之間 那些熟練工工資就高點

⑽ 誰能告訴我泗陽縣教師的工資是多少

1200--1800元左右！教師的職稱不同，工資的待遇也是不一樣的！