五月份進廠滿一年有多少年假

㈠ 上班一年的員工年假有多少天

第一年沒有年休假，自第二年度開始，不滿10年間，每年享有年休假5天。

國務院
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

㈡ 一般在公司做滿一年有幾天年假

工作滿一年的第二年度開始享有5天年假。

年假釋義：指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

國家規定一年年假幾天

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;

3、已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

哪些情形不享受當年年休假

滿一年年假幾天 工作剛滿一年年假有多少天

哪些情形不享受當年年休假

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的

㈢ 二零一八年五月十號進廠到今年一九年七月份請問現在可以休幾天年休假

《職工帶薪年休假條例》第二條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈣ 如果2017年5月入職,到現在,我的年假有多少天

職工累計工作年限16年8個月，每年享有年休假的天數是10天。但年休假是按照公歷年度計算的，2016年和2017年應休年休假應當按照實際享受年休假的日歷天數分別折算，不需1天的部分不予計算。
職工當年年休假=（當年享有年休假的日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數10天。
國務院
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
人力資源社會保障部
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

㈤ 工廠上班年假是多少天怎麼算的

1、看你們是怎麼計算的。若是都按每個人進廠日期計算，則你在2010-12-3~2011-12-2這一年中休5天；
2、若是統一從每年1月1日開始計算，則你在今年沒有
年假
，在2011年1月1日開始有5天，可到2011年12月底休完。到2012年1月1日又有5天。

㈥ 工作滿一年規定年假能休多少天

工作已滿一年帶薪休年假可以有5天，休假是可以自己申請。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

㈦ 我在一家廠做事都一年半了，我是去年五月份進廠的，可是現在卻還沒有年假休，請問年假具體是怎麼算，要...

根據 《職工帶薪年休假條例》的規定，你單位的這種做法是違法的，具體參考一下發條：
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

㈧ 到今年5月份我連續繳納社保才滿一年，那麼我今年可以休年假嗎

這是兩回事！

繳納社保與休年假沒有任何關系。

休年假與工齡有關系。只要每月出滿勤，達到規定的工作年限，就會有帶薪年假的機會。

1、工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。