礦長一年工資多少

❶ 白皎煤礦礦長工資二萬一個月工傷職工六百元一月科長一萬八千一月這樣

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。

《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《廣東省工傷保險條例》
第66條本條例中下列用語的含義：
（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。

河南省人力資源和社會保障廳
《關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。

浙江省高級人民法院民一庭
《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。

❷ 國營煤礦礦長工資多少

國營企業煤礦礦長月薪差不多1萬多。但是如果有外包隊的話。煤礦礦長油水就撈得多了，今年最起碼撈油水，撈2000萬，我發現市長，省長縣長。還有中央各級部門都被查了。一一就是煤礦國營企業，煤礦礦長從來沒沒有被查過，到底背後誰是利益集團的？背後的撐腰的人，一定有中央背後撐腰，充當保護傘。不然的話誰都知道煤礦。口水比市長撈的多的去了。省長都沒有他撈的多。

❸ 聽說煤礦上工資很高一個月多少呢

一般，不是特別高，根據2020年2月的工資標准，一般在3500元—10000元不等。近年來工人的工資也是逐漸在降低，但是相比較於一般的工薪階層，這個工資待遇還是不錯的。

有些構造復雜的煤礦，戴上口罩之後會影響呼吸，所以有時候不能戴口罩，時間久了這些人就會患上嚴重的呼吸系統的疾病，就是人們一般說的塵肺病，這種病對身體的危害極大。

煤礦工人的作業環境特點

(一)生產性有害因素

1、化學因素：粉塵、一氧化碳、氮氧化物。

2、物理因素：高溫、高濕、陰暗。

3、其他因素：勞動強度大、不良的作業姿勢，無固定食堂。

(二)主要危害

煤礦工人容易患外傷、皮膚化膿症、感冒、支氣管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。

❹ 撫順泰和煤礦副礦長每月工資是多少，有知道的請告知 謝謝

地面上一般都3K以上 地下的5K以上。
花錢是一方面， 關鍵是 你知道怎麼花錢嗎 錢花給誰？ 沒人 光拿錢 也不好使啊！ 現在的社會 人 錢 都不能缺。

❺ 黃陵礦業集團一號煤礦正礦長，副礦，總工，工人工資各多少、

礦長年薪 50萬 副礦 年薪40萬 普通工人一年最少也有6萬

❻ 想問一下有關人事，國營煤礦礦長工資多少

平均二萬多,高的百萬/年以上，低的也就十萬/年吧。
他們的很多收入是隱性的，不是說受賄，而是不可以用工資來衡量他們的收入。

❼ 國家對國有煤礦職工的工資是如何規定的

採煤工、掘進工、開拓工(也叫直接工)等一線的每月大約在3千到5千不等。(這是根據完成生產任務多少來決定的，現在一線是承包工資。採煤的是按節來收尺的，節指的是采面槽子的節數。掘進工是按當班進尺多少來決定的，每班掘進工也分前後作業的，前者拿的最多，俗語叫"抱幫"，後者指的是一些開絞車和摘鉤和倒車者，開溜子和皮帶的。
地面的工資大約在1千到2千左右。(主要是後勤,服務,食堂,旅館化,地面工廠等)
機關的工資同地面單位的工資有時還略低些，獎金各個科室也不一樣，生產科室的多些，其他科室的不等，大約獎金在300到600元左右。(獎金條目有:生產獎,安全獎等等)
副處級以上者拿的是年薪。(包括副處級別,礦長是處級，副處級年薪15萬，正處級18萬，不包括各種獎勵和抵押金等等)
總的來說，工人工資一般在2000到4000，科級在8000到15000每月，副處以上拿年薪15萬到60萬，不算其他獎金，離崗以後還可以拿年薪的80%。

❽ 山煤的礦長年薪多少不算灰色收入

大概在三百萬左右。

❾ 十年前煤礦副礦長工資多少呢

各地煤礦礦長的工資都不一樣！十年前一個副礦長的工資大約在幾千塊錢左右！

❿ 我是學煤礦安全的本科生我想問一下，在煤礦裡面什麼證比較有用以及...

畢業找工作-畢業證和學位證，作為大學生畢業後如果幹煤礦的話，技術職稱證比較有用，助理工程師、中級工程、高級工程師，研究生畢業後來煤礦上班，見習期3個月也就2000-3000左右元，轉正後5000-6000左右，不過要根據各礦的福利待遇來講，干什麼崗位，不過研究生來礦上是一個鍛煉過程，我主觀來講到礦上還是有點大才小用了，在煤礦鍛煉、學到現場知識是相當有用的，以後無論干安監局（煤炭局），還是做設計，都有很大的幫助！