天津送京東快遞一個月多少錢

❶ 京東快遞一般一個月工資多少

每天分享職場奇聞趣事

京東快遞員一個月收入多少？說出來你可能不信

京東快遞一直以來以服務體系最完善、態度好而被人們所熟知，而京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官劉強東也曾經在一次對外演講中說道，京東快遞員是目前所有快遞中平均收入最高、且福利的最好的。

而且據說他們的工資一個月都能拿到8000以上，這讓我們普通人真是羨慕不已，但事實上真的是這樣嗎？小編為此做了大量的市調，原來真實情況並不像網上傳的那麼簡單！

快遞員送貨/圖片來源網路

我們先來算一筆賬，首先，我們都知道，快遞員的工資一般都是由2個部分組成，一個是基本工資，一個是績效工資，也就是送單獎勵，在快遞業內的行情一般是送一個快遞價格在1.5元到3.5元之間，也就是說要達到一個月收入8000元，那麼除開基本工資1800到2000左右，一個月大概要送3000個單子，也就是說每天必須送一百個左右的快遞，那麼一天下來送100個快遞到底是啥概念？

快遞員送貨/圖片來源網路

舉個簡單的例子，如果平均5分鍾完成1個快件的派送，那麼100個快遞就需要8.3個小時，而且每個快件不可能5分鍾就能送達，所以快遞員每天的工作時間一般在10個小時左右，這樣的工作強度一般人是很難堅持下來的。

但是，京東會給快遞員們一些其他快遞所沒有的福利，比如工作滿一年，下一年的每個月就都會增加幾百塊的工資，而且企業還會幫員工購買商業保險，相信這樣的福利制度相信很少有企業能夠做到。

快遞員送貨/圖片來源網路

雖然快遞員這份工作工資待遇是不挺錯的，但事實上也算是一份「苦力活兒」，因為快遞員基本上不會有周末休息的時間，所以每個行業都不容易，有得必有失，對此咱們也就沒啥好羨慕的了。
讀者朋友們，如果一個月給你8000，但是全年無休，你會答應做這樣的工作嗎？

❷ 請問下在京東送快遞，帶車一個月能拿多少錢

一萬左右。

京東快遞是京東物流的服務之一。京東擁有中國電商領域規模最大的物流基礎設施，擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設施。

據2019年4月新浪財經報道顯示，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將攬件業務將計入績效，直接影響快遞員工資收入。此外，京東物流快遞員的公積金繳存系數也將從12%降至7%。

從事9年電子商務行業，有豐富的物流配送經驗；專業的安全監控體系和貨物擺放規則；高效的5小時逆向上門取件服務；對商家開放快遞系統平台，方便商家訂單監控和賬目核對；2000坐席的客戶呼叫中心隨時為商家提供咨詢服務。

京東物流在成本控制領先於競爭對手阿里巴巴的菜鳥網路：一方面，京東倉庫圈地成本很低，例如不久前他們與河南鄭州的簽約，會將結算、稅收都留在河南，並創造就業條件，所以能夠以一個十分優惠的價格拿到土地。

另一方面，無論京東還是阿里巴巴，大型物流倉庫都會用以租售，但淘寶和天貓的大量小型商戶是完全用不上如此規模的庫存空間的，雖然京東也會遇到類似問題，但他們的自營業務能夠直接使用這些空間。

❸ 天津有京東送快遞一個月能掙多少錢

看分到什麼區域了，一般底薪1500-3000 送件多就多拿，件少就少拿。

重點是區域，同樣的工作，好的區域的快遞員比其他區域的快遞員多掙錢，又是會相差一倍，甚至更多

❹ 京東快遞一般一個月工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-06-16

❺ 送快遞一天能送多少件一個月真實工資是多少

送快遞一天能送多少件？一個月真實工資是多少？快遞員工資有多少,先給你保底工資1800-2500一個月，在看你在派件的時候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個3000左右努力到順豐的話有機會到6000以上大部分的都在4000左右的。
根據趕集網的數據顯示，目前快遞員月薪超過8000元的城市中，深圳比例最高，其次為重慶、成都、青島、上海、杭州等;月薪為5000—8000元的檔次中，北京比例最高，青島位於上海、東莞、深圳、成都和重慶之後;月薪為3000—5000元檔次中，青島依然躋身前六名。
快遞員工資怎麼算
「這個排名怎麼出來的我們不知道，但這個收入水平應該比較真實，在青島工資保底3000元基本不成問題。」島城一家快遞公司負責人告訴記者，在青島，一名普通的快遞員每天送快件超過100件，每件提成1元，一個月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大約每件3元至8元不等，月薪超過4000元不成問題，客戶稍多一些，收入就能超過5000元。
快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
快遞員工資怎麼算
其實快遞員的工資還是不穩定的，但就目前中國快遞行業的發展程度上來說，快遞員月進賬3000應該不是問題。接下來我們看看各大知名快遞公司快遞員的真實經歷。
京東快遞員收入：底薪+送件提成
李澤生，90後，高中畢業，是京東花園路配送站的一名年輕快遞員。「別看我只做了一年快遞員，咱也是經歷過雙11和6.18大戰，經得起考驗，大戰面前從不畏懼」。小李對即將到來的雙11非常期待，「雙11是累點，但掙得也多呀，當月工資能輕松過萬的。」
做快遞員這行，年輕體力好很占優勢，小李也算「快槍手」，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件；如果是寫字樓，因為收件人相對集中，同樣的時間里送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。「這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當月工資自然也高不少。」
快遞員工資怎麼算
「除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎金，比如今年6.18，獎金就有618元」，小李說：「所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心。」
「當然要想當月工資高，送件數量是考核的一個方面，我們對客戶的服務態度，也很重要，如果有客戶給我們好評，我們會有加分，這樣在工資里也會體現」，小李舉了個例子，每次送件的時候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會隨手幫著帶到樓下，這已經成為他的一種工作習慣，希望給客戶留個好印象。
所以在京東送快遞一般月薪可以達到7000至8000元。
快遞員工資怎麼算
蘇寧快遞員工資：月薪加提成可到上萬元
據了解，蘇寧的快遞員工資是底薪加提成，快遞員每送一件快遞可以獲得一定金額的提成，如果是貨到付款的話提成還會增加。他們平時的薪資水平基本上在4500元至7000元之間，「但如果趕上像今年蘇寧易購『818大促』時，靠近中關村這種業務繁忙地區的不少快遞員月薪都能過萬，而一些業務熟練的老快遞員甚至能達到15000元以上！」

❻ 京東快遞工資待遇怎麼樣大概一月有多少工資

月薪：底薪1000+飯補400+話補100+星級配送(100-500)+計件1.5一單如果當天的快遞送不出去，第二天派費減少，第三天送沒有派費(一般每天80單左右，單量和旺季淡季促銷路區公司發展規模有關)+重量提成+取件3元一單，五險一金，大概5000以上。流程非常嚴格，一定要熟悉流程，嚴格執行流程，否則要麼滾蛋，要麼倒貼錢，押金3000。早起卸貨早晚打卡，貨很大很重，很貴，手機，電腦，家電洗衣機，油煙機，電飯煲，糧油，需要電動三輪送貨比較合適，丟了壞了要賠償，不要有投訴，差評。卸貨很累。正常是18.打卡下班，貨多的話靠自己什麼時間送完咯。100單有3單可以送不出去。再投要低，妥投率一定要高，關系考核。一單多件很多隻算一件的錢。入職前先做京東眾包要1000押金3塊一單，單量多不多看公司願不願給。很有有空的路區或者新的路區，表現好就可以入職，時間不懂要多久。休息沒見過他們休息，請假，會有快遞員幫你送。很苦逼的，收件人特別煩。叫你送貨上門就更加苦逼了，去做了你就懂了，規矩特別多，把數據做好！

❼ 在天津送快遞一個月能掙多錢

看分到什麼區域了，一般底薪1500-3000
送件多就多拿，件少就少拿。
重點是區域，同樣的工作，好的區域的快遞員比其他區域的快遞員多掙錢，又是會相差一倍，甚至更多

❽ 天津快遞工資一個月多少錢

一般在3000---6000之間，但也要看實際情況。

收入差異大

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

收入不穩定

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶

❾ 京東的派送員派送一個快遞多少錢

標准一單是1.5元。

京東的派送員月工資大部分分布在在4000-5000元這個檔，少部分配送員的工資七八千，實際工資還是需要看地區，自營的大件有專門的大件組送，作為京東的配送員工資不錯，並且公司給予的福利也不錯，但是配送員的工作相對較累。工資的構成主要是底薪加提成，可以收三方商家的件。

(9)天津送京東快遞一個月多少錢擴展閱讀：

京東的派送員的具體職責：

1、送貨員必須遵守國家法律、法規、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各 規定、決定。

2、接到倉庫送貨通知售息，送貨員要及時按倉庫出據的票據提貨、送貨。3、在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物數量正確性，開具票據，並在票據上註明簽 字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當事人自已裝卸。

4、送貨人員可以在票據上註明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。 5、按票據填寫送貨日期、時間、地址，提貨當日必須辦理入庫手續。

❿ 京東快遞員每個月工資多少是怎麼計算的

京東快遞員每個月具體不詳，不過普遍5000-8000元，少數上萬。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大。

快遞員工資由四部分構成

據了解，快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。

底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

行業現狀

據有關數據顯示，在歐美發達國家，物流業是社會運轉的重要服務業之一，其管理者中92%具有學士學位，41%具有碩士學位。在我國，具有相關物流資格的約有1.7萬人，其中具有高級物流師職業資格僅有292人。

面對每年3萬~4萬的人才需求，我國物流人才呈現600萬左右的巨大缺口。2020年7月21日，在人社部發布2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業中，排行第2名。

2021年3月22日，中國郵政快遞報社發布的《2020年全國快遞員基層從業現狀及從業滿意度調查報告》顯示，超五成快遞員月收入不超過5000元，月收入超過1萬元的僅佔1.3%。超四成快遞員每日派件量在100件以下，八成快遞員每日派件量不超過200件。

以上內容參考：網路-快遞員