一個月養老保險滯納金是多少

① 社保滯納金最高限額是多少

不超過8000元。
根據相關的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征繳機構責令其限期繳納或者補足，並從欠繳之日起每日加收萬分之五的滯納金；
逾期不繳納的，由有關行政主管部門處以未繳納金額一倍以上三倍以下的罰款，長期不按規定繳納保險費的，處六個月以上滯納金。
滯納金的計算方法為：(應付總額)X(拖欠天數)X(2%)。滯納金最高限額為本金的40%，最高限額不得超過8000元。超過8000元就要收費。

拓展資料：
自用人單位未按時繳納費用之日起，至再次開始繳費之日止。比如付款時間為15日，則自2014年1月15日起不再付款，然後於2014年10月15日再次付款，共10個月，即支付滯納金所需的全部時間。
從支付欠款之日起，每天收取萬分之五的滯納金，每天計算。如果按月支付900元計算，上面得到的時間是10個月，共計300天，那麼滯納金是900*10*0.05%=450元。
提醒通知系統不完善：
目前還沒有這樣的提醒系統告知應該支付，所以個人需要注意。之前有新聞報道，一個13年沒有繳納社保的人，在再次繳納時需要額外繳納3萬元滯納金。
暫時離職怎麼辦？
根據社保局和上述規定，如果在第一個月到期日之後的一個月內付款，則不會扣除任何費用。也就是說，如果8月15日是預產期，那麼延遲時間要到9月14日才算，這樣會有更寬松的時間找工作或者找下一家公司承擔社保。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

② 養老保險金滯納金的收取標準是多少

一般情況，養老保險的滯納金計算公式是：補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是，如果企業滯納天數為30天，養老保險應繳費總額為15000元，而滯納金的收取標准為千分之二，則保險滯納金為900元。

再以滯納金的收取標准為千分之五來計算，如果企業滯納天數為60天，而養老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業在補繳養老保險後，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。

(2)一個月養老保險滯納金是多少擴展閱讀：

養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外）。

被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算。

③ 養老保險費的滯納金是多少錢

雖說養老保險在中斷6個月後可以選擇補繳，但這時相關部門會收取一定的滯納金。那麼養老保險滯納金要交多少錢？這與補繳金額、滯納天數等因素都著十分密切的聯系，但對企業而言，一般在幾百到幾千元左右。
要想了解這一問題，您首先要知道養老保險的滯納金計算公式。一般來說，養老保險的滯納金計算公式是：補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是，如果企業滯納天數為30天，養老保險應繳費總額為15000元，而滯納金的收取標准為千分之二，則保險滯納金為900元。
再以滯納金的收取標准為千分之五來計算，如果企業滯納天數為60天，而養老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業在補繳養老保險後，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。
養老保險滯納金需要我們根據繳金額、滯納天數等來計算，具體公式為補繳金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就說，若企業滯納天數為30天，補繳金額為15000元，按千分之二收取，則應繳納900元的保險滯納金。

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④ 社保滯納金一年多少

滯納金封頂的金額是本金的40%，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。繳納金開始計算的時間從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天。打個比方，如果繳費時間是15日，自從2014年1月15開始起未繳費，然後到2014年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間社保滯納金如何計算欠繳費之日起，按日每天加收萬分之五的滯納金，這是每天都要計算進去的。如果每月按照勇敢900元來說按照上面所得到的時間也就是10個月，一共300天是怎麼算呢？第一個月到繳費那天一共是10個月，那麼900*0.05%*300（天數）第二個月到繳費那天一共是9個月，那麼900*0.05%*270（天數）以此類推，最後一個月，也就是30天，然後將所有的月份加起來就是當然我們為了方便是將每個月的天數都算作30天，實際情況會根據每個月的具體時間做計算，當然這個差不了多少天社保滯納金單位和個人繳納如何區分和計算上面的計算方式只是簡化來算，就是一個月全部的總額按照實際情況，是需要區分單位和個人來核算的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

⑤ 職工養老保險滯納金是怎麼算的

法律分析：養老保險滯納金收取標准：0.5‰。養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金等於應繳費總額乘欠費天數×0.5‰。另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。