安徽宿州酒店前台工資多少

Ⅰ 酒店三班倒一般時間是怎麼安排的，前台大概幾個人，休息時間如何安排，工資大概是多少

摘要 親親您好，酒店三班倒時間安排一般是早9點到下午6點、下午6點到凌晨2點以及凌晨2點到早9點。

Ⅱ 四星級酒店前台經理的工資一般是多少

四星級酒店前台經理的工資，一般是看地區和所在城市，沿海發達城市，四星級酒店前台的公司在5000-8000左右，內陸的城市的4500-6500左右。

Ⅲ 有做過酒店前台的嗎，想問問大家酒店前台月收入大概多少

底薪4500加房提，國企酒店待遇高，福利多，還管吃住，但是一個月也就6000。一般是4500左右。

酒店前台收銀有以下工作內容：

1. 服從總台收銀的工作安排，按規定的程序與標准向賓客提供一流的接待服務。

2. 認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清後賬不接。

3. 作好班前准備，認真檢查電腦、列印機、計算器、驗鈔機、信用卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，並作好清潔保養工作。

4. 掌握房態和客房情況，積極熱情地推銷客房，了解當天預定預離客人，確認其付款方式，以保證入住和結帳准確無誤。

5. 快速准確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續，開房時主動向客人講清房價，避免客人誤解，並需做好客人驗證手續和開房登記。

6. 准確熟練地收點客人現金、支票，列印客人各項收費帳單，及時，准確地為客人結帳並根據客人的合理要求開具發票。

7. 熟練掌握酒店的相關知識，嚴格遵守各項制度和操作程序。

8. 根據房務部送來的房間狀況報告，仔細核對，保持最准確的房態。

9. 製作、呈報各種報表報告。

10. 每日收入現金必須切實執行長繳短補的規定，不得以長補短。

11. 切實執行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自兌換外匯，並負責監督員工遵守外匯管理制度。

12.為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求。

13. 每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符，不同票據分別填寫在繳款袋上。

14. 妥善處理客人的投訴，當不能解決，及時請示上級主管。

Ⅳ 酒店前台工作難不難，工資待遇怎麼樣有沒有什麼要注意的

酒店前台工作不會很難，但是說簡單也不會輕松到哪去了畢竟每個工作初學都是要幸苦一點的。工資不高1800+最高可能2600+……這一行也算是吃青春飯的，升薪的可能不會很高。

Ⅳ 問：酒店三班倒一般時間是怎麼安排的，前台大概幾個人，還有休息時間怎麼排的，工資大概是多少，

• 酒店三班倒時間安排一般是早9點到下午6點、下午6點到凌晨2點以及凌晨2點到早9點。

• 休息時間是大概每月3，4天公休。

• 前台大概2到3人。

• 工資大概2000到2500左右。

反正每個班次8小時，時間可提前或退後的。只要保證每班次上有人在。

Ⅵ 做酒店前台收銀工資待遇一般是多少

據統計酒店前台的工資都只有三千起步，在所謂的一線城市，這樣的工作水平都算是低的了。

酒店前台不是一個很平庸的職位，其實這個職位是一個發展潛力很大的工作，只是前期很很低而已，可能剛開始自己的工資和待遇不是那麼的好，但是工作也還算輕松，所以自己也可以先忍耐夠過這一段平凡的時間。

等自己的工作能力提升，自己往後發展就是管理崗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一這個為目標，自己在工作上面好好的奮斗，自己總有一天，可以突破自己工作的瓶頸，自己可以就好好地去提升自己。

自己做到管理崗位，自己以後跳槽都可以很好的跳槽，因為一個人有管理經驗，很是吃香的，社會上很吃香，並且酒店前台包括經理都是服務型崗位，所以自己的形象比較重要，一個人長得好形象氣質極佳，那麼自己的發展可以更加的輕松。

可以接觸到很多的人

因為每一個人去酒店入住，那麼肯定是要跟前台碰面的，所以在這個過程當中，前台就可以接觸到很多的人，前台可以見到很多不同類型的人，自己的看人的功夫也會有長進的，見識多了自己就會變得不一樣。

在社會上，識人是一個很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些偽君子，可以讓自己少吃很多不必要的虧，所以當酒店前台，自己可以見識到很多的人，什麼類型的人，自己都可以見識到。

當自己看過社會上很多的人的時候，那麼自己是可以少走很多的彎路的，而且自己長得很好看的話，自己想去了解什麼，一般顧客對長得好看的前台，基本上都是有問必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。

Ⅶ 做酒店前台收銀，月工資大概有多少

基本工資是4500元，外加提成。國企的待遇很高。很幸運。它還負責食物和住宿，但每月6000元。通常在4500左右。
酒店前台收銀員的工作內容如下：
1.服從前台出納的工作安排，按照規定的程序和標准為客人提供一流的接待服務。
2.認真做好交接班工作，及時提出不明確的地方。如果前端賬戶不清楚，則不接受儲備基金交接班。3.做好班前准備，認真檢查電腦、列印機、計算器、現金檢測器、信用卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，做好清潔保養工作。
4.掌握房間狀況和房間狀況，積極熱情地推廣房間，了解當天預定客人，確認付款方式，確保入住和退房的准確性。
5.快速准確地為客人辦理入住、客房擴展、換房和退房手續。開房時，主動向客人解釋房價，避免客人誤解，做好客人核實手續和開房登記。
6.准確、熟練地收集客人的現金和支票，列印客人的各種費用賬單，及時、准確地為客人結算賬單，並根據客人的合理要求開具發票。
7.掌握酒店相關知識，嚴格遵守各項制度和操作規程。
8.根據住房部門發送的房間狀況報告仔細檢查，以保持最准確的房間狀況。
9准備並提交各種報表和報告。
10日常現金收入必須執行長期支付和短期補償的規定，長期支付不得用於彌補短期。
11認真執行外匯管理制度，不得私自攜帶外匯或兌換外匯，並負責監督員工遵守外匯管理制度。
12為客人提供所需信息，以熱情、周到、細致的方式幫助客人解決各種需求。
13每天收到的現金和票據必須與票據一致，不同的票據分別填寫在付款袋中。
14妥善處理客人投訴。如果無法解決，請及時向上級主管詢問。

Ⅷ 賓館前台 一般工資為多少時間安排呢幾班制的 工作幾小時 不是長期的 是短期的

前台一般都是三班倒，每班八小時。早班0700-1530，中班1500-2330，夜班2300-0700.
有的地方時0700-1430,1400-2230,2230-0700.
不太忙的小賓館也有上兩班倒的。上12歇24.
工資不多，一般小地方也就2000左右，甚至更少。五星大飯店要好些3000以上，但是地英語好，有經驗，推銷升級房間還有獎金提成。
短期的那得看人家的缺人程度了，大地方一般不用短期的

Ⅸ 酒店前台接待工資一般多少

這不一定。要看酒店的星級吧。前台接待一般都是酒店的門面大部分都是比應該是服務員工資的1.5倍。但是，服務員可能會有一定的灰色收入的。

Ⅹ 一般酒店前台工資是怎麼算的 底薪是三千

大家好，很高興能回答這個問題，客人覺得正規你所說的一般酒店前台工資是怎麼算的？底薪3000嘛，個人覺得如果是根據我的看法和觀點來說的話了，那麼我都覺得就是如果真的如你所說一般酒店前台工資是怎麼算的，底薪是三天我都覺得就是啊，如果是根據我自己的看法來說呢，應該是從從一級一級開始的，或者你是新手老手這些一起一起算。希望可以幫助到你，謝謝了。。