周村營業員工資多少

⑴ 超市的營業員收入多少

不知道你們是在哪裡，經濟水平怎樣，我們這邊的超市一般每個月拿到手二千多元吧，收入不高工作卻並不輕松，上貨整理貨架忙不停，也沒有什麼技術含量，四十左右的女同志上這樣的班還行，年級輕的不如去烘焙店和美容美甲，可以學到技術收入也不低，急需用錢又可以吃苦的，送快遞和外賣更合適。

⑵ 一般營業員加班的工資是多少正常一個月多少天休假節假日又是多少節假日上班算加班的，一般是多少

這要看不同的公司制度，加班工資應該是在1.2-1.5倍之間，每個月休息2-4天吧！很多公司都是輪休的，休息日不會固定在周末

⑶ 在商場裡面做營業員好不好呢,會有什麼麻煩,一般休息幾天,工資一般是怎麼算的

在商場里上班呢，蠻辛苦的！反正做這一行的都辛苦，要經的起磨練和耐性！
上班時間是3班制的：
分為早班10點-18點！
中班是下午14點-晚上22點！
通班：早上10點至晚上22點！
工資是每個月1200左右，再加提成！
加上提成1800-2000！
做的好的話會超出2000！
月休息4天！
好好加油噢！

⑷ 超市營業員一般的工資是多少

我們老家的富迪超市，普通理貨員和一般員工是1300到1400的工資。

⑸ 一般店裡營業員的工資怎麼計算要詳細點的 先行謝過。

一般按底薪加提成算工資。也就是你賣貨賣的越多，提成越高。提成的演算法按售價的千分之幾或者百分之幾，總之有會有一定的標准。普通的營業員，是沒有三險之類的社會福利的。過年過節的也沒有補貼。 也有的是只按提成酸工資，那樣的店的提成百分比就比較高了，相應的工資也不會太低。

⑹ 在營業廳做營業員工資和待遇怎麼樣

我在煙台移動當過營業員，說來你參考一下
每個月的工資都和營業廳的業績有關，包括渠道和前台營業的任務完成情況，營業廳的任務會下達給營業廳的營業員、渠道經理和客戶經理，營業員的任務量通常比較少，努力一點是可以完成的，但是如果渠道經理和客戶經理的任務完成不好，對你的工資影響也是很大的。基本上我當營業員的時候，只要不罰錢就很開心了，工資基本在2000~2200，不包吃住。一些重要節日有過節費，一般是500，年終獎和區的績效掛鉤，6000吧。
休息的話，我們營業廳平均一個周是1.5天，當然每個營業廳的情況都不一樣，看你和營業廳主任還有同事怎麼商量的，只要你們主任答應，你愛怎麼休怎麼休，比如我們營業廳就2個營業員，主任允許我們一周休息1.5天，我們2個營業員就商量，這周我休1天，下周我休2天，或者別的方法都可以，雖然我們一直像主任申請一周休2天，他個呆瓜一直不同意。還有我們區主營業廳是干3休1.

⑺ 超市營業員工資多少，一半做幾個小時，是大一點的超市好還是

超市營業員一般以時薪計算工資，一般一天三班，每班工作6-8小時，每小時薪酬不低於當地時薪最低標准，目前，大一點的超市薪酬及福利較好。

⑻ 超市營業員多少一個月

你好：
超市營業員多少一個月？這與超市福利有關系，大型超市工資相對高一些，中小型超市收入較低，一般工資就是2000元至3000之間，有些超市按員工工作服務年限來定工資，具體你咨詢超市招聘人員。謝謝1！！

⑼ 營業員一般是怎樣發工資的 底薪加提成

營業員的工資構成因為行業不同而不同，一般情況下是底薪加提成的形式，但是各個行業的營業員還有所不同，以下舉例說明。
商貿類的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+業務提成，包括化妝品、日用品等；
店鋪營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金，一般都是固定的工資額度；
金融口的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金-出錯支出+額外獎勵等，構成比較復雜，主要是銀行系統。
當然除了以上的營業員工資構成之外，營業員的工資還和工齡和崗位有關。
營業員一般發工資都是按月發放，每個月的五號或者十五號等，根據不同的單位日期有所不同。

⑽ 超市營業員大概多少錢一月

現在的超市營業員工資經過漲幅後大約能拿到1500-1700之間，要看你是那個部門了，要是生鮮部的話，一個月比別的部門能多拿 50-100之間。