旅行社計調工資多少

① 做旅行社計調的難嗎月薪多少

做計調沒人帶很難做的。個方便關系都要和好。比如住你要喝酒店關系好，他們能給你個好價等等。。四川這邊大部分都是提成的計調，工資很底，都靠提成來。做計調非常辛苦。很天很晚才能回家。

② 計調工資請問計調工資怎麼樣，旅行社計調，計調面試題

做計調的話希望你要考慮清楚~這是一個准時上班卻沒有準時下班的時間。因為你隨時隨地要接中國，即便洗澡，即便臨晨十分。。你都必須把自己調整在一個清醒的狀態解決團隊行程中的任何事情！ 如果遇到些私企，中國費什麼的都不報銷的！ 我個人是覺得說，如果想短期內取得成績，很難。。但是要工作上手，一個多月就可以了！ 接下來我轉一點工作流程給你看看吧！~ 計調的工作十分重要，下面是計調的基本工作流程。，要做好計調和外聯人員必須要清楚線路，要不客人會把自己問倒 計調是旅行社完成地接、落實發團計劃的總調度、總指揮、總設計。「事無巨細，大權在握」，具有較強的專業性、自主性、靈活性。如果說「外聯」是辛勤的采購員，那麼計調就是「烹飪大師」，經他們的巧手要把「酸、甜、苦、麻、辣、咸」的不同滋味調制出來以滿足不同團隊的「口味」，確實需要一定的技巧。計調人員提高工作效率、避免差錯應注意以下幾個方面的問題。 一、人性化。計調人員在講話和接中國時應客氣、禮貌、謙虛、簡潔、利索、大方、善解人意、體貼對方，養成使用「多關照」、「馬上辦」、「請放心」、「多合作」等「謙詞」的習慣，給人親密無間，春風拂面之感。每個中國，每個確認，每個報價，每個說明都要充滿感情，以體現你合作的誠意，表達你作業的信心，顯示你准備的實力。書寫信函、公文要規范化，字面要干凈利落、清楚漂亮，簡明扼要、准確鮮明，以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作，一個優秀的計調人員，一定是這個旅行社多彩「窗口」的展示，它像「花蕊」一樣吸引四處的「蜜蜂」紛至沓來。 二、條理化。計調人員一定要細致地閱讀對方發來的接待計劃，重點是人數、用房數，有否自然單間，小孩是否佔床；抵達大交通的准確時間和抵達口岸，核查中發現問題及時通知對方，迅速進行更改。此外，還要看看人員中有否少數民族，或宗教信徒，飲食上有無特殊要求，以便提前通知餐廳；如果發現有在本地過生日的遊客，記得要送他一個生日蛋糕以表慶賀。如人數有增減，要及時進行車輛調換。條理化是規范化的核心，是標准化的前奏曲，是程序化的基礎。 三、周到化。「5定」(定房、定票、定車、定導游員、定餐)是計調人員的主要任務。盡管事物繁雜繚亂，但計調人員頭腦必須時刻清醒，逐項落實。這很像火車貨運段編組站，編不好，就要「穿幫」、「撞車」，甚至「脫節」。俗話說：「好記性不如爛筆頭」。要做到耐心周到，還要特別注意兩個字。第一個字是「快」，答復對方問題不可超過24小時，能解決的馬上解決，解決問題的速度往往代表旅行社的作業水平，一定要爭分奪秒，快速行動。第二個字是「准」，即准確無誤，一板一眼，說到做到，「不放空炮」，不變化無常。回答對方的詢問，要用肯定詞語，行還是不行，「行」怎麼辦？「不行」怎麼辦？不能模稜兩可，是似而非。 四、多樣化。組一個團不容易，往往價格要低質量要好，計調人員在其中往往發揮很大作用。因此，計調人員要對地接線路多備幾套不同的價格方案，以適應不同遊客的需求，同時留下取得合理利潤的空間。同客戶「討價還價」是計調人員的家常便飯。有多套方案，多種手段，計調就能在「變數」中求得成功，不能固守「一個打法」，方案要多、要細、要全，你才可「兵來將擋，水來土掩」，縱然千變萬化，我有一定之規。 五、知識化。計調人員即要具有正常作業的常規手段，還要善於學習，肯於鑽研，及時掌握不斷變化的新動態，新信息，以提高作業水平，肯下工夫學習新的工作方法，不斷進行「自我充電」，以求更高、更快、更准、更強。如要掌握賓館飯店上下浮動的價位；海陸空價格的調整，航班的變化；本地新景點，新線路的情況，不能靠「聽人家說」，也不能靠中國問，應注重實地考察，只有掌握詳細、准確的一手材料，才能沉著應戰、對答如流，保證作業迅速流暢。 計調人員不僅要「埋頭拉車」，也要「抬頭看路」，要先學一步，快學一步，早學一步，以豐富的知識武裝自己，以最快的速度從各種渠道獲得最新的資訊，並付諸研究運用，才可以「春江水暖鴨先知」。虛心苦學、知識化運作其實是最大的竅門

③ 旅行社計調員的收入一般每個月有多少本人剛進入這行，還不太了解情況，請各位幫忙解答一下，謝謝。

這個要看你的業務能力，再就是你是負責專線還是負責國際或者是你有團隊（一般都會接待散客的），一般計調有底薪工資，但我們社計調都是靠提成過的，要不就喝西北風了。你覺得我的回答對你有幫助，麻煩你給滿意回答或者追問哦~

④ 旅行社計調的工資怎麼算的

基本工資+每做成一個團的提成，不過既然是小旅行社職位就分的不是那麼細，沒辦法說你的工作就是計調，其他的事情也得管！接待，帶團等等

⑤ 雲南旅行社計調工資薪水情況怎麼樣

全國計調的工資差別蠻大的，另外有過經驗的計調例如你實操過200個團或者至少1年經驗，工資會高點，總體上說比當地辦公室平均工資高

⑥ 雲南旅行社的計調一般工資是多少呢 他們有提成么

昆明風情國際旅遊（集團）有限公司

公司行業：旅遊公司類型：民營公司規模：20人以下
職位信息
職位名稱：其他酒店/餐飲職位（全職）
招聘人數：1人
薪資待遇：1000-2000元
工作經驗：不限
最低學歷：不限
工作地點：昆明-盤龍

這是個實際招聘信息，你可以參考

⑦ 在旅行社工作一般工資多少

那要看你從事哪個崗位，在哪個城市。是新手的話一般前台就800-1500元/計調1000-2000/導游就不好說了，旅行社的工作因個人能力收入懸殊也比較大。其實不管在哪都一樣，你付出了就會有收獲！

⑧ 旅行社的計調工資怎麼樣啊

計調一般分基本工資和業務提成，看你操作團的量了。可以到易沃克計調俱樂部和大家共同交流。

⑨ 我想要知道在湖南長沙的旅行社計調員的工資大概多少錢一個月在湖南的旅行社是怎麼操作的

目前中國的旅行社基本上是在操作中國人的旅遊，不管是在哪裡的旅行社都是操作本地的遊客向外省市旅遊的要求， 不可能只是你想像的這幾個城市， 旅遊人的旅遊目的是多種的。基礎的手法就是 你拿來外地旅行社的當地接待價格， 然後加價賣給你們當地的客人， 然後交給外地旅行社操作旅遊目的地的具體安排， 你們要負責你們當地遊客的外出交通（火車、長途車、汽車、飛機等）
至於計調人員的工資 你可以按照每個月1000元底薪，加你工作的業績提成， 具體提成的辦法要和你們的老闆商量了

⑩ 旅遊計調,一個月工資有多少

看你所在地方的收入是什麼標准，多數底薪1200左右，然後按做團的純利潤有提成