合肥特級教師工資多少

A. 中國特級教師的月薪工資是多少

摘要 您好，好開心為你服務。我是職場如意八老師，擁有6年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計咨詢超過1000小時。

B. 合肥高中老師待遇如何啊。有木有知道的童鞋啊。。。。

我可以回答你。。。一、六、八的新來的老師基本工資大概一千五以上，不會超過兩千，加上任課費之類的，還有班主任費，後面兩個具體多少不清楚，但是老師有個幾年經驗後可以輔導班，不少錢，如果是女的話，當個一六八的高中老師還是很不錯的。。。

C. 合肥小學老師與中學老師差別

從授教對象、福利待遇還有個人拓展方面來看，合肥小學老師與中學老師還是有差別的。
1、教授對象不同：小學老師教授小學生，一般是6歲到12歲的孩子；中學老師教授中學生，一般是12到18歲的孩子。
2、工資和福利不同：小學老師月工資等大約1000元到5500元；中學老師月工資等比小學教師略高，最高工資高於5500元；
3、個人擴展的不同：小學老師個人擴展范圍比較寬，小學教育屬於啟蒙教育，這項工作隨著社會的發展會越來越重要，對教師的要求也會越來越高，在校內可以通過教學經驗和學歷培訓的提升，獲得小學高級教師或特級教師的職稱，也可以從行政管理崗位晉升，教學主管、教導主任；中學教師的個人擴展范圍可以是，通過資歷、能力的提升，評上中學一級教師、高級教師、特級教師，可以在行政管理崗位得到晉升。

D. 合肥高中教師的待遇怎麼樣

這么巧我也在師出報的！！！
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。

綜合考慮上述因素，合肥普通高中教師工資每個月在4000元至6500元之間。

E. 合肥教師工資大概是多少

小學的老師大概在1500元-2000元/月。（班主任會多100元-200元）

中學的老師大概在2500元-3500元/月。（班主任會多300元-500元）

F. 安徽省特級教師津貼是多少

安徽省特級教師津貼是每人每月300元。
按《中華人民共和國教師法》的有關規定，教師的津貼和補貼是對教師在特殊勞動條件下付出的勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償，是工資的一種補充形式。
教師有5大津貼，具體如下：
1、加班津貼。一般事業單位的加班津貼沒有企業正規，就好比現在的公務員，其工作早已不比之前輕松，工作日加班到七八點鍾很正常，周六周日也有可能加班，但沒有加班津貼。而教師的加班津貼可以理解為課後延時服務費，託管服務的時間超過了工作時間，說白了就是一種加班；
2、夜班津貼。夜班津貼是晚間工作的補貼，並不是所有教師都有，一般是需要夜間值班的老師才會享受到的津貼，我們學校時每晚120元；
3、高溫津貼。體育老師有高溫津貼，但不是全國所有的體育老師都有高溫津貼，例如2011年開始，廣州市對室外教學的體育老師一年發放900元高溫津貼；
4、生育津貼。只要是在編女教師，等到生孩子的時候均有這份津貼，是按一定比例算的，我們學校是850元；
5、高齡津貼。陝西省現行的高齡補貼標準是七十至七十九歲補貼標准為每月人民幣50元，八十至八十九歲補貼標准為每月100元，九十歲至九十九歲補貼標准為每月200元，100歲以上補貼標准為每月300元。
【法律依據】
《安徽省特級教師管理暫行辦法》
第十條 特級教師有下列情形之一的，經市地教育行政部門批准，報省教委備案，可停發津貼。
1、不履行崗位職責，從事與教師職業道德規范不符的活動，如擅自進行有償家教、違規參與或組織濫編、亂印、亂發行教輔用書和各種試卷，經教育規勸不改並造成不良影響者；
2、放鬆對自身的要求，不求上進，群眾反映意見較大，兩次年度考核不合格者；
3、無特殊原因，兩次達不到本辦法第四條1、2、3款要求或授予特級教師榮譽稱號後3年內達不到第四條4款要求者；
4、未經組織同意，出省或出國半年以上不歸者；
5、其它原因停發工資者。

G. 合肥在編教師一月工資多少

正式在編的教師的一般工資就在1500元左右，不同的級別的教師會有100元內的差別。學校發的部分應該在300元，總計應該有1800元，目前學校沒有得和以前那樣收費了。估計學校的發的那部分可能會少了
學高級教師只相當於初中一級教師，而初中高級教師則相當於小學特級教師，
一般而言，初中評委高級教師容易得多，而小學教師欲評委特級教師難度大得多。
另外，初中教師的隱性收入也更多一些！

H. 在安徽合肥市內小學教師的工資大概是多少啊

新老師3000~4000吧,弄到職稱更高一些

I. 合肥小學老師有編制的工資一般是多少呢

偏遠地區，每個月加上500元的偏遠山區補貼工資總共2500元。我們學校快退休的老教師每個月工資也才4000多。很多人都對老師有偏見，覺得老師都喜歡辦補習班補課賺錢，其實並非所有人都這樣，個別例外而已。身為教師，都希望盡自己最大的能力把學生們教育好，讓他們能夠學有所成，將來可以發展地很好。

J. 合肥中小學教師工資大概多少

小學老師的確是1200左右，中學老師有貓膩了，2000左右，不帶福利及代課獎金和班主任津貼，福利獎金津貼大概有700左右，還有灰色收入，我初中的時候，我自己的老師給我補課是200一月，在外面上更貴，高中也一樣，8年前，老師光帶家教一個月就2000了，那時最多上一個上午或下午，這樣老師可以帶4個班，有8000元收入，現在是200年，估計中學老師收入在1w2----1w6左右一個月，特別是初三、高三的補課，費用可能還高點，所以只要老師放棄休息，票子是大把大把的啊。唉，考研當老師，不愁買房買車啊。