生育險一年多少錢

A. 個人生育保險交多少錢

個人不能繳納生育險。個人能繳納的險種只有養老和醫療大病險。要享受生育險，只有兩個辦法，一是掛靠單位繳納，每月按照實際繳納金額算給掛靠單位，但是單位不能只給你參保一個險種，需要5險一起繳納的，現在5費合並了，按照我們這邊的計算，每月單位5險需要400多元，這是最低的基數。享受生育險要交滿1年以上才能享受。不一定要掛靠單位，可以是有執照的個體戶之類。二是你老公單位如果繳納了保險。可以由配偶方來享受，但是只是享受生孩子所產生的費用報銷。每月生育的工資津貼。目前這個政策不知道是不是全國都一樣享受。保險法有這類的規定。就是要看各地有沒有實施。我覺得你還是問問身邊的朋友比較好！單位不給繳納這個是違法的。現在勞動法都有規定。而且都五險合並了。還有生育險公司每月不用多少錢的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 深圳生育險可以報銷多少錢

深圳生育險繳納滿一年以上，對於順產可以報銷2700元，難產可以報銷5200元。

常規的產前檢查項目可以報銷，主要包括：尿常規、超聲常規檢查、胎盤成熟度檢測、胎心監測等。需要自費的檢查項目則有：唐氏篩查、羊水穿刺、基因檢查等。選擇當地的定點醫院，可以用社保卡直接結算。

生育險報銷標准

生育保險報銷標準的制定是針對生育保險中的不同保障項目而設立的標准，生育保險保障的項目一般有生育津貼、生育醫療費用、以及職工因實施計劃生育手術發生的費用，所以在生育保險報銷的時候，要准備好相關材料，能夠快速的得到補償。

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標准為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。

妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。

對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

以上內容參考網路-生育險報銷標准

C. 生育險一般交多少錢

法律分析：1、生育醫療費（限額支付）：剖腹產，3500元；難產或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4個月以上流產，1500元；不滿4個月流產，900元；

2、一次性分娩營養補助費：難產或剖腹產或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流產，400元。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

D. 生育險一年要交多少錢

法律分析：1、生育醫療費（限額支付）：剖腹產，3500元；難產或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4個月以上流產，1500元；不滿4個月流產，900元；2、一次性分娩營養補助費：難產或剖腹產或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流產，400元。根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的；當然要是沒有與單位建立勞動關系的，也就是屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險；而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇；目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規定的條件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

E. 生育保險一年多少錢

法律分析：根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關系的，也就是屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規定的條件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

F. 生育保險能報銷多少錢

1生育保險報銷：

1、順產：一級醫院2700元；二級醫院2900元；三級醫院3000元。

2、剖腹產：一級醫院3800元；二級醫院4200元；三級醫院4400元。

2但是要享受生育保險也是有前提的，雖然各地的政策不一樣，但是基本上是這兩個條件：

一、連續繳納一年的生育保險；

二、享受生育待遇時仍然在繳納生育保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼，就是國家法律、法規規定的，給那些身在職場的女性因生育而離開工作崗位期間的生活費。它是按照單位平均每人每月工資算出來的，計算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產假天數。

而且，生育津貼不光女職工有，男職工也可以申請。如果夫妻雙方都繳納了生育險，那麼男性可以申請領取護理假津貼；如果夫妻中男性繳納生育險而女性未繳，女性也可以以配偶的身份享受產檢等優惠，但不能領生育津貼，而男性仍可申請護理津貼。具體政策，要根據當地規定，大家可以查閱當地有關生育險的相關文件，或直接到當地社保局咨詢。


當然，大家也要明白，產假工資≠生育補貼，因為生育津貼是屬於免徵稅范疇的。具體來說，二者的關系是這樣的：

員工休產假期間，單位為其發放工資。而生育津貼，則是社保機構承擔。但是，生育津貼發放標準是——就高不就低。

生育津貼≥產假工資，企業不用再為員工重復支付工資了。

生育津貼產假工資，採用就高原則，用人單位需要補差額發給個人。

並不是人人都可以領生育津貼，只有單位繳納了社保，其中自然包括生育險，在連續繳納社保滿12個月之後，職工生育時便可申請生育津貼了。
不過，生育津貼申報是有時間限制的，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦。當然，根據各地政策不同，最短在3個月內，最長的在18個月內要提交申報材料。具體所需材料為：第一，個人基本材料，如身份證、社保卡、銀行卡等；第二，寶寶相關材料，如准生證、出生證等；第三，生產證明材料，如住院發票、就醫證明、出院證明、住院及生產費用清單等。材料准備好，有些地方是需要職工自己到社保部門提交，有些只需要提交給單位即可，由公司代辦。

若是將材料提交給單位的話，具體的申報流程是：把材料提交到單位人力資源部門——填寫當地「生育津貼領取登記表」，由男女雙方單位蓋章——女性職工單位向社保部門提交材料、表格——社保局向單位劃賬，資金到賬後，由單位發放給本人。若是自己申報，需要職工自己在生育前做好准備，留存和收集好社保部門所需材料，到申報時自行提交即可。

G. 生育險報銷一般能報多少錢

生育保險一般是以下報銷：
1、順產：一級醫院2700元；二級醫院2900元；三級醫院3000元。
2、剖腹產：一級醫院3800元；二級醫院4200元；三級醫院4400元。
但是要享受生育保險也是有前提的，雖然各地的政策不一樣，但是基本上是這兩個條件：
1、連續繳納一年的生育保險；
2、享受生育待遇時仍然在繳納生育保險。生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼是當月本單位人平繳費工資除以30乘以假期天數。生育醫療費：確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

H. 生育保險多少錢一年

法律分析：生育保險每月繳納都是由用人單位按照個人工資的0.8%繳納，個人是不需要繳納生育保險費，也就是說個人是無法繳納生育保險的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(一) 女職工生育享受產假；

(二) 享受計劃生育手術休假；

(三) 法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

I. 個人能買生育險嗎一年需要交多少

法律分析：生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。