人事的工資多少錢

㈠ 北京伊利集團幹人事工作一個月多少錢工資啊

摘要 您好親親，伊利集團人事專員平均¥ 3,987元，根據公司招聘信息顯示具體薪資構成是:基本工資3281元,獎金965元，補助317元

㈡ 大公司的人事部門工資是多少

一般是3000-6000，當然這是大半的公司工資，少數除外，要看行業地域的哦，親

㈢ 在一般的公司里 人事一個月工資是多少都需要做什麼呢

一般人事部都是整理員工資，招工，有時候也會叫你做下其他的事情，工資大概是2000到3000左右。

㈣ 做人事工作工資大概有多少

每個地區標准不大一樣。剛入行的工資2-3千正常，但是稍微有1-2年工作經驗的時候，工資4-5千正常；資歷再深點的話，那就不好說了，過萬很輕松

㈤ 做人事工作工資大概有多少

每個地區標准不大一樣。剛入行的工資2-3千正常，但是稍微有1-2年工作經驗的時候，工資4-5千正常；資歷再深點的話，那就不好說了，過萬很輕松

㈥ 人事工資演算法

法律分析：一、人事工資計算

A：(固定月薪/應出勤天數)實際出勤天數+固定月薪平時加班工時+固定月薪+周末加班工時;

B：(固定月薪-固定月薪/20.92缺勤天數)+固定月薪平時加班工時+固定月薪/周末加班工時;

C：固定月薪/20.92實際出勤天數+固定月薪/平時加班工時+固定月薪/周末加班工時;

法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

㈦ 人事經理一般多少錢工資。

行政人事經理工資一線城市一般都在10K至20K，效益好的大企業會更高；二三線城市5K至15K，和企業規模、效益有很大關系。

行政人事經理歸口於行政人事部，屬於公司的服務部門，往往不能直接創造經濟效益，通常待遇不會高於生產或技術經理，工作壓力相對低於生產和技術崗位的同級別人員。

行政人事經理屬於行政人事部負責人，主要職責分為人事和行政兩個方面：

人事方面：
1 公司各部門人員的招聘
2 公司員工的培訓、考核、建議；
3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；
4 公司對外事務聯系和辦理；
5 公司企業文化的建設；
6 公司員工相關證件的辦理7 公司對外的宣傳8 公司員工檔案的管理

行政方面：
1 負責公司行政制度的擬定和實施；
2 負責公司廠房的維護；
3 負責公司固定資產的管理；
4 負責公司辦公用品的采購與管理；
5 負責公司員工宿舍的管理；
6 負責公司車輛的管理；
7 負責公司消防的管理；
8 公司對外的聯系與協調

㈧ 人力資源工資

人力資源工資。

一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經理（10-20K）、人事總監（30-50萬/年）。
二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經理（8-12K）、人事總監（20-35萬/年）。
三線及以下城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經理（6-10K）、人事總監（15-25萬/年）。
人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

㈨ 人事經理工資一般多少

初級的在2500-3500不等!高級人事大概在4K-6K的樣子!高級人力資源經理則在7K-9K 大概這個范圍包括國企外企，平均的話算算吧

㈩ 人力資源工資一般多少一個月

首先人力資源工資比較容易受地域方面的影響，也受一些職位高低的影響
其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐補、住房補貼等福利，大約在4000以上。