文員工資有多少

Ⅰ 文員是什麼工作，工資大概多少

企業的最基礎職能崗位，一般是內勤員工的最低工資。
假如普通白領能掙5000，文員一般就是3000-5000，企業整體工資越高掙得越多

Ⅱ 文員一般多少工資

看哪個城市和什麼樣的公司而定，一般的小公司要求文員中專以上學歷，有一年以上工作經驗，工資1200-1800，加三金;而規模大一點的公司，一般要求文員大專以上學歷，兩年以上工作經驗，工資1800-2500，加四金，另有午餐補貼和交通費。。大致就是這樣的，畢竟文員的工作難度並不大，所以相對其他職務來說工資就低了一些~
拓展資料：
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。
勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資，也稱標准工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。
基本工資不包括下列各項：(一)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

工資包括以下方面：1、計時工資：計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。2、計件工資：計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。3、獎金：獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。4、津貼和補貼5、加班加點工資：加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。6、特殊情況下支付的工資：特殊情況下支付的工資。
最低工資標准測算方法：
最低工資標准（元）=全省上年度城鎮居民人均最低月生活費用支出×每一個就業者的平均贍養人口系數+調整數。
前款所指調整數的確定，主要考慮當地全部職工平均工資水平、就業狀況、勞動者個人交納的社會保險費和住房公積金、地區間經濟發展水平差異和實際工資增長水平等因素。
月最低工資標准一般不低於當地職工月平均工資的40%。小時最低工資標准按照下列公式計算：小時最低工資標准（元）=月最低工資標准÷20.92天÷8小時×（1+單位應當交納的基本養老保險費比例+單位應當繳納的基本醫療保險費比例）×（1+浮動系數）。

Ⅲ 文員的工資一般是多少文員的工資每個月多少我是廣東湛江的，有沒有報酬

摘要 以高校畢業生為例：

Ⅳ 文員工資一般多少錢一個月

摘要 好，親，很高興回答您的問題

Ⅳ 文員工資一般多少一個月

文員工資一般就是2500到3000元。最多也就是3500元，

Ⅵ 做文員工資多少

我去年招文員 可不可以回答啊

工資1200--1800 我們包住包中午餐，每周日休息 工作時間早8晚5:30
中午有休息 吃飯時間
端茶打水，拖地擦桌，自己辦公室自己的桌子 要的 其他清潔衛生不讓你做
文員就等於後勤吧 好好做 能做到主任或助理 主管就可以了餓

Ⅶ 文員是做什麼的 工資一般多少

文員的工作一般會議是傳達事務，負責日常工作的運轉，有一些檔案文字的處理。本部門報銷事務和領導審批的文件整理。
對於從事辦公室工作的文員，一般都是秘書或者是高級管理的秘書以及助理。而銷售中的文員涉及的范圍很廣泛，他們一般都需要協作各個區域相關業務人員的工作。
不論是從事哪類文員的工作對於文員的要求基本上是一致的，首先要有一個良好的文字功底，工作效率要高。可以適應繁雜的工作，也可以做一些日常雜務。
一般外企的工資是在5000元左右，而中小型企業大概在3000元。文員因為工作崗位不同，所以工資也會不同。
拓展資料：
很多朋友都想找一份辦公室的工作，聽到文員都以為是和文學打交道的，其實文員一般是從事文件處理工作。作為一名文員要有一定的語言組織及表達能力，特別是負責編輯的話更需要有一定的文字功底，
那麼文員的工資一般是多少？
曾有一名做文員的網友稱，文員的工資並不高，但是也要看公司的大小，一般外企的工資是在5000元左右，而中小型企業大概在3000元。文員因為工作崗位不同，所以工資也會不同。如果是主管經理、秘書、助理之類的，工資相對高一點，若是做些文字處理，文檔管理或者接聽電話之類的，工資就會低一點。

文員的工作一般是傳達事務，負責日常工作的運轉。無論從事什麼樣的文員工作，對文員的要求基本都是一樣的。首先，你要有良好的寫作能力，高效，適應復雜的工作，做一些日常瑣事。

Ⅷ 一般文職工資多少錢一個月

在沿海地區一般 文員 試用期工資是1000-1500元/月，轉正工資是1200-1800元/月。

Ⅸ 現在重慶文員，一個月工資大概多少錢

根據對入駐公司發布招聘的文員崗位分析，重慶文員的平均薪酬在4—6k左右。對HR調研得知，衡量一個員工薪酬是這四大方面：
1、工作經驗；
2、取得的學歷；
3、市場同類崗位給出的常規薪酬；
4、崗位所產生的價值；
文員崗位技術含量低，被替代性強，對企業的發展起不到支撐作用，只能說是輔助類崗位。與技術類崗位相比，確實發展空間非常受限。

那麼如何在重慶拿到文員薪酬的天花板呢？找到文員崗位核心價值呢？從以下方面就可實現：
（1）首先一定要肯定自己的工作成績與崗位。這個崗位也是非常重要的，別覺得自己是在做雜活。
（2）要學會制定目標，有利於明確方向。從簡單的工作細節做起，一點點的積累。
（3）文員空閑的時間會更多，可以抽空餘的時間進行學習，提升自己溝通、文字編輯、活動組織策劃、人員培訓等能力，增強自身的核心競爭力。
以上就是在重慶做文員拿高薪的秘訣，希望幫助到找文員工作的你~

Ⅹ 部隊文職工資一般多少

軍隊文職的工資待遇也是很不錯的，只要被錄用了，工資基本都會達到一萬元左右，並且學歷越高，工資越高。

軍隊文職人員根據不同的單位，小部分的崗位是要求住部隊的，大部分可以回家，因為軍隊文職人員是不需要參加戰備值班，所以基本是正常上下班，不過還是看考生所在的單位，如果是在機關單位，一般是正常上下班，如果是在院校、干休所、醫院這些單位，只要是沒有值班也可以上下班，而在基層部隊就會嚴格一些，出營需要請假，而且晚上要點名，出任務的時候要收手機。

部隊文職工資一般多少