豐城工傷保險費多少一年一次

A. 工傷保險怎麼交個人交多少錢一年

工傷保險個人要交多少錢一個月
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保其他項繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

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B. 社會保險里的工傷保險是每個月都交還是一年交一次

1、工傷保險是屬於社保中的一種，有單位按月繳納社保費用。
社保包含，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，是按月繳納的。
2、依據《社會保險法》
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

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C. 工傷保險自己一年要交多少錢

D. 工傷保險一年的標準定額是多少

工傷保險職工個人不繳費，有用人單位繳納。用人單位按本單位全部職工工資總額，適用社會保險機構核定的費率，依法繳納工傷保險費。

工傷保險費率根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，按國民經濟分類確定為八個類別，基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

《社會保險法》

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

人力資源社會保障部、財政部

《關於調整工傷保險費率政策的通知 》

人社部發[2015]71號

一、關於行業工傷風險類別劃分

按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件）。

二、關於行業差別費率及其檔次確定

不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照「以支定收、收支平衡」的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標准，並徵求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批准後實施。基準費率的具體標准可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

三、關於單位費率的確定與浮動

統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，並可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低於本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人力資源社會保障部門商財政部門制定，並徵求工會組織、用人單位代表的意見。

附件：工傷保險行業風險分類表

E. 買工傷保險要交多少錢一年

你好，工傷保險屬於社保五險中的一種，可以先大致了解一下什麼是工傷保險，工傷保險有什麼用？
工傷保險的繳費基數依據的是員工的工資總額，國家沒有具體規定明確的繳費標准區間，現行一般的繳納費率是0/5%到2%，實行浮動費率制，保費全額由單位支付。
具體繳納多少由單位而定，一般來說工傷保險也是勞動者對企業福利的一個考量標准，單位也不會給得太低，總之不繳納是肯定不行的。
我國現行規定的繳費標准因行業不同而變化，按照行業的風險程度進行劃分分為三類，分別是風險較小的行業、風險中等的行業和風險較大的行業。
風險較小的行業多為坐在寫字樓的現代白領所工作的行業，如保險業、互聯網業、銀行業等，這類行業的保費繳納比例一般為員工工資總額的0/5%。
中等風險的行業多為需要戶外工作或者直接間接接觸機器設備的行業，多為加工業、房地產業、娛樂行業等，繳納的比例是繳納基數的1%。
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F. 工傷保險一年多少錢

1、工傷保險個人不承擔費用，由用人單位承擔，按照當地統籌地區規定的繳費費率繳納。2、按照國家規定，各地可以自行確定費率，所以每個地方都不一樣。參閱：《工傷保險條例》規定：第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

G. 工傷保險一年交多少錢 工傷保險費用怎麼計算

工傷保險繳費比例不是由企業決定的，工傷保險條例規定
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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H. 工傷保險一年交多少錢

工傷保險費用由單位承擔，個人不需要繳費，工傷保險的費率是0.5%—2%，是由所屬行業的風險程度相關的，工傷保險繳費計算是：繳費比例×繳費基數。
舉例，比如某員工工資為5000，費率為0.5%，那麼就是：5000×0.5%×12=3000.
公司工傷保險費率確定，你最好問下51社保網或者社保局。

I. 工傷意外保險一個年交多少錢

按人員名單投保的，保險公司有個職業類別表，該表把人們從事百的職業根據風險程度分度為1-7類以及拒保職業（各保險公司規定不同），根據工人的工知種（是否涉及高空、高壓）、保額、保險期間確定保費；一道般1-2類人員如辦公室、項目管理、設計人員風險最低，每人每年100-300元左右；3-4類人員如室內專裝修、設備安裝風險次之，200-600元左右；5-6類風險較高，如主體施工、鋼屬結構安裝，500-1500左右。

J. 員工工傷保險多少錢一年

法律分析：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費比例之積。

(一)一類行業和事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織按全部職工工資總額的0.5%徵收，不實行浮動費率。

(二)二、三類行業按照參保單位基金收支率實行浮動費率，其辦法：根據參保單位上年度工傷保險基金收支率每年3月1日調整一次，上年參保單位基金收支率(即上年支付該單位工傷待遇費用總額占同期繳納工傷保險費總額的比例)達到150%～200%，繳費費率上浮到基準費率的120%;基金收支率達到200%以上，繳費費率上浮到基準費率的150%;基金收支率達不到60%的，繳費費率下浮到基準費率的80%。

(三)建築施工企業工傷保險基準費率為1.5‰，以工程項目施工承包總造價為繳費基數。

(四)有僱工的個體工商戶按主要經營范圍所屬行業類別確定繳費費率，二、三類按上述第二款辦法實行浮動費率。

企業職工的平均繳費工資低於本市上年度職工月平均工資60%的，以60%為基數;超過本市上年度職工月平均工資300%的，以300%為基數。

法律依據：《工傷保險條例》 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報國務院批准後公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。